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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und führe spannende Schulungen für unsere Annahmestellen durch.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Lotterie und Online-Gaming.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeit.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Lernens.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Erwachsenenbildung oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in Blended-Learning.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Als Landesunternehmen sind wir im wahrsten Sinne des Wortes einmalig. Neben den Lotterie-Klassikern wie LOTTO 6aus49 oder Eurojackpot erweitern wir auch stetig unser Online-Gaming Angebot und bieten beispielsweise unter der Marke "erwin” auch virtuelle Automatenspiele an. Über zwei Millionen Spielerinnen und Spieler vertrauen uns Woche für Woche. Das ist unser größtes Kapital – und wir tun alles dafür, dieses Vertrauen zu erhalten.
Für unsere Zentrale in Stuttgart suchen wir für den Bereich Bildungsmanagement innerhalb der Gruppe Personal eine/n engagierten Trainer (m/w/d) für Produkt- und Terminalschulungen für unsere Annahmestellen. Die Position bietet spannende Herausforderungen in der Durchführung, Gestaltung und Weiterentwicklung unseres Blended-Learning-Konzepts.
Aufgaben
- Schulungsdurchführung: Konzeption und Durchführung von praxisorientierten Produkt- und Terminalschulungen in Präsenz für Annahmestellen in den Regionaldirektionen auf Basis des Blended-Learning-Modells.
- Blended-Learning: Verantwortung für die wirksame Umsetzung des Blended-Learning-Schulungskonzepts für Lotto BW-Annahmestellen.
- Lernbegleitung: Motivierende Unterstützung und Beratung der Lernenden in deren gesamten Lernprozess unter Anwendung verschiedener Methoden und Medien.
- Lern-Management-System: Nutzung und Pflege der digitalen Lernplattform von Lotto BW zur ansprechenden Darstellung und Verwaltung der Schulungsangebote.
- E-Learning: Pflege und kontinuierliche Aktualisierung der unternehmensspezifischen E-Learning-Inhalte sowie Aktivierung der Teilnehmenden zur Nutzung der Angebote.
- Schulungsunterlagen: Erstellung und kontinuierliche Anpassung von Lernmaterialien und Schulungsunterlagen.
- Zusammenarbeit mit den Regionaldirektionen: Kooperation, Unterstützung und Beratung bei der Schulungsorganisation und gemeinsamer Austausch von Best Practices in der Schulungsdurchführung.
- Live-Online-Trainings/Webinare: Perspektivische Integration und Durchführung von Live-Online-Trainings/Webinaren in das Blended-Learning-Konzept.
Profil
- Studium: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) z. B. im Bereich Erwachsenenbildung, Pädagogik oder eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung.
- Zusatzqualifikation: Trainerausbildung oder gleichwertige Qualifikation mit Schwerpunkt im Bereich Blended-Learning, Lernbegleitung o.Ä.
- Berufserfahrung: Einschlägige Erfahrung in der Durchführung von Blended-Learning-Formaten, Präsenz- und Online-Schulungen sowie in der Lernbegleitung. Erfahrungen mit E-Learning-Formaten und Lern-Management-Systemen sind von Vorteil.
- Pädagogische und didaktische Fähigkeiten: Kenntnisse in der Konzeption und Durchführung von Schulungen sowie in der didaktischen Aufbereitung von Inhalten für Präsenz- und Online-Formate.
- Technologische Affinität: Sicherer Umgang mit gängigen Tools für Online-Trainings und Lern-Management-Systemen.
- Kommunikationsfähigkeit und Empathie: Ausgeprägter Teamgeist und Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, komplexe Schulungsinhalte klar und verständlich aufzubereiten und adressatenspezifisch zu vermitteln.
- Flexibilität und Innovationsbereitschaft: Bereitschaft, neue Schulungsformate mitzugestalten und bestehende Konzepte weiterzuentwickeln. Erfahrungen im Change Management sind von Vorteil.
- Reisebereitschaft: Bereitschaft zu wöchentlichen Dienstreisen (ca. 2 Tage/Woche) innerhalb Baden-Württembergs sowie ein gültiger Führerschein der Klasse B (PKW).
Wir bieten
- eine leistungsgerechte Vergütung mit betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
- 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten
- die Möglichkeit auf mobile Arbeit
- eine moderne Arbeitsumgebung in attraktiver Lage mit Betriebsrestaurant samt Terrasse
- umfangreiche Weiterbildungs- und Gesundheitsprogramme
- Tiefgaragen-Parkplätze und Job-Tickets
- eine intensive Einarbeitung und die Möglichkeit, sich einzubringen.
Wenn Sie gerne mit uns zusammen die Zukunft der Staatlichen Toto-Lotto GmbH Baden-Württemberg mitgestalten möchten, heißen wir Sie in unserem Unternehmen herzlich willkommen.
Fragen beantwortet Ihnen gerne Rita Autenrieth.
Trainer (m/w/d) für produkt- und terminalschulungen Arbeitgeber: Staatliche Toto-Lotto GmbH Baden-Württemberg
Kontaktperson:
Staatliche Toto-Lotto GmbH Baden-Württemberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainer (m/w/d) für produkt- und terminalschulungen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Bereich Blended-Learning und Schulungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt auf die Stelle zu bewerben. Das zeigt, dass du dich mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast und wirklich Teil unseres Teams werden möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Lernen! Teile in deinem Gespräch, wie du innovative Schulungsformate entwickeln würdest und welche Methoden du nutzen möchtest, um Lernende zu motivieren. Das wird Eindruck machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainer (m/w/d) für produkt- und terminalschulungen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast und motiviert bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Staatliche Toto-Lotto GmbH Baden-Württemberg vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Lotto BW und ihre Produkte verschaffen. Schau dir die verschiedenen Spiele an, die sie anbieten, und informiere dich über das Blended-Learning-Konzept. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Da die Position einen starken Fokus auf Schulungen hat, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Blended-Learning-Formate umgesetzt hast oder wie du Lernende motiviert hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Trainer ist es entscheidend, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln. Übe, wie du deine Gedanken klar und strukturiert ausdrücken kannst. Vielleicht kannst du auch eine kurze Schulung oder Präsentation vorbereiten, um deine didaktischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Sei offen für neue Ideen
Die Bereitschaft, innovative Schulungsformate zu entwickeln, ist ein wichtiger Aspekt der Stelle. Sei bereit, im Interview über neue Ansätze zu sprechen, die du in der Vergangenheit ausprobiert hast oder die du gerne umsetzen würdest. Das zeigt, dass du flexibel und anpassungsfähig bist.