Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter Behinderung und Betreuungsleistungen (100 %)

Ihre neue Herausforderung per 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung als

Ihre Aufgaben

• Sie führen die Abteilung Behinderung und Betreuungsleistungen mit sechs Mitarbeitenden personell, fachlich, organisatorisch und finanziell.
• Sie schaffen Orientierung, setzen Prioritäten, steuern Belastungen vorausschauend und fördern eine vertrauensvolle, eigenverantwortliche Zusammenarbeit im Team.
• Sie verantworten die Aufsicht, Steuerung und Finanzierung von Angeboten für Menschen mit Behinderung sowie weiteren sozialen Einrichtungen im Kanton Zug.
• Sie stellen Anerkennungen, Betriebsbewilligungen und Aufsicht nach den rechtlichen Grundlagen sicher und führen die IVSE-Verbindungsstelle des Kantons Zug.
• Sie verantworten individuelle Kostenübernahmegarantien sowie Leistungs- und Subventionsvereinbarungen und hinterfragen Kennzahlen, Bandbreiten und Steuerungsinstrumente kritisch.
• Sie entwickeln die kantonale Behindertenpolitik und die Versorgung fachlich, finanziell und strategisch weiter.
• Sie bereiten politische Geschäfte, Regierungsrats- und Kantonsratsanträge, Mitberichte, Vernehmlassungen und Stellungnahmen vor.
• Sie arbeiten eng mit Einrichtungen und Trägerschaften, Gemeinden, anderen Kantonen, dem Bund, interkantonalen Gremien und weiteren Partnerorganisationen zusammen und wirken als Mitglied der Geschäftsleitung aktiv an der Weiterentwicklung des Kantonalen Sozialamtes mit.

Ihr Profil

• Hochschul- oder Fachhochschulabschluss, vorzugsweise in Sozial‑, Rechts‑, Wirtschafts‑ oder Verwaltungswissenschaften, ergänzt durch eine Führungsausbildung.
• Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung im Sozialbereich, in der öffentlichen Verwaltung oder in einem vergleichbaren politisch geprägten Umfeld.
• Zugängliche, selbstreflektierte und belastbare Führungspersönlichkeit, die Vertrauen schafft und Freiräume ermöglicht.
• Ausgeprägtes Verständnis für soziale Einrichtungen sowie deren fachliche, betriebliche und finanzielle Realität.
• Sicherer Umgang mit anspruchsvollen Steuerungs‑, Finanzierungs‑ und Aufsichtsfragen sowie mit Leistungsvereinbarungen, Kennzahlen und Controlling‑Instrumenten.
• Hohe Dialogfähigkeit, Verhandlungsgeschick und gutes Gespür für unterschiedliche Interessen, insbesondere bei sensiblen finanziellen oder fachlichen Fragen.
• Kommunikationsstarke, proaktive und umsetzungsorientierte Persönlichkeit, die auch heikle Themen klar und verbindlich vertritt.

Unser Angebot

• Anspruchsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit.
• Ein dynamisches Umfeld, in dem Sie viel bewirken können.
• Möglichkeit, innovative Ideen einzubringen und umzusetzen.
• Mobil‑flexibles Arbeiten im Rahmen der kantonalen Vorgaben.
• Jahresarbeitszeit.
• Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen nach kantonalen Richtlinien.