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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team und koordiniere spannende Bauprojekte.
- Arbeitgeber: Öffentliche Institution mit stabilen Arbeitsplätzen in Niedersachsen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersversorgung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Sichere, konjunkturunabhängige Position mit Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bautechnik und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Maschinenbau oder verwandten Bereichen und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 47000 - 55000 € pro Jahr.
Mit rund 390 Beschäftigten betreuen wir fast 5.000 Bauwerke im westlichen Niedersachsen - von den Regionen Grafschaft Bad Bentheim und Osnabrück im Süden bis an die Nordsee. Für die Regionalstelle Wilhelmshaven suchen wir unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachbereichsleitung (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Leitung des Fachbereichs Betriebstechnik 12 in der Regionalstelle 1 (Wilhelmshaven), d. h. Koordination, Führung und Steuerung der derzeit 10 Mitarbeitenden und deren Aufgaben in organisatorischen und rechtlichen Aspekten.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Studienrichtung Maschinenbau, Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Studienrichtung.
- Personalrechtliche Kenntnisse (TV‐L, AGG).
- IT‐Kenntnisse (Microsoft Office, HHV‐Bau).
- Souveräner Umgang mit termin- und kostenkritischen Bauvorhaben.
- Organisationsgeschick sowie Erfahrung im Projektmanagement.
- Verantwortungs- und Entscheidungsfreude, Kommunikations- und Teamfähigkeit.
- Führungskompetenz sowie die Fähigkeit zur Repräsentation.
- Fähigkeit zu vernetztem, strategischem und konzeptionellem Denken und Handeln.
- Kritik- und Konfliktlösungsfähigkeit.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse der Stufe C1 gemäß dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen.
Wir bieten:
- Verantwortungsvolle Position im interdisziplinären Team.
- Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Grundsätzliche Möglichkeit des ortsflexiblen Arbeitens.
- Sichere, konjunkturunabhängige Position.
- Betriebliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen.
- Individuelle strukturierte Einarbeitung nach unserem Einarbeitungskonzept.
- Individuelle Fort- und Weiterbildung.
- Corporate-Benefits-Programm des Landes Niedersachsen.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der rechtlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt. Es werden ausschließlich Bewerbungen in deutscher Sprache berücksichtigt.
Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 20/2026 bis zum 24.05.2026 online zu.
Fachbereichsleiter*in (Vollzeit, unbefristet) (m/w/d) Arbeitgeber: Staatliches Baumanagement Niedersachsen
Kontaktperson:
Staatliches Baumanagement Niedersachsen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachbereichsleiter*in (Vollzeit, unbefristet) (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du sie erfüllen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen vollständig sind. Das zeigt, dass du organisiert bist und Interesse an der Position hast.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über Projekte oder Erfahrungen, die dich motiviert haben, und wie du deine Fähigkeiten in die neue Rolle einbringen möchtest. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachbereichsleiter*in (Vollzeit, unbefristet) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Fachbereichsleitung bist. Lass deine Leidenschaft für den Job durchscheinen!
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben in sinnvolle Abschnitte und achte darauf, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen ansprichst. Wir lieben es, wenn alles auf den Punkt kommt!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige: Nutze die Stellenbeschreibung als Leitfaden für deine Bewerbung. Gehe gezielt auf die Anforderungen ein und zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu passen. So wissen wir sofort, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich online!: Vergiss nicht, deine Unterlagen über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten. Und denk daran, die Frist bis zum 24.05.2026 einzuhalten – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Staatliches Baumanagement Niedersachsen vorbereitest
✨Mach dich mit der Stellenbeschreibung vertraut
Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Kenntnisse zu den Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies im Interview zu verdeutlichen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine Fachbereichsleitung umfasst, solltest du bereit sein, über deine Führungserfahrungen zu sprechen. Denke an Situationen, in denen du ein Team geleitet hast, und sei bereit, deine Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige dein strategisches Denken
Die Fähigkeit zum vernetzten und strategischen Denken ist entscheidend für diese Rolle. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Ergebnisse daraus resultierten.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass dir die Teamdynamik wichtig ist.