Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team in der Personalsachbearbeitung und bringe frische Ideen ein.
- Unternehmen: Öffentlicher Arbeitgeber mit stabilen Arbeitsplätzen und einem tollen Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Telearbeit nach Einarbeitung möglich und Teilzeitbeschäftigung ist willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Berufsausbildung im Verwaltungsbereich oder vergleichbare Qualifikationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Für unsere Geschäftsstelle am Standort Nienburg suchen wir unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Personalsachbearbeitung (m/w/d) EG 8 TV‐L und Jahressonderzahlung.
Die abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder der erfolgreich abgeschlossene Verwaltungslehrgang I oder die bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Fachangestellten für Bürokommunikation bzw. zum/zur Kaufmann/‐frau für Büromanagement.
Bewerben können sich auch Personen, die noch nicht über die genannten Abschlüsse verfügen, diese aber bis zum Abschluss des Verfahrens erlangt haben werden.
Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung ist von Vorteil.
Sichere Beherrschung der Standardprodukte der Bürokommunikation (Microsoft Office).
Die Bereitschaft, sich in arbeitsplatz- und fachspezifische Software einzuarbeiten.
Bereitschaft zu Dienstreisen und der Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (Klasse B).
Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift der Stufe C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen).
Entgelt nach E 8 TV‐L und Jahressonderzahlung.
Betriebliche Altersvorsorge.
Unbefristeter und konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz.
Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Telearbeit ist nach der Einarbeitung möglich.
Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Zukunftsorientierte fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildung.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitte ich bei Vorliegen einer Schwerbehinderung/Gleichstellung bereits in der Bewerbung darauf hinzuweisen und einen Nachweis beizufügen.
Bitte bewerben Sie sich online oder senden Sie uns Ihre Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über Abschlüsse, vollständige Arbeitszeugnisse) unter Angabe der Kennziffer 11/2026 bis zum 07.06.2026 per E‐Mail an personal@sb-wl.niedersachsen.de zu. Es werden ausschließlich Bewerbungen in deutscher Sprache berücksichtigt.
Personalsachbearbeiter - HR / Personalwesen / Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: Staatliches Baumanagement Weser-Leine
Als Arbeitgeber in Nienburg bieten wir Ihnen eine unbefristete Anstellung im Bereich Personalwesen mit attraktiven Konditionen nach TV-L, flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit zur Telearbeit. Unsere Unternehmenskultur fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und bietet Ihnen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen. Zudem legen wir großen Wert auf ein respektvolles Miteinander und die Integration aller Mitarbeiter, einschließlich schwerbehinderter Bewerber.
Kontaktdaten:
Staatliches Baumanagement Weser-Leine Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter - HR / Personalwesen / Recruiting (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der HR-Branche zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps zur Bewerbung und zum Auswahlprozess.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Motivation! Erkläre im Gespräch, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Authentizität kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter - HR / Personalwesen / Recruiting (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle als Personalsachbearbeiter zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du genau zu uns passt und was dich an der Position reizt.
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung hervor und vergiss nicht, deine Kenntnisse in Microsoft Office zu betonen. Wir lieben es, wenn alles schön ordentlich ist!
Nachweise nicht vergessen!:Stell sicher, dass du alle erforderlichen Nachweise über Abschlüsse und Arbeitszeugnisse beilegst. Das zeigt uns, dass du gut vorbereitet bist und die Anforderungen ernst nimmst. Ein vollständiges Bewerbungsunterlagen-Set macht einen guten Eindruck!
Online bewerben – ganz einfach!:Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Es ist super einfach und wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen. Denk daran, die Kennziffer 11/2026 anzugeben, damit wir deine Unterlagen schnell zuordnen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Staatliches Baumanagement Weser-Leine vorbereitet
✨Bereite dich gut vor!
Informiere dich über die Organisation und deren Werte. Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du in der Personalsachbearbeitung gearbeitet hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert darzustellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da sehr gute Deutschkenntnisse gefordert sind, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Antworten laut zu formulieren, um sicherzustellen, dass du dich gut ausdrücken kannst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen stellen ist wichtig!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
