Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategisch Pflegeeinrichtungen und entwickle innovative Seniorenangebote.
- Arbeitgeber: Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Fokus auf soziale Dienste und Pflege.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 13. Monatsgehalt, Fahrrad-Leasing und mobile Arbeitsoptionen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit einem engagierten Team und flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Pflegemanagement und mehrjährige Erfahrung in strategischen Aufgaben.
- Andere Informationen: Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen aller Hintergründe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.
Wer wir sind: Keine Frage, Sie möchten aktiv gestalten und wirklich was bewegen. Bei uns geht das, denn wir bieten Ihnen eine von echtem Zusammenhalt geprägte Arbeitskultur. Und jede Menge Freiraum, um Ihre Vorstellungen zu verwirklichen. Wir suchen Menschen, die sich leidenschaftlich für gute Ideen stark machen und ihrem Team dabei Orientierung und Sicherheit vermitteln. Zahlen und Ziele bestimmen die Richtung, aber eine ausgeprägte Sozialkompetenz und die Lust an klarer Kommunikation haben für uns einen mindestens genauso hohen Stellenwert.
Einsatzort: Puchheim
Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Art der Anstellung: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.
Das erwartet Sie: Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit mit strategischem Weitblick zur Weiterentwicklung unserer Pflege- und Seniorenangebote. Sie lieben es, Pflege und Angebote für Senioren zu analysieren und aktiv strategisch auszubauen? Sie wollen etwas gestalten – mit Überblick, Tiefe und Weitblick? Dann gestalten Sie mit uns die Zukunft für Menschen, die Pflege oder Unterstützung im Alter brauchen.
- Eine sinnstiftende Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum
- Flache Hierarchien und direkte Kommunikation
- Die Chance, Pflege und soziale Angebote zukunftsweisend zu gestalten
- Eine der Verantwortung entsprechende Vergütung (gemäß dem AVR DWBO, Tarifgruppe 10)
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ihre Aufgaben:
- Strategische und disziplinarische Leitung von drei ambulanten Pflegestationen, einer Tagespflege und einem Komfortwohnen
- Kennzahlenmonitoring, Qualitätssicherung und Steuerung der Pflegebereiche
- Analyse und Optimierung bestehender Prozesse (z.B. Tourenplanung, Kundengewinnung, interne Abläufe)
- Wirtschaftliche Steuerung: Kennzahlenanalyse, Controlling und Vertragswesen
- Standortentwicklung: Identifikation und Aufbau neuer Standorte (inkl. Wirtschaftlichkeitsbewertung, Vertragsgestaltung, Konzeption)
- Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Angebote und Pflegemodelle
- Direkt unterstellt dem Regionalvorstand und fachliche Unterstützung durch die Bereichsleitung im Landesverband Bayern
Das zeichnet Sie aus:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder im Bereich Pflege-, Gesundheits- oder Sozialmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in strategischen und analytischen Aufgabenfeldern in der Pflege oder einem angrenzenden sozialen Bereich
- Fähigkeit zur konzeptionellen Weiterentwicklung bestehender Strukturen und pflegerische Abläufe aus betriebswirtschaftlicher Perspektive zu bewerten und zu verbessern
- Erfahrung in der standortübergreifenden Steuerung
- Freude an systemischer Planung, Rechercheaufgaben, Zahlenkalkulationen und im Projektmanagement
- Kommunikationsstark, strukturierend, wertschätzend im Stil
Das bieten wir Ihnen:
- 13. Monatsgehalt
- Barrierefreiheit
- betriebliche Altersvorsorge
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- Fachberatung
- Fahrrad-Leasing
- flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
- Fort- und Weiterbildungen
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- mobile Arbeitsoptionen
- persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- Vertrauensvolle Ansprechpartner
Kontakt & Wissenswertes: Maria Baburina, Dornierstraße 28, 8178 Puchheim, 089 890145-934
Das sollten Sie noch wissen: Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.
Sachgebietsleitung Pflege und Seniorenangebote (m/w/d) - Management, Standortstrategie und Entw[...] Arbeitgeber: Staatliche Hochschule für Musik und Darstellende Kunst Mannheim

Kontaktperson:
Staatliche Hochschule für Musik und Darstellende Kunst Mannheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachgebietsleitung Pflege und Seniorenangebote (m/w/d) - Management, Standortstrategie und Entw[...]
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Pflegebranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Pflege und Seniorenangebote. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Herausforderungen und Lösungen informiert bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur strategischen Weiterentwicklung von Pflegeangeboten vor. Überlege dir konkrete Ideen, wie du bestehende Strukturen verbessern und neue Konzepte entwickeln könntest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst. Dies ist besonders wichtig für die Rolle der Sachgebietsleitung, wo klare Kommunikation entscheidend ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachgebietsleitung Pflege und Seniorenangebote (m/w/d) - Management, Standortstrategie und Entw[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Johanniter und ihre Angebote im Bereich Pflege und soziale Dienste. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position der Sachgebietsleitung Pflege und Seniorenangebote hervorhebt. Betone deine strategischen und analytischen Fähigkeiten sowie deine Erfahrung in der Pflege.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Vision für die Weiterentwicklung von Seniorenangeboten darlegst. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind und professionell wirken. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Staatliche Hochschule für Musik und Darstellende Kunst Mannheim vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Arbeitskultur der Organisation. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Zusammenhalt und klarer Kommunikation verstehst und bereit bist, aktiv zur Teamdynamik beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du strategisch gearbeitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Leidenschaft für Pflege und Seniorenangebote
Erkläre, warum dir die Arbeit im Bereich Pflege und Senioren wichtig ist. Deine Begeisterung für die Gestaltung von Angeboten und die Verbesserung der Lebensqualität älterer Menschen wird positiv wahrgenommen.
✨Stelle Fragen zur strategischen Ausrichtung
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die zukünftige Entwicklung der Pflege- und Seniorenangebote beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken.