Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Projekt zur Digitalisierung der frühpädagogischen Bildung.
- Unternehmen: Staatsinstitut für Frühpädagogik und Medienkompetenz in Amberg.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit kreativen Ideen und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der frühkindlichen Bildung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Masterabschluss in relevanten Fachrichtungen und Erfahrung in der frühpädagogischen Forschung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das Staatsinstitut für Frühpädagogik und Medienkompetenz (IFP) mit Dienstort Amberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine wissenschaftliche Referentin / einen wissenschaftlichen Referenten (m/w/d) in Teilzeit (80 %), befristet bis 31.12.2028.
Das Staatsinstitut für Frühpädagogik und Medienkompetenz (IFP), ein außeruniversitäres Forschungsinstitut des Freistaats Bayern, sucht eine wissenschaftliche Referentin / einen wissenschaftlichen Referenten (m/w/d) für die Projektleitung eines Drittmittelprojektes im Bereich der Frühpädagogik. In dieser verantwortungsvollen Position gestalten Sie die Digitalisierung und praxisnahe Weiterentwicklung des Bildungs- und Erziehungsplans für Kinder von 0 bis 10 Jahren in Hessen (BEP) aktiv mit. Damit leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Qualitätsentwicklung in Kindertageseinrichtungen und zur Professionalisierung pädagogischer Fachkräfte.
Der Bildungs- und Erziehungsplan wurde 2004 vom Staatsinstitut für Frühpädagogik in München entwickelt und im Dezember 2007 veröffentlicht. Seine Umsetzung wird durch verschiedene Maßnahmen unterstützt, darunter Fortbildungsangebote für unterschiedliche Zielgruppen in hessischen Kindertageseinrichtungen. Diese Angebote sollen pädagogische Fachkräfte dabei unterstützen, die Inhalte des BEP nachhaltig in ihre Praxis zu integrieren und Kindern bestmögliche Bildungs- und Entwicklungschancen zu eröffnen. Im Rahmen des Projekts wird der Bildungs- und Erziehungsplan digital weiterentwickelt und bedarfsgerecht für die Praxis aufbereitet.
Aufgaben
- Fachliche Leitung und Koordination eines multiprofessionellen Projektteams
- Regelmäßige Abstimmung mit dem Auftraggeber sowie Berichterstattung über den Projektfortschritt (Hessisches Ministerium für Arbeit, Integration, Jugend und Soziales)
- Projektplanung, Projektkoordination sowie Mitwirkung in Gremien
- Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung praxisnaher Inhalte und Lernmaterialien zum Bildungs- und Erziehungsplan für unterschiedliche Zielgruppen auf einer digitalen Plattform (z. B. Lehr- und Erklärvideos, Podcasts, Grafiken, interaktive Selbstlerneinheiten, Praxisbeispiele und Praxismaterialien)
- Zusammenarbeit und Abstimmung mit externen Projektpartnern
- Erstellung wissenschaftlicher Fachbeiträge zu pädagogischen Fragestellungen
- Konzeption und Durchführung von Beteiligungsformaten für Akteure aus dem frühpädagogischen Bereich
- Planung, Organisation und Koordination von Fachveranstaltungen (intern und extern)
Profil
Fachliches Profil
- Hochschulabschluss (Master, Diplom [univ.]) in Kindheitspädagogik, Psychologie, Pädagogik, Erziehungswissenschaften oder Education Management (Master, Diplom [univ.]) oder in einem anderen sozialwissenschaftlichen Studiengang
- Einschlägige Erfahrung in der frühpädagogischen Forschung
- Erfahrung in der Koordination, Planung und Durchführung praxisbezogener Forschungsprojekte im frühpädagogischen Kontext
- Erfahrung in der Entwicklung und Administration digitaler Plattformen
- Sehr gute Kenntnisse des Systems der Kindertageseinrichtungen sowie der Trägerlandschaft
- Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten bei der Entwicklung pädagogischer Inhalte im Bereich der Frühpädagogik
- Fundierte Kenntnisse der frühen Bildung, insbesondere der Bildungspläne
- Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Professionalisierung pädagogischer Fachkräfte
- Erfahrung in der zielgruppenorientierten Entwicklung digitaler Angebote für Fachkräfte, Lehrkräfte und Eltern
- Forschungserfahrung sowie Erfahrung in der wissenschaftlichen Begleitung von Projekten im frühpädagogischen Bereich
- Kenntnisse im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, strukturierte Arbeitsweise und hohe soziale Kompetenz
Persönliches Profil
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Fähigkeit und Bereitschaft zum selbstständigen, sorgfältigen und konzeptionellen Arbeiten
- Agiler und wertschätzender Führungsstil
- Ausgeprägte Fähigkeiten in der Koordination und Leitung von Projekten
- Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie adressatengerechte Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen
- Hohes Maß an Engagement und zeitlicher Flexibilität
- Teamfähigkeit, Hilfsbereitschaft, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und pragmatische Lösungsorientierung
- Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären, dynamischen und kreativen Teams
- Affinität zu digitalen Medien und Anwendungen
- Reisebereitschaft
Wir bieten
- Ein Arbeitsverhältnis auf der Grundlage des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit einer Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 14 mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes.
- Eine umfassende Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen.
- Ein abwechslungsreiches und gesellschaftlich relevantes Aufgabengebiet mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten.
- Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
- Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung.
Stepstone geprüft - Wissenschaftliche Referentin / Wissenschaftlicher Referent (m/w/d) in der Projektleitung in Teilzeit (80%) Arbeitgeber: Staatsinstitut für Frühpädagogik
Das Staatsinstitut für Frühpädagogik und Medienkompetenz (IFP) in Amberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein engagiertes und kreatives Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten fördert das IFP die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bietet umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um die persönliche und fachliche Entwicklung zu unterstützen. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Digitalisierung und Weiterentwicklung von Bildungsinhalten mitzuwirken und somit einen bedeutenden Beitrag zur Qualität in der frühkindlichen Bildung zu leisten.
Kontaktdaten:
Staatsinstitut für Frühpädagogik Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stepstone geprüft - Wissenschaftliche Referentin / Wissenschaftlicher Referent (m/w/d) in der Projektleitung in Teilzeit (80%) erhalten könnten
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Staatsinstitut für Frühpädagogik nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Staatsinstitut für Frühpädagogik und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stepstone geprüft - Wissenschaftliche Referentin / Wissenschaftlicher Referent (m/w/d) in der Projektleitung in Teilzeit (80%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Staatsinstitut für Frühpädagogik passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Staatsinstitut für Frühpädagogik arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Staatsinstitut für Frühpädagogik her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Staatsinstitut für Frühpädagogik vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
