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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Transformation im Bildungsbereich aktiv mit und entwickle innovative Testautomatisierungen.
- Arbeitgeber: Stiftung für Hochschulzulassung - ein dynamisches Team mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine ergonomische Büroausstattung.
- Warum dieser Job: Trage zur Bildungsgerechtigkeit in Deutschland bei und arbeite an zukunftsorientierten Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung in Testautomatisierung.
- Andere Informationen: Befristetes Arbeitsverhältnis mit der Möglichkeit zur Übernahme und persönlicher Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie möchten die digitale Transformation im Bildungsbereich aktiv mitgestalten? Sie freuen sich, Ihre Ideen einzubringen und mit Ihrer Arbeit gesellschaftlich etwas zu bewegen? Sie wünschen sich ein agiles Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen?
Dann werden Sie Teil der Stiftung für Hochschulzulassung!
Als Stiftung öffentlichen Rechts sind wir Dienstleisterin für Studieninteressierte, Hochschulen und alle 16 Bundesländer. Über unsere Online-Plattform www.hochschulstart.de bewerben sich jährlich rund 400.000 Studieninteressierte um Studienplätze in ganz Deutschland.
Wir gestalten die Digitalisierung im deutschen Bildungssektor aktiv mit. Gemeinsam mit unseren über 150 Beschäftigten bauen wir unser Serviceportfolio immer weiter aus. Aktuell entwickeln wir ein modernes, zukunftsorientiertes und noch leistungsfähigeres Online-Zulassungsverfahren für Studienplätze. So fördern wir die Bildungsgerechtigkeit in Deutschland.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort in Dortmund oder Berlin zwei (2)
Frontend-Entwickler/in mit hoher Affinität zur Testautomation (m/w/d)
mit soliden Kenntnissen in den Bereichen Testautomation von komplexen Softwareapplikationen im agilen Umfeld als Verstärkung in unserem ambitionierten agilen Software-Entwicklungsprojekt.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Eigenständige Erstellung von automatisierten Tests wie Lasttest, Performancetest, Stresstest, u.a. mit Grafana k6.
- Unterstützung unserer agilen Softwareentwicklung-Teams durch frühzeitig automatisierte Testfälle.
- Analyse von Anforderungen und Ableitung von Akzeptanzkriterien, eigenständige Spezifizierung und Automatisierung von Testfällen (Frontend-Tests/UI-Tests).
- Mitarbeit bei der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von geeigneten Testautomatisierungs-Frameworks.
- Eigenständige Wartung der Testfälle und Skripte, Implementierung von wartungsarmen und wartungsfreundlichen automatisierten Testfällen für Desktop-Anwendungen und auf mobilen Endgeräten.
- Mitarbeit bei der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung eines Reporting-Systems mit integrierter Auswertung der Testergebnisse und Testberichterstellung – auf Basis der Test Automation.
- Mitarbeit in agilen Scrum-Softwareentwicklungsprozessen.
- Mitarbeit in Workshops und Seminaren.
Was Sie mitbringen:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Medieninformatik oder einem verwandten, technisch geprägten Studiengang mit IT-Schwerpunkt. Alternativ bringen Sie eine vergleichbare Qualifikation als Software-Tester*in mit mehrjähriger Berufserfahrung.
- Sie haben Erfahrung in der Entwicklung, Pflege und Optimierung von Frontend-Testautomatisierungslösungen mit Playwright und TypeScript.
- Erfahrung mit Versionskontrollsystemen wie BitBucket, GitLab oder GitHub
- Sie beherrschen gängige Testmethoden und sind vertraut mit Tools wie JIRA, TestRail oder Xray.
- Sie kennen sich mit Datenbanken aus – egal ob klassisch mit SQL oder modern mit NoSQL.
- Agiles Arbeiten liegt Ihnen, idealerweise haben Sie bereits praktische Erfahrungen mit Scrum gesammelt.
- Sie verfügen über eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sie zeigen Bereitschaft zur Teilnahme an Workshops, Fortbildungen und Seminaren.
Von Vorteil:
- Kenntnisse in Hochschulprozessen und den Vergabeverfahren von Hochschulstudienplätzen.
- Grundverständnis für anderen Bereiche der Softwareentwicklung
- Kenntnisse in agiler Entwicklungsmethodik (Scrum/KANBAN)
Was wir Ihnen anbieten:
- Ein zunächst auf zwei Jahre befristetes Arbeitsverhältnis.
- Onboarding mit gemeinsame Einführungsveranstaltungen, Workshops und regelmäßigem Feedback um Ihre Entwicklung individuell zu fördern
- In Abhängigkeit der persönlichen Qualifikation und Berufserfahrung eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
- Möglichkeiten zur flexiblen, selbstbestimmten Arbeitszeitgestaltung (Flexible Arbeitszeit, mobile Arbeit/Home Office, Teilzeit).
- Eine zusätzliche Altersversorgung (VBL).
- Eine ergonomische Büroausstattung.
- Eine betriebsärztliche Versorgung.
- Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot.
Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind willkommen. Die Stiftung für Hochschulzulassung verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund ist ausdrücklich erwünscht.
Für weitere Auskünfte zum Beschäftigungsverhältnis steht Ihnen die Leiterin des Teams Personal und Recht Frau Anja John (0231/1081-2160) zur Verfügung. Bei Vorliegen eines ausländischen Studienabschlusses/-zeugnisses bitten wir Sie, einen durch das ZAB (Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen) ausgestellten Gleichwertigkeitsbescheid Ihrer Bewerbung beizufügen.
Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen auf Deutsch bestehend aus:
- Motivationsschreiben unter Angabe des bevorzugten Arbeitsorts
- Lebenslauf, tabellarisch und lückenlos
- Abschlusszeugnis(se)
- Qualifizierte Arbeitszeugnisse, lückenlos für die vergangenen fünf (5) Jahre
- Referenzen und Zertifikate mit direktem Bezug zur ausgeschriebenen Stelle
senden Sie bitte als PDF (eine Datei, max. 5 MB) bis zum 13.10.2025 an:
#J-18808-Ljbffr
Frontend-Entwickler/in mit hoher Affinität zur Testautomation (m/w/d) Arbeitgeber: Staatliche Hochschule für Musik und Darstellende Kunst Mannheim
Kontaktperson:
Staatliche Hochschule für Musik und Darstellende Kunst Mannheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Frontend-Entwickler/in mit hoher Affinität zur Testautomation (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an der digitalen Transformation im Bildungsbereich!
✨Sei aktiv in der Community!
Nimm an Meetups, Workshops oder Hackathons teil, die sich mit Testautomation und Frontend-Entwicklung beschäftigen. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen.
✨Zeig deine Skills!
Erstelle ein Portfolio mit Projekten, die deine Fähigkeiten in der Testautomation und Frontend-Entwicklung demonstrieren. Das gibt dir einen klaren Vorteil, wenn du dich bei uns bewirbst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir lieben es, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Ideen zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Frontend-Entwickler/in mit hoher Affinität zur Testautomation (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Euer Motivationsschreiben sollte klar und prägnant sein. Zeigt uns, warum ihr Teil unseres Teams werden wollt und was euch an der digitalen Transformation im Bildungsbereich begeistert!
Lebenslauf: Haltet euren Lebenslauf tabellarisch und lückenlos. Vergesst nicht, relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben, die zu der Stelle als Frontend-Entwickler/in passen!
Zeugnisse und Referenzen: Stellt sicher, dass ihr alle erforderlichen Zeugnisse und Referenzen beifügt. Diese sollten direkt mit der ausgeschriebenen Stelle in Verbindung stehen und eure Qualifikationen unterstreichen.
Bewerbung über unsere Website: Denkt daran, eure Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sie am besten bearbeiten und ihr seid direkt im Bewerbungsprozess dabei.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Staatliche Hochschule für Musik und Darstellende Kunst Mannheim vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenanzeige gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Testautomation und Frontend-Entwicklung zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen Wert auf agile Arbeitsmethoden legt, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit im Team hervorhebst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Scrum-Team gearbeitet hast oder an Workshops teilgenommen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Bereich Testautomation oder wie das Team die digitale Transformation im Bildungsbereich vorantreibt.
