Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Personalangelegenheiten und verwalte Personalakten in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Staatliche Führungsakademie für Ernährung, Landwirtschaft und Forsten in Landshut.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und moderne IT-Ausstattung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Paten-System für eine fundierte Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verwaltung und entwickle deine Karriere in einem sicheren Umfeld.
- Qualifikationen: Laufbahnbefähigung oder abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Die Staatliche Führungsakademie für Ernährung, Landwirtschaft und Forsten (FüAk) ist eine Mittelbehörde im Geschäftsbereich des Bayerischen Staatsministeriums für Ernährung, Landwirtschaft, Forsten und Tourismus (StMELF) mit Hauptsitz in Landshut.
Das Sachgebiet A1 - Personalangelegenheiten der Ämter ist zuständig für die Bearbeitung von Personalangelegenheiten der Ämter für Ernährung, Landwirtschaft und Forsten im Bereich Landwirtschaft inklusive Einstellungsverfahren und Personalauswahl sowie Stellenbewirtschaftung und unterstützt das Staatsministerium bei Auswahl- und Einstellungsverfahren für die Anwärter- und Referendarsausbildung in allen Laufbahnen.
Ihre Aufgaben
- Mitwirken bei der Bearbeitung von Personalangelegenheiten
- Unterstützen im Beurteilungsverfahren der nachgeordneten Behörden
- Stammdatenpflege und Personaladministration im Personalverwaltungsprogramm
- Pflegen von Personalakten
- allgemeine Büro- und Verwaltungstätigkeiten
Ihr Profil
Fachliche Anforderungen:
- Laufbahnbefähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen für den fachlichen Schwerpunkt „nichttechnischer Verwaltungsdienst“, „Staatsfinanz“, „Steuer“, „Sozialverwaltung“ oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (VFA-K) bzw. erfolgreich abgelegter Beschäftigtenlehrgang I (BL I) mit einschlägigen Kenntnissen und Erfahrungen im Personalbereich einer staatlichen Behörde oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
- Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit dem Personalverwaltungsprogramm VIVA-PRO sind von Vorteil
- Beherrschung der gängigen MS Office-Produkte
- Bereitschaft zur Einarbeitung in die gängigen Rechtsgebiete in Personalangelegenheiten und Beurteilungsverfahren
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Service- und Dienstleistungsorientierung
- hohes Maß an Eigeninitiative und Belastbarkeit
- gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)
Unser Angebot
- unbefristete Einstellung bzw. Übernahme bis Besoldungsgruppe A8; höhere Besoldungsgruppen bedürfen einer Abklärung im Einzelfall.
- Bei entsprechender Bewährung sind Entwicklungsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A9 gegeben
- bis Entgeltgruppe 6 TV-L Vollzeit/Teilzeit unter bestimmten Voraussetzungen
- Arbeitszeit: gelebte Familienfreundlichkeit dank verschiedener Arbeitszeitmodelle und -formen mit Gleitzeit
- Flexibles Arbeiten: Möglichkeit des flexiblen Arbeitens/Homeoffice
- Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch bei 5-Tage-Woche sowie zusätzliche freie Tage 24.12./31.12.
- Equipment: moderne IT-Ausstattung
- Sicherheit: ein moderner, krisensicherer Arbeitsplatz mit allen attraktiven Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
- Paten-System: fundierte Einarbeitung mit einer festen Ansprechperson
- Entwicklung: vielseitige fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sonderleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen. Die Entscheidung über die Stellenvergabe erfolgt auf Antrag mit Beteiligung des Gleichstellungsbeauftragten. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht.
Kontakt:
Fachliche Fragen zur Stelle: Herr Weiß (- 0871 9522- 4489)
Fragen zum Bewerbungsverfahren: Herr Pellkofer (- 0871 9522- 4468) oder Frau Wagner (- 0871 9522- 4466)
Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Arbeits- und Prüfungszeugnisse, Anschreiben) senden Sie bitte bis spätestens 25.05.2026 unter Angabe des Aktenzeichens FüAk-A5-0303-58-107 per E-Mail in einer PDF-Datei an [E-Mail Adresse gelöscht]
Personalsachbearbeiterin (m/w/d) der zweiten Qualifikationsebene Arbeitgeber: Staatliche Führungsakademie für Ernährung, Landwirtschaft und Forsten
Die Staatliche Führungsakademie für Ernährung, Landwirtschaft und Forsten in Landshut bietet eine sichere und familienfreundliche Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit zum Homeoffice. Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einer modernen IT-Ausstattung sowie attraktiven Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, was die Akademie zu einem hervorragenden Arbeitgeber für engagierte Fachkräfte im Personalbereich macht.
Kontaktdaten:
Staatliche Führungsakademie für Ernährung, Landwirtschaft und Forsten Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiterin (m/w/d) der zweiten Qualifikationsebene erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Stelle und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, die für die Position als Personalsachbearbeiterin relevant sind. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Kleide dich angemessen für das Vorstellungsgespräch. Ein professionelles Auftreten kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiterin (m/w/d) der zweiten Qualifikationsebene mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende dein Anschreiben, um deine Motivation und Leidenschaft für die Stelle als Personalsachbearbeiterin zu zeigen. Erzähl uns, warum du genau bei der FüAk arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt.
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Dein Lebenslauf sollte klar und übersichtlich sein. Achte darauf, dass alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen gut strukturiert sind. Vergiss nicht, deine Kenntnisse im Umgang mit Personalverwaltungsprogrammen wie VIVA-PRO hervorzuheben!
Belege deine Fähigkeiten:Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie deine Serviceorientierung zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Staatliche Führungsakademie für Ernährung, Landwirtschaft und Forsten vorbereitet
✨Informiere dich über die Behörde
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Staatliche Führungsakademie für Ernährung, Landwirtschaft und Forsten verschaffen. Schau dir ihre Aufgaben, Ziele und aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalsachbearbeitung unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Personalverwaltungsprogrammen oder deine Teamarbeit zu sprechen. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle Team- und Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du während des Interviews klar und strukturiert kommunizieren. Übe, deine Gedanken präzise auszudrücken und achte darauf, aktiv zuzuhören. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen innerhalb der Behörde zu fragen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Außerdem gibt es dir wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur.
