Leitung des Fachbereichs Hochbau (m/w/d) in Hannover, Niedersachsen

Über uns

Das Staatliche Baumanagement Hannover führt als eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen die Baumaßnahmen des Landes und des Bundes durch. Mit rund 200 Beschäftigten betreuen wir mehr als 1.000 Bauwerke in und um Hannover. An unserem Standort Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Leitung des Fachbereichs Hochbau (m/w/d).

Der Fachbereich Hochbau bearbeitet mit derzeit 17 Beschäftigten im Wesentlichen die LPH 1 – 5 HOAI und ist neben Beratungs- und Planungsaufgaben auch für einige Grundsatzthemen zuständig.

Ihre Aufgaben

• Allgemeine Leitungsaufgaben: Aufgabenverteilung und ‑steuerung innerhalb des Fachbereichs sowie die Aufsicht über die sach- und zeitgerechte Aufgabenerledigung.
• Lenken und Unterstützen der Beschäftigten im Fachbereich.
• Festlegung der Arbeitsziele im Rahmen der übertragenen Entscheidungskompetenz und Sicherstellung der Zielerreichung.
• Wahrnehmung der dienstrechtlichen Personalverantwortung, u. a. Durchführung von Mitarbeiterbesprechungen, Anfertigung von Tätigkeitsdarstellungen, Beurteilungen und Zeugnissen, Sicherstellung des tarifgerechten Einsatzes der unmittelbar unterstellten Beschäftigten.
• Mitwirkung an Verfahren der Personalgewinnung und ‑entwicklung.
• Vertretung des Bauamtes bei Besprechungen mit vorgesetzten Dienststellen, Fachbehörden und Nutzern.
• Ausbildung von Bauzeichnern (m/w/d).
• Fachliche Leitungsaufgaben: Bearbeitung von Planungsaufgaben für Große und Kleine Neu-, Um- und Erweiterungsbauten.
• Baufachliche Beratung der Nutzer/Bedarfsträger (z. B. Nutzungskonzepte) inkl. Kostenermittlungsverfahren.
• Begleitung von Wettbewerbsverfahren und bauaufsichtlichen Verfahren gem. NBauO.
• Wahrnehmung der fachaufsichtlichen Befugnisse, u. a. Sicherstellung der Einhaltung der aktuellen Rechts- und Verwaltungsvorschriften, Erlasse und Verfügungen.
• Wahrnehmung von Aufgaben der Qualitätssicherung für eingehende Aufträge und Bauunterlagen.
• Koordination und Beratung zu Aspekten der Nachhaltigkeit, des Brandschutzes und des öffentlichen Baurechts.

Unser Angebot

• Verantwortungsvolle Position im fachübergreifenden Team.
• Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Grundsätzliche Möglichkeit von mobiler Arbeit.
• Zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildung.
• Sicherer, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz.
• Betriebliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen.
• Corporate-Benefits-Programm des Landes Niedersachsen.

Ihr Profil

• Als Beamter (m/w/d) verfügen Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Architektur oder vergleichbar, sowie über die Befähigung für die Laufbahn der Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum 2. Einstiegsamt, Fachrichtung Technische Dienste.
• Als Tarifbeschäftigter (m/w/d) verfügen Sie über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitätsdiplom/ Master) der Architektur oder vergleichbar, sowie eine mindestens 3-jährige Berufserfahrung in einer Tätigkeit, die fachlich dieses abgeschlossene Studium voraussetzt.
• Nachweis einer mindestens 3‑jährigen praktischen Berufserfahrung im Tätigkeitsfeld der Hochbauplanung.
• Sichere Kenntnisse fachbezogener Verwaltungs- und Rechtsgrundlagen, insbesondere bzgl. Baurecht und fachtechnischer Bestimmungen (z. B. BauGB, NBauO, DVNBauO, DIN, Unfallverhütungsvorschriften).
• IT‑Kenntnisse (z. B. Microsoft Office, HHV‑Bau, PlanNet, Plakoda, RBK‑Module, AutoCAD).
• Eintragung in die Architektenkammer bzw. Nachweis der Bauvorlageberechtigung (wünschenswert).
• Führungskompetenz sowie die Fähigkeit zur Repräsentation.
• Kommunikations- und Integrationskompetenz, Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau C1.

Zur Wahrnehmung der Position ist voraussichtlich das Einverständnis zu einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Nds. Sicherheitsüberprüfungsgesetz sowie deren Beanstandungsfreiheit erforderlich.

Bewerberinnen und Bewerber, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind, werden gebeten, ihrer Bewerbung eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte nebst Kontaktdaten ihrer personalführenden Stelle beizufügen.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung ferner, wenn möglich, eine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. Ihr letztes Arbeits‑/Zwischenzeugnis bei und geben Sie Ihr aktuelles Statusamt bzw. Ihre derzeitige Eingruppierung an.