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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Personalangelegenheiten und unterstütze bei Auswahlverfahren.
- Arbeitgeber: Das Staatliche Baumanagement Hannover kümmert sich um Bauprojekte in Niedersachsen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, betriebliche Altersversorgung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Personalbereich und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Staatliches Baumanagement Hannover Staatliches Baumanagement Niedersachsen Das Staatliche Baumanagement Hannover führt als eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen Baumaßnahmen des Landes und des Bundes durch. Mit rund 200 Beschäftigten betreuen wir mehr als 1.000 Bauwerke in und um Hannover. Am Standort Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen Sachbearbeiter (w/m/d) in der Geschäftsstelle für den Bereich Personal Entgeltgruppe 9a TV-L / Besoldungsgruppe A 9 NBesG | Kennziffer 04-II/2025 | Bewerbungsfrist: 17.08.2025 Ihre Aufgaben: Bearbeitung von Personalangelegenheiten für Tarifbeschäftigte, u. a. Anträge auf Teilzeit, Mutterschutz und Elternzeit, Sonderurlaub, Arbeitsbefreiung, Bildungsurlaub, Höhergruppierungen Mitarbeit in Personalauswahlverfahren Mitarbeit beim Erstellen von Tätigkeitsdarstellungen und ‑bewertungen Bearbeitung von Dienst‑/Arbeitsunfällen Pflege der Personaldaten im Programm Personalmanagementverfahren (PMV) Organisation und Begleitung von Prozessen im Bereich Gesundheitsmanagement Bearbeitung von Angelegenheiten des Arbeitsschutzes Ihr Profil: Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 „Allgemeine Dienste“ oder die abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten, der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrgangs I oder die bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber absolvierte Ausbildung zum/zur Fachangestellten für Bürokommunikation bzw. Kauffrau/‑mann für Büromanagement. Sie können sich auch bewerben, wenn Sie über den erforderlichen Bildungsabschluss derzeit noch nicht verfügen. Dieser muss allerdings spätestens zum Zeitpunkt der Einstellung erfolgreich erworben worden sein. Sorgfältige und selbständige Arbeitsweise Teamfähigkeit Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise Kontaktfreude und Konfliktfähigkeit Sichere Beherrschung der MS-Office-Anwendungen Verschwiegenheit Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit den Programmen PMV und Zeus sind wünschenswert Vertiefte Kenntnisse auf dem Gebiet des Tarif- und Beamtenrechts sind wünschenswert Unser Angebot: Entgelt nach EG 9 a TV‑L/Besoldung nach A 9 NBesG Viel Platz für Ihre Ideen und Ihr persönliches Engagement Unbefristeter, sicherer Arbeitsplatz Betriebliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen Zukunftsorientierte, fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildung Strukturierte Einarbeitung mit Patenschaft Zentrale Lage mit ÖPNV‑Anbindung und kostenfreien Parkplätzen Die Stelle ist nicht teilzeitgeeignet. Eine flexible Ausrichtung an den dienstlichen Belangen sowie die Bereitschaft zur Teilnahme an Besprechungen und Auswahlverfahren, ggf. auch in den Nachmittagsstunden, werden vorausgesetzt. Die Verfügbarkeit einer Planstelle der entsprechenden Wertigkeit bei beamteten Bewerbern (m/w/d) richtet sich nach den stellenwirtschaftlichen Möglichkeiten. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der rechtlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitte ich bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis. Für diese Stelle liegt im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) eine Überrepräsentanz von Frauen vor, daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Menschen anderen Geschlechts. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Weitere fachliche Auskünfte erteilen Ihnen Frau Leichsenring, Tel. 0511 106‑5290, oder Herr Bruns, Tel. 0511 106‑5337. Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Knigge, Tel. 0511 106‑5036. Sollten Sie bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt sein, bitte ich in der Bewerbung das Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären. Informationen über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten sowie über Ihre damit zusammenhängenden Rechte gem. Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung erhalten Sie auf unserer Internetseite. Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen mit Motivationsschreiben und dem Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der Kennziffer 04-II/2025 bis zum 17.08.2025 per E‑Mail oder postalisch. Jetzt bewerben Staatliches Baumanagement Hannover Celler Str. 7 | 30161 Hannover bewerbungen@sb-han.niedersachsen.de www.nlbl.niedersachsen.de Referenznummer: J52185464 1753995815002
Sachbearbeiter (w/m/d) in der Geschäftsstelle für den Bereich Personal Arbeitgeber: Staatliches Baumanagement Hannover
Kontaktperson:
Staatliches Baumanagement Hannover HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter (w/m/d) in der Geschäftsstelle für den Bereich Personal
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben der Stelle. Verstehe, welche Personalangelegenheiten du bearbeiten würdest und welche Programme wie PMV und Zeus wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung im Vorstellungsgespräch.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Staatlichen Baumanagements Hannover. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle geben, was dir helfen kann, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Beispiele für deine Teamfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz zu geben. Diese Soft Skills sind für die Position entscheidend und sollten in deinem Gespräch hervorgehoben werden.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den öffentlichen Dienst und die Bedeutung von Personalmanagement in diesem Bereich. Eine positive Einstellung und ein starkes Engagement für die Mission des Unternehmens können einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter (w/m/d) in der Geschäftsstelle für den Bereich Personal
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Stelle als Sachbearbeiter im Bereich Personal zum Ausdruck bringst. Gehe darauf ein, warum du dich für das Staatliche Baumanagement Hannover interessierst und welche Erfahrungen du mitbringst.
Lebenslauf: Erstelle einen klar strukturierten Lebenslauf, der deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen hervorhebt. Achte darauf, dass du alle wichtigen Stationen deiner beruflichen Laufbahn auflistest und besondere Fähigkeiten, wie den Umgang mit MS-Office-Anwendungen, betonst.
Anpassung an die Stellenbeschreibung: Gehe in deinem Anschreiben gezielt auf die Anforderungen der Stellenbeschreibung ein. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Aufgaben passen, insbesondere in Bezug auf Personalangelegenheiten und Teamarbeit.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Stelle sicher, dass du das Einverständnis zur Einsichtnahme in deine Personalakte klar formulierst und die Kennziffer 04-II/2025 angibst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Staatliches Baumanagement Hannover vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Staatliche Baumanagement Hannover informieren. Verstehe die Aufgaben und Ziele des Unternehmens sowie die spezifischen Herausforderungen im Bereich Personal. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Bearbeitung von Personalangelegenheiten oder im Umgang mit MS-Office-Anwendungen demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite einige Anekdoten vor, die deine Teamfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz verdeutlichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über den Zeitrahmen und die weiteren Schritte zu erfahren.
