Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)

Wir sind einer der größten Akteure im Hochbau in Nordbayern. Wir verantworten die Planung und den Bau der innovativen und anspruchsvollen Baumaßnahmen des Freistaates Bayern und erhalten den umfangreichen Gebäudebestand.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) für den Dienstort in Erlangen im Beamtenverhältnis oder unbefristeten Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit / Teilzeit.

Ihre Aufgaben:

• Sie sind zuständig für die Personalsachbearbeitung „von der Einstellung bis zur Beendigung“ des Beschäftigungs- bzw. Beamtenverhältnisses auf Grundlage des Tarifvertrags der Länder (TV-L) sowie des bayerischen Beamtenrechts.
• Im Bereich Personalrecruiting führen Sie das Bewerbermanagement durch und wirken bei unseren Stellenausschreibungsverfahren mit.
• Sie unterstützen bei der administrativen Personalbedarfssteuerung sowie bei der Stellenbewirtschaftung innerhalb des Bauamtes hinsichtlich der Generierung und Fortschreibung der hierfür erforderlichen Daten.
• Sie betreuen unser Personal ab der Einstellung und sind Ansprechpartner für die unterschiedlichen personalbezogenen Anliegen entsprechend eines ausgeprägten Dienstleistungsgedanken.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über die Befähigung für die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder vergleichbarer Fachlaufbahnen anderer Ressorts, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst.
• Sie sind im Beamtenverhältnis der 2. Qualifikationsebene und verfügen über mehrjährige Erfahrung im Personalbereich.
• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d), als Personaldienstleistungskauffrau/-mann (m/w/d), eine Weiterbildung zur/zum Fachkauffrau/-mann (m/w/d) – Personal oder in einem ähnlichen Beruf.
• Nach Möglichkeit verfügen Sie über einen erfolgreichen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in (m/w/d) (Beschäftigtenlehrgang ll), Betriebswirt/in (m/w/d) Personalwirtschaft oder -management, Bachelor (m/w/d) – Fachrichtung Personal oder einem ähnlichen Berufsbild.
• Sie verfügen über Kenntnisse im Personalrecht bzw. nach Möglichkeit über Berufspraxis in der Personalverwaltung.
• Berufserfahrung im öffentlichen Dienst ist von Vorteil.
• Sie sind versiert im Umgang mit MS-Office und stehen Digitalisierungsprozessen allgemein offen gegenüber.
• Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert.
• Sie verfügen über Durchsetzungsvermögen, Flexibilität und Organisationstalent.
• Sie sehen sich als Teil eines agilen Teams.
• Ihr sicheres und kompetentes Auftreten wird durch ein hohes Maß an Empathie im Umgang mit Menschen abgerundet.

Wir bieten:

• ein interessantes und breit gefächertes Aufgabenspektrum im Personalwesen mit Schnittstellen zu anderen Bereichen der Behörden- und Bereichsleitungen, Stabs- und Querschnittsverwaltung, wie Controlling, Organisation und allgemeinem Dienstbetrieb.
• ein teamorientiertes und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
• eine Übernahme im Beamtenverhältnis entsprechend Ihrer bisherigen Besoldungsgruppe bis A10 bzw. eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (TV-L).
• eine Jahressonderzahlung sowie die zusätzliche Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).
• eine gezielte Einarbeitung sowie attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• einen modernen, krisensicheren Arbeitsplatz.
• flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeit und mobiles Arbeiten.
• eine sehr gute Verkehrsanbindung mit ÖPNV bzw. kostenfreien Parkplätzen in unmittelbarer Nähe.
• eine planbare Berufszukunft mit idealer Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5 Tage Woche) sowie zusätzlich den 24.12 und 31.12 als dienstfreie Tage.

Interessiert? Dann unternehmen Sie den nächsten Schritt und verwirklichen Sie Ihre beruflichen Ziele mit uns! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (insbesondere persönliches Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) bis spätestens 04.01.2026 über das Online – Bewerbungsportal Interamt (Kennziffer 20/2025). Auf anderem Weg eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Die Ferienzeit und etwaige persönliche Planungen werden wir im Verfahren berücksichtigen und die Vorstellungsgespräche ab 07.01.2026 bis Mitte Januar 2026 planen. Für diesbezügliche Anliegen steht Ihnen unsere Personalstelle ebenfalls gerne zur Verfügung. Besuchen Sie uns gerne auch auf unserer Homepage www.stbaer.bayern.de oder bei Instagram Instagram stba.erlangen.nuernberg. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auf das Antragsrecht zur Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten im Vorstellungsgespräch wird hingewiesen, sofern Sie davon Gebrauch machen möchten, bitten wir um einen Hinweis in der Bewerbung.