Sachbearbeitung (m/w/d) Social Media und Digitales Recruiting im Bereich Personal (48461.00 EUR pro Jahr)
Sachbearbeitung (m/w/d) Social Media und Digitales Recruiting im Bereich Personal (48461.00 EUR pro Jahr)

Sachbearbeitung (m/w/d) Social Media und Digitales Recruiting im Bereich Personal (48461.00 EUR pro Jahr)

Hannover Vollzeit 48461 - 48461 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Erstelle kreativen Content für Social Media und optimiere Recruiting-Strategien.
  • Arbeitgeber: Staatliches Baumanagement Niedersachsen mit einem engagierten Team.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, sichere Anstellung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein gesundes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Kommunikation oder Marketing und Erfahrung im Social Media Management.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48461 - 48461 € pro Jahr.

Das Niedersächsische Landesamt für Bau und Liegenschaften (NLBL) übt die Aufsicht über die sieben Bauämter des Staatlichen Baumanagements Niedersachsen (SBN) aus. Mit rund 360 Beschäftigten sind wir für die Bauprojekte des Landes und des Bundes in Niedersachsen sowie für das Landesliegenschaftsmanagement verantwortlich.

Für unseren Standort Hannover suchen wir eine Sachbearbeitung (m/w/d) Social Media und Digitales Recruiting im Bereich Personal.

Ihre Aufgaben

  • Im Bereich Social Media
  • Erstellung und Veröffentlichung von zielgruppengerechtem Content (Beiträge, Bilder und Videos) für unsere Social-Media-Kanäle
  • Konzeption und Umsetzung von Kampagnen
  • Teilnahme an Communitytreffen
  • Erstellung von Social Ads
  • Im Bereich Digitales Recruiting
    • Analyse von Marketing- und Recruitingtrends zur kontinuierlichen Optimierung
    • Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf Online-Jobbörsen und unseren Social-Media-Kanälen
    • Active Sourcing
    • Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen
    • Veröffentlichung von Werbung mit dem Ziel der weiterführenden Personalakquise

    Ihr Profil

    • Ein mit Bachelorgrad abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Medienwissenschaften oder Marketing
    • Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Social-Media-Management
    • Fundierte Kenntnisse im journalistischen Schreiben sowie im Personalmarketing
    • Vertiefte Kenntnisse über Social-Media-Kanäle und deren Wirkung
    • Erfahrung in der Anwendung/Bedienung von Social-Media-Plattformen
    • Fähigkeit zu selbstständigem konzeptionellem Arbeiten
    • Ausgeprägte kommunikative Stärken
    • Erfahrungen mit Google Ads sind wünschenswert

    Unser Angebot

    • Verantwortungsvolle Position im interdisziplinären Team
    • Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
    • Grundsätzliche Möglichkeit des ortsflexiblen Arbeitens
    • Sicherer, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz
    • Betriebliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen
    • Individuelle strukturierte Einarbeitung nach unserem Einarbeitungskonzept
    • Individuelle Fort- und Weiterbildung
    • Betriebliches Gesundheitsmanagement
    • Ergonomische Arbeitsplatzausstattung
    • Corporate-Benefits-Programm des Landes Niedersachsen

    Bewerberinnen und Bewerber, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind, werden gebeten, ihrer Bewerbung eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte nebst Kontaktdaten ihrer personalführenden Stelle beizufügen. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung ferner, wenn möglich, eine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. Ihr letztes Arbeits‑ / Zwischenzeugnis bei und geben Sie Ihr aktuelles Statusamt bzw. Ihre derzeitige Eingruppierung an.

    Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an Herrn Jungfer (Tel.‑475), bei Fragen zum Auswahlverfahren gern an Frau Kirchner (Tel.‑481).

    Allgemeine Hinweise zur Ausschreibung: Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der rechtlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitte ich bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.

    Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer bis zum 07.06.2026 online zu.

    Nds. Landesamt für Bau und Liegenschaften | Referat BLZ 13 Waterloostraße 4 | Hannover www.nlbl.niedersachsen.de

    Sachbearbeitung (m/w/d) Social Media und Digitales Recruiting im Bereich Personal (48461.00 EUR pro Jahr) Arbeitgeber: Staatliches Baumanagement Niedersachsen

    Das Niedersächsische Landesamt für Bau und Liegenschaften bietet eine verantwortungsvolle Position im Bereich Social Media und digitales Recruiting in einem interdisziplinären Team. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, der Möglichkeit des ortsflexiblen Arbeitens und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit attraktiven Sozialleistungen und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement.
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    Kontaktperson:

    Staatliches Baumanagement Niedersachsen HR Team

    StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

    So bekommst du den Job: Sachbearbeitung (m/w/d) Social Media und Digitales Recruiting im Bereich Personal (48461.00 EUR pro Jahr)

    Tipp Nummer 1

    Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten.

    Tipp Nummer 2

    Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Projekte und die aktuellen Trends im Bereich Social Media und digitales Recruiting. So kannst du gezielt zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.

    Tipp Nummer 3

    Zeige deine Kreativität! Wenn du die Möglichkeit hast, bringe Beispiele deiner bisherigen Arbeiten mit, sei es Content, Kampagnen oder Social Ads. Das zeigt nicht nur deine Fähigkeiten, sondern auch dein Engagement für die Position.

    Tipp Nummer 4

    Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.

    Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeitung (m/w/d) Social Media und Digitales Recruiting im Bereich Personal (48461.00 EUR pro Jahr)

    Social Media Management
    Content Creation
    Kampagnenkonzeption
    Community Engagement
    Stellenausschreibungen erstellen
    Active Sourcing
    Analytische Fähigkeiten
    Kenntnisse in Personalmarketing
    Erfahrung mit Social-Media-Plattformen
    Kommunikative Stärken
    Kenntnisse in Google Ads
    Selbstständiges konzeptionelles Arbeiten
    Flexibilität
    Teamarbeit

    Tipps für deine Bewerbung 🫡

    Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

    Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Social Media Management und im Personalmarketing hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kampagnen umgesetzt hast und welche Tools du dabei verwendet hast.

    Achte auf die Details: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Lies alles sorgfältig durch und achte auf Grammatik und Rechtschreibung. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck!

    Bewirb dich online: Nutze unsere Website, um deine Bewerbung einzureichen. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

    Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Staatliches Baumanagement Niedersachsen vorbereitest

    Mach dich mit der Stelle vertraut

    Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Stellenbeschreibung genau durchlesen. Verstehe die Aufgaben im Bereich Social Media und digitales Recruiting, damit du gezielt auf deine Erfahrungen eingehen kannst.

    Bereite konkrete Beispiele vor

    Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Content erstellt oder Kampagnen umgesetzt hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.

    Zeige deine Kreativität

    Da die Stelle viel mit Social Media zu tun hat, sei bereit, kreative Ideen für zukünftige Kampagnen oder Inhalte zu präsentieren. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und einen frischen Blick auf die Dinge hast.

    Stelle Fragen

    Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.

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    Standort: Hannover
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