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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und führe spannende Schulungen für unsere Annahmestellen durch.
- Arbeitgeber: Staatliche Toto-Lotto GmbH Baden-Württemberg – ein innovatives Landesunternehmen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Online-Gamings.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in Blended-Learning-Formaten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Als Landesunternehmen sind wir im wahrsten Sinne des Wortes einmalig. Neben den Lotterie-Klassikern wie LOTTO 6aus49 oder Eurojackpot erweitern wir auch stetig unser Online-Gaming Angebot und bieten beispielsweise unter der Marke "erwin” auch virtuelle Automatenspiele an. Über zwei Millionen Spielerinnen und Spieler vertrauen uns Woche für Woche. Das ist unser größtes Kapital – und wir tun alles dafür, dieses Vertrauen zu erhalten.
Für unsere Zentrale in Stuttgart suchen wir für den Bereich Bildungsmanagement innerhalb der Gruppe Personal eine/n engagierten Trainer (m/w/d) für Produkt- und Terminalschulungen für unsere Annahmestellen. Die Position bietet spannende Herausforderungen in der Durchführung, Gestaltung und Weiterentwicklung unseres Blended-Learning-Konzepts.
Aufgaben
- Schulungsdurchführung: Konzeption und Durchführung von praxisorientierten Produkt- und Terminalschulungen in Präsenz für Annahmestellen in den Regionaldirektionen auf Basis des Blended-Learning-Modells.
- Blended-Learning: Verantwortung für die wirksame Umsetzung des Blended-Learning-Schulungskonzepts für Lotto BW-Annahmestellen.
- Lernbegleitung: Motivierende Unterstützung und Beratung der Lernenden in deren gesamten Lernprozess unter Anwendung verschiedener Methoden und Medien.
- Lern-Management-System: Nutzung und Pflege der digitalen Lernplattform von Lotto BW zur ansprechenden Darstellung und Verwaltung der Schulungsangebote.
- E-Learning: Pflege und kontinuierliche Aktualisierung der unternehmensspezifischen E-Learning-Inhalte sowie Aktivierung der Teilnehmenden zur Nutzung der Angebote.
- Schulungsunterlagen: Erstellung und kontinuierliche Anpassung von Lernmaterialien und Schulungsunterlagen.
- Zusammenarbeit mit den Regionaldirektionen: Kooperation, Unterstützung und Beratung bei der Schulungsorganisation und gemeinsamer Austausch von Best Practices in der Schulungsdurchführung.
- Live-Online-Trainings/Webinare: Perspektivische Integration und Durchführung von Live-Online-Trainings/Webinaren in das Blended-Learning-Konzept.
Profil
- Studium: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) z. B. im Bereich Erwachsenenbildung, Pädagogik oder eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung.
- Zusatzqualifikation: Trainerausbildung oder gleichwertige Qualifikation mit Schwerpunkt im Bereich Blended-Learning, Lernbegleitung o.Ä.
- Berufserfahrung: Einschlägige Erfahrung in der Durchführung von Blended-Learning-Formaten, Präsenz- und Online-Schulungen sowie in der Lernbegleitung. Erfahrungen mit E-Learning-Formaten und Lern-Management-Systemen sind von Vorteil.
- Pädagogische und didaktische Fähigkeiten: Kenntnisse in der Konzeption und Durchführung von Schulungen sowie in der didaktischen Aufbereitung von Inhalten für Präsenz- und Online-Formate.
- Technologische Affinität: Sicherer Umgang mit gängigen Tools für Online-Trainings und Lern-Management-Systemen.
- Kommunikationsfähigkeit und Empathie: Ausgeprägter Teamgeist und Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, komplexe Schulungsinhalte klar und verständlich aufzubereiten und adressatenspezifisch zu vermitteln.
- Flexibilität und Innovationsbereitschaft: Bereitschaft, neue Schulungsformate mitzugestalten und bestehende Konzepte weiterzuentwickeln. Erfahrungen im Change Management sind von Vorteil.
- Reisebereitschaft: Bereitschaft zu wöchentlichen Dienstreisen (ca. 2 Tage/Woche) innerhalb Baden-Württembergs sowie ein gültiger Führerschein der Klasse B (PKW).
Wir bieten
- eine leistungsgerechte Vergütung mit betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
- 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten
- die Möglichkeit auf mobile Arbeit
- eine moderne Arbeitsumgebung in attraktiver Lage mit Betriebsrestaurant samt Terrasse
- umfangreiche Weiterbildungs- und Gesundheitsprogramme
- Tiefgaragen-Parkplätze und Job-Tickets
- eine intensive Einarbeitung und die Möglichkeit, sich einzubringen.
Wenn Sie gerne mit uns zusammen die Zukunft der Staatlichen Toto-Lotto GmbH Baden-Württemberg mitgestalten möchten, heißen wir Sie in unserem Unternehmen herzlich willkommen.
Fragen beantwortet Ihnen gerne Rita Autenrieth.
Trainer (m/w/d) für produkt- und terminalschulungen - staatliche toto-lotto gmbh baden-württemberg Arbeitgeber: Staatliche Toto-Lotto GmbH Baden-Württemberg
Kontaktperson:
Staatliche Toto-Lotto GmbH Baden-Württemberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainer (m/w/d) für produkt- und terminalschulungen - staatliche toto-lotto gmbh baden-württemberg
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Lernen und die Entwicklung von Schulungsinhalten. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Blended-Learning unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainer (m/w/d) für produkt- und terminalschulungen - staatliche toto-lotto gmbh baden-württemberg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von deinen Erfolgen in der Schulungsdurchführung oder im Blended-Learning-Bereich!
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst. Lass auch jemanden drüberlesen, um frisches Feedback zu bekommen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Stelle erhältst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Staatliche Toto-Lotto GmbH Baden-Württemberg vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Staatliche Toto-Lotto GmbH Baden-Württemberg verschaffen. Schau dir ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmensphilosophie an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite praxisnahe Beispiele vor
Da die Position als Trainer (m/w/d) viel mit Schulungen zu tun hat, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du Blended-Learning-Formate erfolgreich umgesetzt hast und welche Methoden du verwendet hast, um Lernende zu motivieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle des Trainers ist es entscheidend, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln. Übe, wie du deine Gedanken klar und strukturiert präsentierst. Vielleicht kannst du auch eine kurze Schulung oder Präsentation vorbereiten, um deine didaktischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, wie es weitergeht. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle notwendigen Informationen hast.