Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und führe spannende Blended-Learning-Schulungen für unsere Annahmestellen durch.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Lotterie und Online-Gaming mit über zwei Millionen vertrauensvollen Spielern.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsumgebung.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Lernens in der Glücksspielbranche.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Erwachsenenbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in Blended-Learning.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Landesunternehmen sind wir im wahrsten Sinne des Wortes einmalig. Neben den Lotterie-Klassikern wie LOTTO 6aus49 oder Eurojackpot erweitern wir auch stetig unser Online-Gaming Angebot und bieten beispielsweise unter der Marke "erwin" auch virtuelle Automatenspiele an. Über zwei Millionen Spielerinnen und Spieler vertrauen uns Woche für Woche. Das ist unser größtes Kapital – und wir tun alles dafür, dieses Vertrauen zu erhalten.
Für unsere Zentrale in Stuttgart suchen wir für den Bereich Bildungsmanagement innerhalb der Gruppe Personal eine/n engagierten Trainer (m/w/d) für Produkt- und Terminalschulungen für unsere Annahmestellen. Die Position bietet spannende Herausforderungen in der Durchführung, Gestaltung und Weiterentwicklung unseres Blended-Learning-Konzepts.
Aufgaben:
- Blended-Learning: Verantwortung für die wirksame Umsetzung des Blended-Learning-Schulungskonzepts für Lotto BW-Annahmestellen
- Schulungsdurchführung: Konzeption und Durchführung von praxisorientierten Produkt- und Terminalschulungen in Präsenz für Annahmestellen in den Regionaldirektionen auf Basis des Blended-Learning-Modells
- Lernbegleitung: Motivierende Unterstützung und Beratung der Lernenden in deren gesamten Lernprozess unter Anwendung verschiedener Methoden und Medien
- Lern-Management-System: Nutzung und Pflege der digitalen Lernplattform von Lotto BW zur ansprechenden Darstellung und Verwaltung der Schulungsangebote
- E-Learning: Pflege und kontinuierliche Aktualisierung der unternehmensspezifischen E-Learning-Inhalte sowie Aktivierung der Teilnehmenden zur Nutzung der Angebote
- Schulungsunterlagen: Erstellung und kontinuierliche Anpassung von Lernmaterialien und Schulungsunterlagen
- Zusammenarbeit mit den Regionaldirektionen: Kooperation, Unterstützung und Beratung bei der Schulungsorganisation und gemeinsamer Austausch von Best Practices in der Schulungsdurchführung
- Live-Online-Trainings/Webinare: Perspektivische Integration und Durchführung von Live-Online-Trainings/Webinaren in das Blended-Learning-Konzept
Profil:
- Studium: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) z.B. im Bereich Erwachsenenbildung, Pädagogik oder eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
- Zusatzqualifikation: Trainerausbildung oder gleichwertige Qualifikation mit Schwerpunkt im Bereich Blended-Learning, Lernbegleitung o.ä.
- Berufserfahrung: Einschlägige Erfahrung in der Durchführung von Blended-Learning-Formaten, Präsenz- und Online-Schulungen sowie in der Lernbegleitung. Erfahrungen mit E-Learning-Formaten und Lern-Management-Systemen sind von Vorteil
- Pädagogische und didaktische Fähigkeiten: Kenntnisse in der Konzeption und Durchführung von Schulungen sowie in der didaktischen Aufbereitung von Inhalten für Präsenz- und Online-Formate
- Technologische Affinität: Sicherer Umgang mit gängigen Tools für Online-Trainings und Lern-Management-Systemen
- Kommunikationsfähigkeit und Empathie: Ausgeprägter Teamgeist und Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, komplexe Schulungsinhalte klar und verständlich aufzubereiten und adressatenspezifisch zu vermitteln
- Flexibilität und Innovationsbereitschaft: Bereitschaft, neue Schulungsformate mitzugestalten und bestehende Konzepte weiterzuentwickeln. Erfahrungen im Change Management sind von Vorteil
- Reisebereitschaft: Bereitschaft zu wöchentlichen Dienstreisen innerhalb Baden-Württembergs
Wir bieten:
- leistungsgerechte Vergütung
- betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tagen Urlaub
- flexible Arbeitszeiten
- moderne Arbeitsumgebung in attraktiver Lage
- Möglichkeit auf mobile Arbeit
- Weiterbildungs- und Gesundheitsprogrammen
- Betriebsrestaurant mit Terrasse
- Tiefgaragen-Parkplätze und Job-Ticket
- intensive Einarbeitung und die Möglichkeit sich einzubringen
Wenn Sie gerne mit uns zusammen die Zukunft der Staatlichen Toto-Lotto GmbH Baden-Württemberg mitgestalten möchten, heißen wir Sie in unserem Unternehmen herzlich willkommen.
Mehr über uns erfahren Sie im Internet unter www.lotto-bw.de. Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Autenrieth.
Staatliche Toto-Lotto GmbH Baden-Württemberg
Nordbahnhofstr. 20
70191 Stuttgart
www.lotto-bw.de
Trainer (m/w/d) für Produkt- und Terminalschulungen Arbeitgeber: Staatliche Toto-Lotto GmbH Baden-Württemberg
Kontaktperson:
Staatliche Toto-Lotto GmbH Baden-Württemberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainer (m/w/d) für Produkt- und Terminalschulungen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt, dass du dich mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Lernen und die Entwicklung von Schulungsinhalten. Teile in Gesprächen, wie du innovative Ansätze in deinen bisherigen Positionen umgesetzt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainer (m/w/d) für Produkt- und Terminalschulungen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Trainer-Position bist. Lass deine Leidenschaft für das Lernen und Lehren durchscheinen!
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Blended-Learning-Formate erfolgreich umgesetzt hast. Je mehr wir über deine Erfolge erfahren, desto besser können wir uns vorstellen, wie du unser Team bereichern kannst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell wirkt.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Und vergiss nicht, deine Unterlagen vollständig einzureichen – das macht es uns leichter, dich kennenzulernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Staatliche Toto-Lotto GmbH Baden-Württemberg vorbereitest
✨Verstehe das Blended-Learning-Konzept
Mach dich mit dem Blended-Learning-Konzept vertraut, das in der Stellenbeschreibung erwähnt wird. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung dieses Modells einbringen kannst. Zeige, dass du die verschiedenen Methoden und Medien, die in diesem Konzept verwendet werden, gut verstehst.
✨Bereite praxisnahe Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Durchführung von Schulungen und der Lernbegleitung zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine technologische Affinität
Da der Umgang mit Lern-Management-Systemen und Online-Trainings-Tools wichtig ist, solltest du dich auf Fragen zu deiner Erfahrung mit diesen Technologien vorbereiten. Sei bereit, spezifische Tools zu nennen, die du verwendet hast, und erkläre, wie du sie in deinen Schulungen eingesetzt hast.
✨Kommunikation und Empathie betonen
In der Rolle als Trainer ist es entscheidend, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit unterschiedlichen Zielgruppen kommuniziert hast. Zeige, dass du empathisch bist und die Bedürfnisse der Lernenden verstehst.