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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und führe spannende Blended-Learning-Schulungen für unsere Annahmestellen durch.
- Arbeitgeber: Ein einzigartiges Landesunternehmen im Bereich Lotterie und Online-Gaming.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeiten und bis zu 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit umfangreichen Weiterbildungs- und Gesundheitsprogrammen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der Bildung in unserem Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Erwachsenenbildung oder vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung in Schulungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Als Landesunternehmen sind wir im wahrsten Sinne des Wortes einmalig. Neben den Lotterie-Klassikern wie LOTTO 6aus49 oder Eurojackpot erweitern wir auch stetig unser Online-Gaming Angebot und bieten beispielsweise unter der Marke "erwin” auch virtuelle Automatenspiele an. Für unsere Zentrale in Stuttgart suchen wir für den Bereich Bildungsmanagement innerhalb der Gruppe Personal eine/n engagierten Trainer (m/w/d) für Produkt- und Terminalschulungen für unsere Annahmestellen. Die Position bietet spannende Herausforderungen in der Durchführung, Gestaltung und Weiterentwicklung unseres Blended-Learning-Konzepts.
Aufgaben:
- Verantwortung für die wirksame Umsetzung des Blended-Learning-Schulungskonzepts für Lotto BW-Annahmestellen
- Motivierende Unterstützung und Beratung der Lernenden in deren gesamten Lernprozess unter Anwendung verschiedener Methoden und Medien
- Nutzung und Pflege der digitalen Lernplattform von Lotto BW zur ansprechenden Darstellung und Verwaltung der Schulungsangebote
- Pflege und kontinuierliche Aktualisierung der unternehmensspezifischen E-Learning-Inhalte sowie Aktivierung der Teilnehmenden zur Nutzung der Angebote
- Perspektivische Integration und Durchführung von Live-Online-Trainings/Webinaren in das Blended-Learning-Konzept
Voraussetzungen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) z.B. im Bereich Erwachsenenbildung, Pädagogik oder eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
- Einschlägige Erfahrung in der Durchführung von Blended-Learning-Formaten, Präsenz- und Online-Schulungen sowie in der Lernbegleitung. Erfahrungen mit E-Learning-Formaten und Lern-Management-Systemen sind von Vorteil
- Kenntnisse in der Konzeption und Durchführung von Schulungen sowie in der didaktischen Aufbereitung von Inhalten für Präsenz- und Online-Formate
- Sicherer Umgang mit gängigen Tools für Online-Trainings und Lern-Management-Systemen
- Bereitschaft zu wöchentlichen Dienstreisen (ca. 2 Tage/Woche) innerhalb Baden-Württembergs sowie ein gültiger Führerschein der Klasse B (PKW)
Wir bieten eine leistungsgerechte Vergütung mit betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen, ~30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit auf mobile Arbeit, eine moderne Arbeitsumgebung in attraktiver Lage mit Betriebsrestaurant samt Terrasse, umfangreiche Weiterbildungs- und Gesundheitsprogramme, Tiefgaragen-Parkplätze und Job-Ticket sowie eine intensive Einarbeitung und die Möglichkeit, sich einzubringen.
Wenn Sie gerne mit uns zusammen die Zukunft der Staatlichen Toto-Lotto GmbH Baden-Württemberg mitgestalten möchten, heißen wir Sie in unserem Unternehmen herzlich willkommen.
Trainer-Personalentwicklung in Teilzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Staatliche Toto-Lotto GmbH Baden-Württemberg
Kontaktperson:
Staatliche Toto-Lotto GmbH Baden-Württemberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainer-Personalentwicklung in Teilzeit (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder über LinkedIn – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainer-Personalentwicklung in Teilzeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Trainer bei uns zu werden!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Blended Learning und E-Learning. Wir suchen jemanden, der mit Leidenschaft und Know-how unsere Schulungen gestalten kann!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Unterlagen direkt einreichen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Staatliche Toto-Lotto GmbH Baden-Württemberg vorbereitest
✨Verstehe das Blended-Learning-Konzept
Mach dich mit dem Blended-Learning-Konzept vertraut, das in der Stellenbeschreibung erwähnt wird. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Durchführung von Präsenz- und Online-Schulungen einbringen kannst, um das Konzept weiterzuentwickeln.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine pädagogischen und didaktischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, wie du Lernende motiviert und unterstützt hast, um ihre Ziele zu erreichen.
✨Technologische Affinität zeigen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Lern-Management-Systemen und Online-Trainings-Tools zu sprechen. Wenn du spezifische Tools oder Plattformen kennst, die du genutzt hast, erwähne diese und erkläre, wie sie dir bei der Schulung geholfen haben.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Weiterbildungsprogrammen vor. Das zeigt dein Interesse an der Position und dass du langfristig Teil des Teams werden möchtest. Frage auch nach den Herausforderungen, die die Trainer in der aktuellen Situation erleben.