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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Finanzwesen, IT und Controlling mit Verantwortung für Jahresabschlüsse und Budgets.
- Arbeitgeber: Arbeitslosenkasse des Kantons Zug mit einem wertschätzenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Büro und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Andere Informationen: Vielfältige Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten in einer beliebten Arbeitgeberin.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verwaltung in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Führungskompetenz und Erfahrung mit ERP-Systemen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Ihre neue Herausforderung bei der Arbeitslosenkasse des Kantons Zug als
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für das Fachressort Finanzwesen, IT und Controlling inklusive personeller und fachlicher Führung
- Verantwortung für die Erstellung des Jahresabschlusses sowie des Budgets für den Bund und den Kanton Zug
- Aktive Weiterentwicklung, Überwachung und Sicherstellung eines wirkungsvollen und zukunftsorientierten Controllings
- Führung einer Anlagenbuchhaltung der ALK für das SECO und des Kantons
- Koordination und Schnittstellenfunktion zwischen Fachabteilungen, IT und weiteren internen sowie externen Anspruchsgruppen
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder gleichwertige Ausbildung von mindestens 3 Jahren
- Fachspezifische Weiterbildungen im Bereich Buchhaltung und IT
- Selbstständige, exakte und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Verantwortungsbereitschaft
- Führungsspezifische Weiterbildung sowie Freude an der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
- Erfahrung mit ERP-Systemen, insbesondere SAP (SECO) und Navision (Kanton) von Vorteil
Unser Angebot
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld in einem engagierten Team
- moderner Arbeitsplatz nahe beim Bahnhof Zug
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit) und angemessener Besoldung
Kanton Zug als Arbeitgeber
Zug ist ein liebens- und lebenswerter Kanton mit starker Wirtschaft, gutem Bildungsangebot, breitem Kulturschaffen und schöner Landschaft. Auch als Arbeitgeberin ist die Zuger Verwaltung sehr beliebt. Die Tätigkeitsgebiete der sieben Direktionen und rund 50 Ämter sind vielfältig. Die Kantonale Verwaltung zählt zu einer der grössten Arbeitgeberinnen des Kantons. Sie erbringt Dienstleistungen für ihre Einwohnerinnen und Einwohner sowie die ansässigen Unternehmen, die von Sicherheit über Gesundheit, Umwelt und Soziales reichen. Entsprechend vielseitig sind die Aufgaben und Arbeitsfelder unserer Mitarbeitenden. Lernende und Praktikantinnen und Praktikanten sind bei der Kantonalen Verwaltung ebenfalls willkommen, um erste Berufserfahrungen zu sammeln.
Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter Buchhaltung / IT (80 - 100 %) Arbeitgeber: Staatskanzlei des Kantons Zug
Kontaktperson:
Staatskanzlei des Kantons Zug HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter Buchhaltung / IT (80 - 100 %)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit den Entscheidungsträgern. Oft sind es persönliche Kontakte, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, welche Fragen du selbst stellen möchtest. Das zeigt, dass du dich wirklich für die Position interessierst und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter Buchhaltung / IT (80 - 100 %)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine relevanten Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im Finanzwesen und IT klar hervorhebst. Zeig uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Rolle vorbereitet haben und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst.
Sei strukturiert und präzise: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Vermeide lange Schachtelsätze!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Staatskanzlei des Kantons Zug vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in Buchhaltung, IT und Führung unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen im Finanzwesen oder wie das Team zusammenarbeitet. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
✨Selbstbewusst auftreten
Komm selbstbewusst und positiv ins Interview. Achte auf deine Körpersprache, halte Blickkontakt und sprich klar und deutlich. Ein freundliches Auftreten kann einen großen Unterschied machen und hinterlässt einen positiven Eindruck bei den Interviewern.