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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle kreativen Content für Social Media und optimiere digitale Recruiting-Strategien.
- Arbeitgeber: Staatliches Baumanagement Niedersachsen mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und umfassende Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Sichere Anstellung mit tollen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem ergonomischen Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Kommunikation oder Marketing und Erfahrung im Social Media Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Staatliches Baumanagement Niedersachsen Das Niedersächsische Landesamt für Bau und Liegenschaften (NLBL) übt die Aufsicht über die sieben Bauämter des Staatlichen Baumanagements Niedersachsen (SBN) aus. Mit rund 360 Beschäftigten sind wir für die Bauprojekte des Landes und des Bundes in Niedersachsen sowie für das Landesliegenschaftsmanagement verantwortlich. Für unseren Standort Hannover suchen wir eine Sachbearbeitung (m/w/d) Social Media und Digitales Recruiting im Bereich Personal Entgeltgruppe 10 TV-L | Kennziffer 22/2026 | Bewerbungsfrist: 07.06.2026
Ihre Aufgaben:
- Im Bereich Social Media: Erstellung und Veröffentlichung von zielgruppengerechtem Content (Beiträge, Bilder und Videos) für unsere Social-Media-Kanäle
- Konzeption und Umsetzung von Kampagnen
- Teilnahme an Communitytreffen
- Erstellung von Social Ads
- Im Bereich Digitales Recruiting: Analyse von Marketing- und Recruitingtrends zur kontinuierlichen Optimierung
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf Online-Jobbörsen und unseren Social-Media-Kanälen
- Active Sourcing
- Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen
- Veröffentlichung von Werbung mit dem Ziel der weiterführenden Personalakquise
Ihr Profil:
- Ein mit Bachelorgrad abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Medienwissenschaften oder Marketing
- Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Social-Media-Management
- Fundierte Kenntnisse im journalistischen Schreiben sowie im Personalmarketing
- Vertiefte Kenntnisse über Social-Media-Kanäle und deren Wirkung
- Erfahrung in der Anwendung/ Bedienung von Social-Media-Plattformen
- Fähigkeit zu selbstständigem konzeptionellem Arbeiten
- Ausgeprägte kommunikative Stärken
- Erfahrungen mit Google Ads sind wünschenswert
Unser Angebot:
- Verantwortungsvolle Position im interdisziplinären Team
- Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Grundsätzliche Möglichkeit des ortsflexiblen Arbeitens
- Sicherer, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz
- Betriebliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen
- Individuelle strukturierte Einarbeitung nach unserem Einarbeitungskonzept
- Individuelle Fort- und Weiterbildung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Ergonomische Arbeitsplatzausstattung
- Corporate-Benefits-Programm des Landes Niedersachsen
Bewerberinnen und Bewerber, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind, werden gebeten, ihrer Bewerbung eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte nebst Kontaktdaten ihrer personalführenden Stelle beizufügen. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung ferner, wenn möglich, eine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. Ihr letztes Arbeits‑ / Zwischenzeugnis bei und geben Sie Ihr aktuelles Statusamt bzw. Ihre derzeitige Eingruppierung an.
Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an Herrn Jungfer (Tel. 0511 76351‑475; Mail: lars.jungfer@nlbl.niedrsachsen.de), bei Fragen zum Auswahlverfahren gern an Frau Kirchner (Tel. 0511 76351‑481; Mail: antje.kirchner@nlbl.niedersachsen.de).
Allgemeine Hinweise zur Ausschreibung: Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der rechtlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitte ich bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Informationen über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten sowie über Ihre damit zusammenhängenden Rechte gem. Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung erhalten Sie auf unserer Internetseite.
Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 22/2026 bis zum 07.06.2026 online zu.
Nds. Landesamt für Bau und Liegenschaften | Referat BLZ 13 Waterloostraße 4 | 30169 Hannover www.nlbl.niedersachsen.de
Sachbearbeitung (m/w/d) Social Media und Digitales Recruiting im Bereich Personal Arbeitgeber: Staatliches Baumanagement Niedersachsen
Kontaktperson:
Staatliches Baumanagement Niedersachsen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeitung (m/w/d) Social Media und Digitales Recruiting im Bereich Personal
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Teile Inhalte, die mit der Branche zu tun haben, und zeige dein Interesse an Themen rund um Social Media und digitales Recruiting. Das kann dir helfen, im Gedächtnis der Recruiter zu bleiben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und über aktuelle Trends im Bereich Social Media und Recruiting. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Position hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren und ansprechend zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeitung (m/w/d) Social Media und Digitales Recruiting im Bereich Personal
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Social Media Management und im Personalmarketing hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kampagnen umgesetzt hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
Achte auf die Details: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Lies alles sorgfältig durch und achte auf Grammatik und Rechtschreibung. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Informationen vergisst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Staatliches Baumanagement Niedersachsen vorbereitest
✨Mach dich mit der Stelle vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Stellenbeschreibung genau durchlesen. Verstehe die Aufgaben im Bereich Social Media und digitales Recruiting, damit du gezielt auf deine Erfahrungen eingehen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Social-Media-Content erstellt oder Recruiting-Kampagnen umgesetzt hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Stelle kreatives Denken erfordert, sei bereit, innovative Ideen für Social-Media-Kampagnen oder Recruiting-Strategien zu präsentieren. Überlege dir im Voraus, wie du die Zielgruppe ansprechen würdest.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.