Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalangelegenheiten und unterstütze beim Recruiting in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Öffentlicher Arbeitgeber mit stabilen Arbeitsplätzen und flexiblen Arbeitsmodellen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Telearbeit nach Einarbeitung möglich, Teilzeitbeschäftigung ist ebenfalls eine Option.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung und entwickle deine Karriere in einem sicheren Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich oder vergleichbare Qualifikationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Für unsere Geschäftsstelle am Standort Nienburg suchen wir unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Personalsachbearbeitung (m/w/d) EG 8 TV‐L und Jahressonderzahlung.
Die abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder der erfolgreich abgeschlossene Verwaltungslehrgang I oder die bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Fachangestellten für Bürokommunikation bzw. zum/zur Kaufmann/‐frau für Büromanagement.
Bewerben können sich auch Personen, die noch nicht über die genannten Abschlüsse verfügen, diese aber bis zum Abschluss des Verfahrens erlangt haben werden.
Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung ist von Vorteil.
Sichere Beherrschung der Standardprodukte der Bürokommunikation (Microsoft Office).
Die Bereitschaft, sich in arbeitsplatz- und fachspezifische Software einzuarbeiten.
Bereitschaft zu Dienstreisen und der Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (Klasse B).
Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift der Stufe C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen).
Entgelt nach E 8 TV‐L und Jahressonderzahlung.
Betriebliche Altersvorsorge.
Unbefristeter und konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz.
Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Telearbeit ist nach der Einarbeitung möglich.
Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Zukunftsorientierte fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildung.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitte ich bei Vorliegen einer Schwerbehinderung/Gleichstellung bereits in der Bewerbung darauf hinzuweisen und einen Nachweis beizufügen.
Bitte bewerben Sie sich online oder senden Sie uns Ihre Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über Abschlüsse, vollständige Arbeitszeugnisse) unter Angabe der Kennziffer 11/2026 bis zum 07.06.2026 per E‐Mail an personal@sb-wl.niedersachsen.de zu. Es werden ausschließlich Bewerbungen in deutscher Sprache berücksichtigt.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) HR-Verwaltung & Recruiting Arbeitgeber: Staatliches Baumanagement Weser-Leine
Als Arbeitgeber in Nienburg bieten wir Ihnen eine unbefristete Anstellung als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in einem stabilen und konjunkturunabhängigen Umfeld. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zur Telearbeit fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, während umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre persönliche und fachliche Entwicklung unterstützen. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung nach TV-L sowie einer betrieblichen Altersvorsorge, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
Staatliches Baumanagement Weser-Leine Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) HR-Verwaltung & Recruiting erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man so von ungeschriebenen Regeln oder Insider-Infos, die dir bei der Bewerbung helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch wirklich motiviert bist, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten. Arbeitgeber schätzen es, wenn Bewerber echt sind und sich nicht verstellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht den Prozess für dich und uns einfacher und schneller. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) HR-Verwaltung & Recruiting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle als Personalsachbearbeiter zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du genau zu uns passt und was dich an der Position reizt.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung und deine Kenntnisse in Microsoft Office. Denk daran, dass wir einen strukturierten Lebenslauf schätzen, der schnell die wichtigsten Informationen liefert.
Nachweise nicht vergessen:Vergiss nicht, alle erforderlichen Nachweise über Abschlüsse und Arbeitszeugnisse beizufügen. Das zeigt uns, dass du gut vorbereitet bist und die Anforderungen ernst nimmst. Achte darauf, dass alles vollständig ist, bevor du deine Bewerbung abschickst!
Online bewerben ist der Weg!:Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Klicke einfach auf den Button 'Jetzt Online bewerben' und folge den Anweisungen – so bist du auf der sicheren Seite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Staatliches Baumanagement Weser-Leine vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Organisation zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über ihre Werte und Ziele. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalsachbearbeitung und im Recruiting unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Prüfe deine Sprachkenntnisse
Da sehr gute Deutschkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du in der Lage bist, fließend und präzise zu kommunizieren. Übe eventuell einige typische Interviewfragen auf Deutsch, um dein Selbstbewusstsein zu stärken.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fortbildungsmöglichkeiten fragst. Das signalisiert, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
