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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und koordiniere Releases nach ITIL Best Practices.
- Arbeitgeber: Bayerische Versorgungskammer München bietet einen modernen Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 60% Homeoffice, 30 Tage Urlaub und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Entwickle effiziente Lösungen in einem dynamischen Team und gestalte die Release-Prozesse aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Master- oder Bachelor-Abschluss in Informatik oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung, Voll- und Teilzeit möglich, Bewerbungsfrist bis 08.05.2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Bayerische Versorgungskammer München 24.04.2025
Ihre Aufgaben:
- Als Release Manager (m/w/d) planen, koordinieren und führen Sie Releases nach ITIL Best Practice durch.
- Sie bewerten Abhängigkeiten und Risiken und leiten erforderliche Gegenmaßnahmen ein.
- Sie beraten interne Stakeholder bei komplexen Aufgaben und kommunizieren rund um das Thema Releases.
- Sie arbeiten eng mit Change- und Konfigurationsmanagement zusammen, initiieren und koordinieren Changes und dokumentieren Änderungen an der IT-Infrastruktur.
- Sie nehmen an bereichsübergreifenden Arbeitsgruppen teil und entwickeln effiziente Lösungen.
- Sie entwickeln die Release-Prozesse weiter, optimieren sie und definieren aussagekräftige KPIs.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Master- oder Bachelor-Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung.
- Alternativ eine abgeschlossene IT-Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung.
- Fundierte Kenntnisse in ITIL, idealerweise im Release Management und/oder IT Change Management.
- Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an Kommunikation mit internen Kunden.
- Engagement und Teamfähigkeit.
Wir bieten:
- Zukunftssicherer, moderner Arbeitsplatz in München.
- Flexible Arbeitszeiten, mindestens 60% Homeoffice, Gleitzeit ohne feste Kernzeit.
- Weiterbildungsangebote, Willkommenswoche, regelmäßiges Feedback.
- Vergünstigtes Deutschlandticket, Fahrradleasing, Parkmöglichkeiten.
- 30 Tage Urlaub, freie Tage an Heiligabend und Silvester, bis zu 24 Gleitage jährlich.
- Hauseigenes Betriebsrestaurant, Gesundheitsmanagement, Sport- und Massageangebote.
- Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TV-L, übertarifliche Zulage, betriebliche Altersversorgung.
Weitere Informationen und Kontakt:
- Beginn: ab sofort
- Dauer: unbefristet
- Wochenstunden: Voll- und Teilzeit, ab 20 Wochenstunden
- Bei Fragen: Stefanie Tornow (+49 89 9235-9468), fachliche Fragen: Barbara Lehnert (+49 89 9235-7529)
Jetzt bewerben bis 08.05.2025.
Release Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Staatliche Hochschule für Musik und Darstellende Kunst Mannheim
Kontaktperson:
Staatliche Hochschule für Musik und Darstellende Kunst Mannheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Release Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Release Management tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess und die Unternehmenskultur geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Best Practices im Release Management, insbesondere im Kontext von ITIL. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Change- und Konfigurationsmanagement demonstrieren. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und anwenden kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Rolle viel Interaktion mit internen Stakeholdern erfordert, solltest du in der Lage sein, klar und präzise zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Release Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Release Managers zugeschnitten ist. Hebe deine Kenntnisse in ITIL und deine Erfahrung im Change Management hervor.
Betone relevante Erfahrungen: Füge in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen im Release Management oder in ähnlichen Positionen hinzu. Zeige, wie du erfolgreich Releases geplant und koordiniert hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Staatliche Hochschule für Musik und Darstellende Kunst Mannheim vorbereitest
✨Verstehe die ITIL Best Practices
Da die Rolle des Release Managers stark auf ITIL Best Practices basiert, solltest du dich gut mit diesen vertraut machen. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele zu nennen, wie du diese Praktiken in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Bereite dich auf Fragen zu Risiken und Abhängigkeiten vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Umgang mit Risiken und Abhängigkeiten bei Releases. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich Gegenmaßnahmen eingeleitet hast, um Probleme zu vermeiden.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Kommunikation mit internen Stakeholdern ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten parat haben. Zeige, wie du komplexe Informationen verständlich vermittelt hast.
✨Kenne die KPIs für Release-Management
Informiere dich über relevante KPIs im Release-Management und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese definiert und optimiert hast. Dies zeigt dein Verständnis für die Messung von Erfolg in dieser Rolle.
