HR Generalist (w/m/d) - Vollzeit oder Teilzeit in Bremen

HR Generalist (w/m/d) - Vollzeit oder Teilzeit

• dein Gehalt ist ein attraktives Gesamtpaket aus tariflichem Entgelt, übertariflichen Leistungen und tollen Sozialleistungen
• 13. Gehalt und Urlaubsgeld
• 15 % Personalrabatt
• betriebliche Altersvorsorge
• ausgewogene Work-Life Balance
• die Möglichkeit der Beteiligung am Erfolg des Unternehmens (Bonus- sowie Loyalitätsprogramm)
• Rabatt-Portal (Corporate Benefits) und Job Rad
• vergünstigtes Essen im Mitarbeiter-Restaurant
• vielfältige Karrierewege
• wir unterstützen dich im Zuge der Digitalisierung durch Lernzeit und übertarifliche Zulage

wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams

Diese Stelle für die Standorte Brinkum und Bremerhaven ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit unterschiedlichen Stundenmodellen in Teilzeit oder Vollzeit unbefristet zu besetzen. Du kannst zwischen 32 Stunden pro Woche (140 Stunden im Monat) bis zu 37,5 Stunden pro Woche (163 Stunden im Monat) wählen. Sie verteilt sich in der Woche von Montag bis Samstag in Früh-, Mittel- und Spätschichten. Bitte teile uns in deiner Bewerbung mit, wie viele Stunden du bei uns arbeiten möchtest.

• Du bringst Erfahrung im Personalbereich mit, idealerweise ein abgeschlossenes Studium und Kenntnisse aus internationalen Projekten oder einer globalen Matrixorganisation.
• Du weißt, wie man Mitarbeiter:innen und Führungskräfte gewinnt, bindet und bei ihrer Entwicklung im Unternehmen unterstützt. Du hast Spaß daran, andere zu coachen und zu motivieren.
• Du hast eine taktische und operative Denkweise und bist service- und lösungsorientiert.
• Du hast gute Kommunikationsfähigkeiten und Englischkenntnisse.

So gestaltet sich dein Tag bei uns

• Du unterstützt deinen People & Culture Manager bei den operativen Personalaufgaben im Einrichtungshaus und bei der Umsetzung des lokalen Geschäftsplans.
• Du behältst Budgets und Ziele im Blick und arbeitest vertrauensvoll mit deinen Schnittstellen zusammen.
• Du koordinierst Lern- und Trainingsaktivitäten und führst einige selbst durch. Du wirkst bei arbeitsrechtlichen Themen und Maßnahmen zur Gesundheitsvorsorge mit.
• Du unterstützt die Führungskräfte in deiner Einheit bei der Rekrutierung und beim Onboarding neuer Mitarbeiter:innen.
• Du betreust Auszubildende, Fachwirt:innen und Praktikant:innen und trägst dazu bei, dass IKEA vor Ort als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen wird.

Du hast unser Versprechen, dass wir dich bevorzugt berücksichtigen, wenn du schwerbehindert oder gleichgestellt bist

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