Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Wir sind einer der größten Akteure im Hochbau in Nordbayern. Wir verantworten die Planung und den Bau der innovativen und anspruchsvollen Baumaßnahmen des Freistaats Bayern und erhalten den umfangreichen Gebäudebestand.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalsachbearbeiter (m/w/d) für den Dienstort in Erlangen im Beamtenverhältnis oder unbefristeten Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit / Teilzeit.

Ihre Aufgaben:

• Sie sind zuständig für die Personalsachbearbeitung "von der Einstellung bis zur Beendigung" des Beschäftigungs- bzw. Beamtenverhältnisses auf Grundlage des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) sowie des bayerischen Beamtenrechts.
• Im Bereich Personalrecruiting führen Sie das Bewerbermanagement durch und wirken bei unseren Stellenausschreibungsverfahren mit.
• Sie unterstützen bei der administrativen Personalbedarfssteuerung sowie bei der Stellenbewirtschaftung innerhalb des Bauamtes hinsichtlich der Generierung und Fortschreibung der hierfür erforderlichen Daten.
• Sie betreuen unser Personal ab der Einstellung und sind Ansprechpartner (m/w/d) für die unterschiedlichen personalbezogenen Anliegen entsprechend einem ausgeprägten Dienstleistungsgedanken.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über die Befähigung für die zweite oder dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder einer vergleichbaren Fachlaufbahn anderer Ressorts, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst.
• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) bzw. eine Weiterbildung zum Fachkaufmann (m/w/d) Personal oder in einem ähnlichen Beruf; nach Möglichkeit verfügen Sie über einen erfolgreichen Abschluss als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) (Beschäftigtenlehrgang ll), Betriebswirt (m/w/d) Personalwirtschaft oder management, Bachelor, Fachrichtung Personal, oder in einem ähnlichen Berufsbild.
• Sie verfügen über Kenntnisse im Personalrecht bzw. nach Möglichkeit über Berufspraxis in der Personalverwaltung.
• Sie sind versiert im Umgang mit MS Office und stehen Digitalisierungsprozessen allgemein offen gegenüber.
• Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert.
• Sie verfügen über Durchsetzungsvermögen, Flexibilität und Organisationstalent.
• Sie sehen sich als Teil eines agilen Teams.
• Ihr kompetentes und dienstleistungsorientiertes Auftreten wird durch ein hohes Maß an Empathie im Umgang mit Menschen abgerundet.

Wir bieten:

• ein interessantes und breit gefächertes Aufgabenspektrum im Personalwesen mit Schnittstellen zu anderen Bereichen der Behörden- und Bereichsleitungen, Stabs- und Querschnittsverwaltung, wie Controlling, Organisation und allgemeinem Dienstbetrieb.
• ein teamorientiertes und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
• eine Übernahme im Beamtenverhältnis entsprechend Ihrer bisherigen Fachlaufbahn und Besoldungsgruppe bis A 10 bzw. eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (TV-L).
• eine gezielte Einarbeitung.
• flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeit und mobiles Arbeiten.
• eine sehr gute Verkehrsanbindung mit ÖPNV bzw. kostenfreien Parkplätzen in unmittelbarer Nähe.

Interessiert? Dann unternehmen Sie den nächsten Schritt und verwirklichen Sie Ihre beruflichen Ziele mit uns! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (persönliches Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) bis spätestens 25.05.2026 über das Onlinebewerbungsportal Interamt (Kennziffer 07/2026). Auf anderen Wegen eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

Auskunft erhalten Sie bei Frau Martin-Sühling unter Tel. -390 und Frau Blender unter Tel. -330.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auf das Antragsrecht zur Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten im Vorstellungsgespräch wird hingewiesen. Sofern Sie davon Gebrauch machen möchten, bitten wir um einen Hinweis in der Bewerbung.