30/2025 Pflegefachkraft (m/w/d) für unseren Pflege-Springerpool in Weimar

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Stellenausschreibung: 30/2025

Der AWO Regionalverband Mitte-West-Thüringen e.V. sucht ab sofort in Voll- und Teilzeit eine Pflegefachkraft (m/w/d) für unseren Pflege-Springerpool. Der Einsatz erfolgt in allen stationären Pflegeeinrichtungen des Regionalverbandes.

Wer sind wir?

Im Mittelpunkt unserer stationären Einrichtungen steht eine professionelle, aktivierende Pflege unter Berücksichtigung der Erhaltung der Selbstständigkeit und Selbstbestimmung unserer Bewohner*innen. Mit einem überdurchschnittlich hohen Anteil an Pflegefachkräften garantieren wir größtmögliche Sicherheit, intensive Betreuung und Aufmerksamkeit. Begegnung auf Augenhöhe! Bei uns stehen Ihnen und Ihrer Karri- ere alle "Pflegetüren" offen. Von Auffrischung und Vertiefung des Wissensstandes bis hin zur Spezialisierung ist mit uns alles möglich. Unterstützen Sie unsere großartigen Häuser in Jena, Magdala, Weimar, Wei- ßensee und Oberdorla!

Das sind Ihre Kernaufgaben:

• Durchführung der grundpflegerischen Versorgung der Bewohner*innen entsprechend der individuellen Bedarfe sowie der Behandlungspflege auf Grundlage ärztlicher Verordnungen
• Erstellen und Führen der Pflegeplanung und -dokumentation, Anwendung von Pflegestandards, Dokumentation der vereinbarten Leistungen
• Kommunikation mit den Klient*innen und den Angehörigen
• Unterstützung der Pflegebedürftigen bei alltäglichen Dingen
• Zusammenarbeit mit allen in der Pflege beteiligten Berufsgruppen

DAS BRINGEN SIE MIT:

• abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft bzw. gleichwertiger Abschluss im Gesundheitswesen
• Freude am Beruf, selbständiges Arbeiten
• Offenheit und Kontaktfreudigkeit
• Bereitschaft zur bedarfsgerechten und flexiblen Arbeitszeitgestaltung
• herzlicher Umgang mit den Patient*innen entsprechend unserem AWO-Leitbild
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit und Engagement runden Ihr Profil ab

DAS DÜRFEN SIE ERWARTEN:

• eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag in Anlehnung an den TVÖD und Ihren persönlichen Voraussetzungen
• zusätzlich 800€ monatliche Springerprämie
• Entlastungstage sowie Einspringprämien
• Zulagen für Arbeiten an Sonn- und Wochenfeiertagen
• Dienstwagen zur privaten Nutzung
• 30 Tage wohlverdienten Erholungsurlaub
• Jahressonderzahlung
• Schichtzulagen
• flache Hierarchien in einem tollen Team

Vergütung nach Tarifvertrag:

• ab P7 ab 3.586,23 € brutto/Monat (bei 39 Wochenstunden) und je nach Berufserfahrung

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