Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team in der Personalsachbearbeitung und Verwaltung.
- Unternehmen: Öffentlicher Arbeitgeber mit stabilen Arbeitsplätzen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Telearbeit nach Einarbeitung möglich, Teilzeitbeschäftigung ist ebenfalls eine Option.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich oder vergleichbare Qualifikationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Für unsere Geschäftsstelle am Standort Nienburg suchen wir unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Personalsachbearbeitung (m/w/d) EG 8 TV‐L und Jahressonderzahlung.
Die abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder der erfolgreich abgeschlossene Verwaltungslehrgang I oder die bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Fachangestellten für Bürokommunikation bzw. zum/zur Kaufmann/‐frau für Büromanagement.
Bewerben können sich auch Personen, die noch nicht über die genannten Abschlüsse verfügen, diese aber bis zum Abschluss des Verfahrens erlangt haben werden.
Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung ist von Vorteil.
Sichere Beherrschung der Standardprodukte der Bürokommunikation (Microsoft Office).
Die Bereitschaft, sich in arbeitsplatz- und fachspezifische Software einzuarbeiten.
Bereitschaft zu Dienstreisen und der Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (Klasse B).
Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift der Stufe C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen).
Entgelt nach E 8 TV‐L und Jahressonderzahlung.
Betriebliche Altersvorsorge.
Unbefristeter und konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz.
Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Telearbeit ist nach der Einarbeitung möglich.
Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Zukunftsorientierte fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildung.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitte ich bei Vorliegen einer Schwerbehinderung/Gleichstellung bereits in der Bewerbung darauf hinzuweisen und einen Nachweis beizufügen.
Bitte bewerben Sie sich online oder senden Sie uns Ihre Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über Abschlüsse, vollständige Arbeitszeugnisse) unter Angabe der Kennziffer 11/2026 bis zum 07.06.2026 per E‐Mail an personal@sb-wl.niedersachsen.de zu. Es werden ausschließlich Bewerbungen in deutscher Sprache berücksichtigt.
HR Assistant (m/w/d) Recruiting und Administration Arbeitgeber: Staatliches Baumanagement Weser-Leine
Als Arbeitgeber in Nienburg bieten wir Ihnen eine unbefristete Anstellung als Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit attraktiven Benefits wie einer betrieblichen Altersvorsorge und flexiblen Arbeitszeitmodellen, die eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung, während Sie in einem stabilen und konjunkturunabhängigen Umfeld arbeiten.
Kontaktdaten:
Staatliches Baumanagement Weser-Leine Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Assistant (m/w/d) Recruiting und Administration erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Das zeigt dein Interesse!
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Teamplayern.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Assistant (m/w/d) Recruiting und Administration mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle als HR Assistant zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Personalsachbearbeitung begeistert.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung und deine Kenntnisse in Microsoft Office. Denk daran, dass wir einen schnellen Überblick über deine Qualifikationen brauchen!
Nachweise nicht vergessen:Vergiss nicht, alle erforderlichen Nachweise über Abschlüsse und Arbeitszeugnisse beizufügen. Das zeigt uns, dass du gut vorbereitet bist und die Anforderungen ernst nimmst. Wir lieben es, wenn alles ordentlich und vollständig ist!
Online bewerben ist der Weg!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Achte darauf, die Kennziffer 11/2026 in deiner Bewerbung zu erwähnen, damit wir dich schnell zuordnen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Staatliches Baumanagement Weser-Leine vorbereitet
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Lies die Stellenanzeige gründlich durch und mache dir Notizen zu den geforderten Qualifikationen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies im Interview zu verdeutlichen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, insbesondere solche, die sich auf deine Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung beziehen. Sei bereit, über deine Kenntnisse in Microsoft Office und deine Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Software zu sprechen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da sehr gute Deutschkenntnisse gefordert sind, solltest du darauf achten, klar und präzise zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert auszudrücken, und achte darauf, dass du auch in stressigen Situationen ruhig bleibst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder den Arbeitszeitmodellen fragen.
