Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und führe spannende Schulungen für unsere Annahmestellen durch.
- Arbeitgeber: Staatliche Toto-Lotto GmbH Baden-Württemberg – ein innovatives Landesunternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeit.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Lernens mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Erwachsenenbildung oder vergleichbare Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Über uns
Als Landesunternehmen sind wir im wahrsten Sinne des Wortes einmalig. Im Folgenden finden Sie Informationen über die Anforderungen der Stelle, die erwartete Erfahrung des Bewerbers und die dazugehörigen Qualifikationen. Neben den Lotterie-Klassikern wie LOTTO 6aus49 oder Eurojackpot erweitern wir auch stetig unser Online-Gaming Angebot und bieten beispielsweise unter der Marke "erwin" auch virtuelle Automatenspiele an. Über zwei Millionen Spielerinnen und Spieler vertrauen uns Woche für Woche. Das ist unser größtes Kapital – und wir tun alles dafür, dieses Vertrauen zu erhalten.
Für unsere Zentrale in Stuttgart suchen wir für den Bereich Bildungsmanagement innerhalb der Gruppe Personal eine/n engagierten Trainer (m/w/d) für Produkt- und Terminalschulungen für unsere Annahmestellen. Die Position bietet spannende Herausforderungen in der Durchführung, Gestaltung und Weiterentwicklung unseres Blended-Learning-Konzepts.
Aufgaben:
- Schulungsdurchführung: Konzeption und Durchführung von praxisorientierten Produkt- und Terminalschulungen in Präsenz für Annahmestellen in den Regionaldirektionen auf Basis des Blended-Learning-Modells.
- Blended-Learning: Verantwortung für die wirksame Umsetzung des Blended-Learning-Schulungskonzepts für Lotto BW-Annahmestellen.
- Lernbegleitung: Motivierende Unterstützung und Beratung der Lernenden in deren gesamten Lernprozess unter Anwendung verschiedener Methoden und Medien.
- Lern-Management-System: Nutzung und Pflege der digitalen Lernplattform von Lotto BW zur ansprechenden Darstellung und Verwaltung der Schulungsangebote.
- E-Learning: Pflege und kontinuierliche Aktualisierung der unternehmensspezifischen E-Learning-Inhalte sowie Aktivierung der Teilnehmenden zur Nutzung der Angebote.
- Schulungsunterlagen: Erstellung und kontinuierliche Anpassung von Lernmaterialien und Schulungsunterlagen.
- Zusammenarbeit mit den Regionaldirektionen: Kooperation, Unterstützung und Beratung bei der Schulungsorganisation und gemeinsamer Austausch von Best Practices in der Schulungsdurchführung.
- Live-Online-Trainings/Webinare: Perspektivische Integration und Durchführung von Live-Online-Trainings/Webinaren in das Blended-Learning-Konzept.
Profil:
- Studium: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) z.B. im Bereich Erwachsenenbildung, Pädagogik oder eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung.
- Zusatzqualifikation: Trainerausbildung oder gleichwertige Qualifikation mit Schwerpunkt im Bereich Blended-Learning, Lernbegleitung o.Ä.
- Berufserfahrung: Einschlägige Erfahrung in der Durchführung von Blended-Learning-Formaten, Präsenz- und Online-Schulungen sowie in der Lernbegleitung. Erfahrungen mit E-Learning-Formaten und Lern-Management-Systemen sind von Vorteil.
- Pädagogische und didaktische Fähigkeiten: Kenntnisse in der Konzeption und Durchführung von Schulungen sowie in der didaktischen Aufbereitung von Inhalten für Präsenz- und Online-Formate.
- Technologische Affinität: Sicherer Umgang mit gängigen Tools für Online-Trainings und Lern-Management-Systemen.
- Kommunikationsfähigkeit und Empathie: Ausgeprägter Teamgeist und Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, komplexe Schulungsinhalte klar und verständlich aufzubereiten und adressatenspezifisch zu vermitteln.
- Flexibilität und Innovationsbereitschaft: Bereitschaft, neue Schulungsformate mitzugestalten und bestehende Konzepte weiterzuentwickeln. Erfahrungen im Change Management sind von Vorteil.
- Reisebereitschaft: Bereitschaft zu wöchentlichen Dienstreisen (ca. 2 Tage/Woche) innerhalb Baden-Württembergs sowie ein gültiger Führerschein der Klasse B (PKW).
Wir bieten:
- eine leistungsgerechte Vergütung mit betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
- 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten
- die Möglichkeit auf mobile Arbeit
- eine moderne Arbeitsumgebung in attraktiver Lage mit Betriebsrestaurant samt Terrasse
- umfangreiche Weiterbildungs- und Gesundheitsprogramme
- Tiefgaragen-Parkplätze und Job-Tickets
- eine intensive Einarbeitung und die Möglichkeit, sich einzubringen.
Wenn Sie gerne mit uns zusammen die Zukunft der Staatlichen Toto-Lotto GmbH Baden-Württemberg mitgestalten möchten, heißen wir Sie in unserem Unternehmen herzlich willkommen.
Kontakt: Mehr über uns erfahren Sie im Internet.
Trainer (m/w/d) für produkt- und terminalschulungen - staatliche toto-lotto gmbh baden-württemberg Arbeitgeber: Staatliche Toto-Lotto GmbH Baden-Württemberg
Kontaktperson:
Staatliche Toto-Lotto GmbH Baden-Württemberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainer (m/w/d) für produkt- und terminalschulungen - staatliche toto-lotto gmbh baden-württemberg
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, aber sei auch bereit, deine eigenen Erfahrungen und Erfolge zu teilen. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast!
✨Tipp Nummer 3
Kleide dich angemessen für das Interview. Ein professionelles Auftreten kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du die Position ernst nimmst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Online-Portal, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainer (m/w/d) für produkt- und terminalschulungen - staatliche toto-lotto gmbh baden-württemberg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Blended-Learning und Schulungen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Lernenden gearbeitet hast und welche Methoden du eingesetzt hast.
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Staatliche Toto-Lotto GmbH Baden-Württemberg vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Staatliche Toto-Lotto GmbH Baden-Württemberg verschaffen. Schau dir ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmensphilosophie an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite praxisnahe Beispiele vor
Da die Position als Trainer (m/w/d) viel mit Schulungen zu tun hat, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du Blended-Learning-Formate erfolgreich umgesetzt hast und welche Methoden du verwendet hast, um Lernende zu motivieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Trainer ist es entscheidend, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln. Übe, wie du deine Gedanken klar und strukturiert präsentierst. Vielleicht kannst du auch ein kurzes Beispiel aus einer früheren Schulung einbringen, um deine didaktischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nicht vergessen, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.