Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Transformation im Personalmanagement und entwickle innovative HR-Prozesse.
- Unternehmen: Staatliche Kunstsammlungen Dresden – ein bedeutender Museumsverbund mit inspirierender Kultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams und profitiere von attraktiven Mitarbeitervorteilen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements in einem dynamischen und kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Informatik oder vergleichbar; Erfahrung im Projektmanagement und HR-Digitalisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 46800 - 57200 € pro Jahr.
Die Staatlichen Kunstsammlungen Dresden (SKD) suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für die Zeit bis zum 31.12.2031, eine/einen
- Projektleiterin/Projektleiter HR-Digitalisierung & Skillmanagement (d/m/w)
- (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in der
Entgeltgruppe 11 TV-L ) in der Abteilung Personalmanagement.
Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt 40 Wochenstunden.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat bei den Staatlichen Kunstsammlungen Dresden einen hohen Stellenwert.
Soweit zwingende dienstliche Belange nicht entgegenstehen, ist der ausgeschriebene Arbeitsplatz grundsätzlich teilzeitgeeignet.
Die Staatlichen Kunstsammlungen Dresden (SKD) zählen zu den bedeutendsten Museumsverbünden weltweit. 15 Museen und vier Institutionen repräsentieren eine thematische Vielfalt, die in ihrer Art international einzigartig ist.
Die Sammlungen sind in prachtvollen historischen Bauten erlebbar und spannen den Bogen vom kurfürstlichen Erbe Augusts des Starken bis hin zu Meisterwerken der Gegenwart.
Rund 400 Mitarbeitende gestalten dieses dynamische Netzwerk und setzen mit inspirierenden Ausstellungen sowie exzellenter Forschung internationale Maßstäbe.
Werden Sie Teil unseres Teams und führen Sie diese Tradition mit uns in die Zukunft.
Das Personalmanagement der SKD gestaltet und steuert die personellen Rahmenbedingungen für die Museen und Sammlungen der SKD.
Es verantwortet den gesamten Life Circle der Mitarbeitenden, vom Recruiting und Eintritt über Entwicklung und Beschäftigungsphase bis zum Austritt.
Als Querschnittsabteilung bündelt das Personalmanagement die übergreifende Steuerung personalrelevanter Aufgaben, von Personalplanung, -controlling und -verwaltung über Recruiting und Personalmarketing, sowie Gesundheitsmanagement bis hin zu Fortbildung, Dienstreisen und Personalentwicklung.
Dabei richtet es Strukturen und Kompetenzen vorausschauend an den strategischen Anforderungen des Museumsverbundes SKD aus.
- Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die digitale Transformation des Personalmanagements
- Steuerung und erfolgreiche Implementierung digitaler HR-Prozesse
- Aufbau und Etablierung des Skillmanagements
- Prüfung und Einsatz von Künstlicher Intelligenz* im HR sowie Begleitung bis zur produktiven Einführung
- Fachliche Betreuung sowie Optimierung der Schnittstellen zwischen der HR-Software und angrenzenden Systemen
- Mitarbeit bei Prozessoptimierung im HR und bereichsübergreifende Zusammenarbeit
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Software durch Optimierung bestehender Workflows, Formulare und Prozesse
- Schnittstelle zur internen und externen IT, zur Betriebsorganisation, dem internen Digitalisierungsteam der SKD sowie externen Dienstleistern und Softwarepartnern.
- Begleitung des Projekts ,, e PM Sax"
- Steuerung der Projektaktivitäten zu weiteren IT-Systemen der SKD sowie zu Systemen des Freistaates Sachsen
- Begleitung von Change-Prozessen, Abstimmung mit Gremien sowie regelmäßiges Projekt-Reporting an die Führungsebene
*Derzeit ist der Einsatz von KI im HR noch nicht möglich.
- Ihr Profil
- erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH/Universität) der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder Organisation, Wirtschafts-)Informatik, Verwaltungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit nachweisbarem Personal- und IT-Bezug
- mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Projektmanagement, Bereich
- Digitalisierung von HR-Prozessen oder in der öffentlichen Verwaltung
- fundierte Kenntnisse in der Betreuung und Weiterentwicklung von HR-Management-Software (idealerweise rexx systems) sowie sicherer Umgang mit System-Schnittstellen (APIs)
- nachweisbare Praxis in der Einführung digitaler Personalprozesse und im Skill- oder Kompetenzmanagement
- gutes Verständnis für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) im Personalwesen und die Fähigkeit, technologische Trends praxisnah zu bewerten
- idealerweise Vertrautheit mit den IT- und Verwaltungsstrukturen des Freistaates Sachsen oder vergleichbarer öffentlicher Einrichtungen
- Fähigkeit, bestehende HR-Prozesse zu analysieren, kritisch zu hinterfragen und nutzerfreundliche digitale Workflows zu gestalten
- analytisches Denkvermögen, zielorientierte Problemlösungskompetenz und ein hohes Maß an Eigeninitiative
- ausgeprägte Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln, verschiedene Interessengruppen einzubinden und souverän zu moderieren
- kooperativer Arbeitsstil und Freude an der teamübergreifenden Zusammenarbeit
- Wir bieten
- Arbeitsvertrag nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
- 30 Tage Urlaub, dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Jahressonderzahlung
- flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit des mobilen Arbeitens lt. Dienstvereinbarung
- betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
- Job-Ticket oder Zuschuss Deutschlandticket
- kostenfreier Besuch der SKD-Museen und Sammlungen für alle Mitarbeitenden
- zahlreiche attraktive museumsinterne Veranstaltungen + Sonderausstellungen
- ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Abteilungen/Museen und im gesamten Verbund der SKD
- Angebote der Gesundheitsförderung
- sonstige Vergünstigungen bei lokalen Anbietern
- Kontakt
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von Geschlechtsidentität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung.
Mit Ihrer Bewerbung erteilen Sie Ihr Einverständnis zur Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten bis zum Abschluss des Auswahlverfahrens.
Vorstellungskosten können leider nicht übernommen bzw. erstattet werden.
Nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet erhalten Sie unter der Rufnummer 0351/4914 7712.
Bewerbungen richten Sie bitte bis zum
16.11.2026 an unser Online-Bewerberportal unter der Adresse https://jobs. skd. museum/ .
Bitte beachten Sie, dass ausschließlich Bewerbungen über unser Online-Bewerbungsportal berücksichtigt werden, Bewerbungen per E-Mail, Post oder über andere Kommunikationswege werden nicht akzeptiert.
Im Auswahlverfahren werden nur diejenigen Bewerbungen einbezogen, die zu den festgelegten Stichtagen vollständig eingegangen sind.
Nach Ablauf der jeweiligen Fristen eingehende Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.
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Projektleitung HR-Digitalisierung & Skillmanagement (d/m/w) in Dresden Arbeitgeber: Staatliche Kunstsammlungen Dresden
Die Staatlichen Kunstsammlungen Dresden bieten eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der die Vereinbarkeit von Beruf und Familie großgeschrieben wird. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem breiten Spektrum an internen Veranstaltungen fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Tarifvertrag, 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit, unsere einzigartigen Sammlungen kostenfrei zu besuchen.
Kontaktdaten:
Staatliche Kunstsammlungen Dresden Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektleitung HR-Digitalisierung & Skillmanagement (d/m/w) in Dresden erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Staatliche Kunstsammlungen Dresden ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Staatliche Kunstsammlungen Dresden zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleitung HR-Digitalisierung & Skillmanagement (d/m/w) in Dresden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Staatliche Kunstsammlungen Dresden erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Staatliche Kunstsammlungen Dresden vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
