Trainer (m/w/d) für Produkt- und Terminalschulungen
Trainer (m/w/d) für Produkt- und Terminalschulungen

Trainer (m/w/d) für Produkt- und Terminalschulungen

Stuttgart Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte und führe spannende Schulungen für unsere Annahmestellen durch.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Lotterie und Online-Gaming.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und moderne Arbeitsumgebung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Lernens.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in Blended-Learning-Formaten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Als Landesunternehmen sind wir im wahrsten Sinne des Wortes einmalig. Neben den Lotterie-Klassikern wie LOTTO 6aus49 oder Eurojackpot erweitern wir auch stetig unser Online-Gaming Angebot und bieten beispielsweise unter der Marke “erwin” auch virtuelle Automatenspiele an. Über zwei Millionen Spielerinnen und Spieler vertrauen uns Woche für Woche. Das ist unser größtes Kapital – und wir tun alles dafür, dieses Vertrauen zu erhalten.

Für unsere Zentrale in Stuttgart suchen wir für den Bereich Bildungsmanagement innerhalb der Gruppe Personal eine/n engagierten Trainer (m/w/d) für Produkt- und Terminalschulungen für unsere Annahmestellen. Die Position bietet spannende Herausforderungen in der Durchführung, Gestaltung und Weiterentwicklung unseres Blended-Learning-Konzepts.

Ihre Aufgaben:

  • Schulungsdurchführung: Konzeption und Durchführung von praxisorientierten Produkt- und Terminalschulungen in Präsenz für Annahmestellen in den Regionaldirektionen auf Basis des Blended-Learning-Modells.
  • Blended-Learning: Verantwortung für die wirksame Umsetzung des Blended-Learning-Schulungskonzepts für Lotto BW-Annahmestellen.
  • Lernbegleitung: Motivierende Unterstützung und Beratung der Lernenden in deren gesamten Lernprozess unter Anwendung verschiedener Methoden und Medien.
  • Lern-Management-System: Nutzung und Pflege der digitalen Lernplattform von Lotto BW zur ansprechenden Darstellung und Verwaltung der Schulungsangebote.
  • E-Learning: Pflege und kontinuierliche Aktualisierung der unternehmensspezifischen E-Learning-Inhalte sowie Aktivierung der Teilnehmenden zur Nutzung der Angebote.
  • Schulungsunterlagen: Erstellung und kontinuierliche Anpassung von Lernmaterialien und Schulungsunterlagen.
  • Zusammenarbeit mit den Regionaldirektionen: Kooperation, Unterstützung und Beratung bei der Schulungsorganisation und gemeinsamer Austausch von Best Practices in der Schulungsdurchführung.
  • Live-Online-Trainings/Webinare: Perspektivische Integration und Durchführung von Live-Online-Trainings/Webinaren in das Blended-Learning-Konzept.

Ihr Profil:

  • Studium: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) z.B. im Bereich Erwachsenenbildung, Pädagogik oder eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung.
  • Zusatzqualifikation: Trainerausbildung oder gleichwertige Qualifikation mit Schwerpunkt im Bereich Blended-Learning, Lernbegleitung o.Ä.
  • Berufserfahrung: Einschlägige Erfahrung in der Durchführung von Blended-Learning-Formaten, Präsenz- und Online-Schulungen sowie in der Lernbegleitung. Erfahrungen mit E-Learning-Formaten und Lern-Management-Systemen sind von Vorteil.
  • Pädagogische und didaktische Fähigkeiten: Kenntnisse in der Konzeption und Durchführung von Schulungen sowie in der didaktischen Aufbereitung von Inhalten für Präsenz- und Online-Formate.
  • Technologische Affinität: Sicherer Umgang mit gängigen Tools für Online-Trainings und Lern-Management-Systemen.
  • Kommunikationsfähigkeit und Empathie: Ausgeprägter Teamgeist und Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, komplexe Schulungsinhalte klar und verständlich aufzubereiten und adressatenspezifisch zu vermitteln.
  • Flexibilität und Innovationsbereitschaft: Bereitschaft, neue Schulungsformate mitzugestalten und bestehende Konzepte weiterzuentwickeln. Erfahrungen im Change Management sind von Vorteil.
  • Reisebereitschaft: Bereitschaft zu wöchentlichen Dienstreisen innerhalb Baden-Württembergs sowie ein gültiger Führerschein der Klasse B (PKW).

Was wir Ihnen versprechen:

  • eine leistungsgerechte Vergütung mit betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
  • 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten
  • die Möglichkeit auf mobile Arbeit
  • eine moderne Arbeitsumgebung in attraktiver Lage mit Betriebsrestaurant samt Terrasse
  • umfangreiche Weiterbildungs- und Gesundheitsprogramme
  • Tiefgaragen-Parkplätze und Job-Ticket
  • eine intensive Einarbeitung und die Möglichkeit, sich einzubringen.

Wenn Sie gerne mit uns zusammen die Zukunft der Staatlichen Toto-Lotto GmbH Baden-Württemberg mitgestalten möchten, heißen wir Sie in unserem Unternehmen herzlich willkommen. Mehr über uns erfahren Sie im Internet unter www.lotto-bw.de. Fragen beantwortet Ihnen gerne Rita Autenrieth unter bewerbungen@lotto-bw.de.

Trainer (m/w/d) für Produkt- und Terminalschulungen Arbeitgeber: Staatliche Toto-Lotto Baden-Württemberg

Die Staatliche Toto-Lotto GmbH Baden-Württemberg ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld in Stuttgart mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch umfassende Weiterbildungs- und Gesundheitsprogramme, während wir gleichzeitig ein starkes Teamgefühl und innovative Ansätze im Bildungsmanagement leben.
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Kontaktperson:

Staatliche Toto-Lotto Baden-Württemberg HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Trainer (m/w/d) für Produkt- und Terminalschulungen

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die nicht ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal auf den Bewerbungsprozess vorzubereiten und deine Chancen zu erhöhen.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für das Lernen und die Entwicklung! In der Rolle als Trainer ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für Blended-Learning und innovative Schulungsmethoden kommunizierst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainer (m/w/d) für Produkt- und Terminalschulungen

Konzeption und Durchführung von Schulungen
Blended-Learning-Modelle
Lernbegleitung
Nutzung von Lern-Management-Systemen
E-Learning-Formate
Erstellung von Schulungsunterlagen
Kommunikationsfähigkeit
Pädagogische Fähigkeiten
Didaktische Aufbereitung von Inhalten
Technologische Affinität
Teamgeist
Flexibilität
Innovationsbereitschaft
Change Management
Reisebereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Staatliche Toto-Lotto Baden-Württemberg vorbereitest

Verstehe das Blended-Learning-Konzept

Mach dich mit dem Blended-Learning-Modell vertraut, das in der Stellenbeschreibung erwähnt wird. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung dieses Konzepts einbringen kannst. Zeige, dass du die verschiedenen Methoden und Medien, die für die Schulungen genutzt werden, gut kennst.

Bereite praxisnahe Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Durchführung von Schulungen und der Lernbegleitung zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Position viel Interaktion mit Lernenden erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe Inhalte einfach und verständlich zu erklären. Vielleicht kannst du auch eine kurze Schulungssituation simulieren, um deine didaktischen Fähigkeiten zu zeigen.

Frage nach den Herausforderungen

Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens beziehen. Zeige Interesse an der Zusammenarbeit mit den Regionaldirektionen und wie du zur Verbesserung der Schulungsorganisation beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv mitzuwirken.

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