Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau und Betrieb des neuen Kompetenzzentrums für Cybersicherheit.
- Unternehmen: Kanton Zug, ein attraktiver Arbeitgeber mit vielfältigen Aufgaben.
- Vorteile: Gestaltungsmöglichkeiten, attraktive Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Zusammenarbeit mit führenden Institutionen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Leuchtturmprojekts mit gesellschaftlicher Wirkung und Einfluss auf die Strategie.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Informatik oder Cybersecurity und mehrjährige Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Wir suchen für den Aufbau und Betrieb des neuen Kompetenzzentrums Cybersicherheit (KKC) per sofort oder nach Vereinbarung eine / einen.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung des KKC
- Strategische Steuerung des Leistungsportfolios (Prävention, Sensibilisierung, KMU-Unterstützung, Partnerschaften)
- Personalverantwortung inkl. Rekrutierungen für interne und externe Personalressourcen
- Enge Zusammenarbeit mit Sicherheitsdirektion, Polizei sowie politischen Gremien (Reporting, Entscheidungsgrundlagen)
- Aufbau und Pflege eines starken Partnernetzwerks (ETH, HSLU, Bund, Privatwirtschaft, intern. Organisationen)
- Positionierung des Kantons Zug als führender Standort für Cybersicherheit
- Steuerung von Programmen und Initiativen
- Sicherstellung einer wirkungsorientierten Kommunikation gegenüber Bevölkerung und Wirtschaft
- Etablierung von Governance, Prozessen und Standards für das KKC
- Repräsentation des KKC auf (inter-)nationaler Ebene (BACS, etc.)
Ihr Profil
- Hochschulabschluss (FH/Uni/ETH) in Informatik, Cybersecurity, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
- Mehrjährige Führungserfahrung (idealerweise Bereich öffentliche Verwaltung)
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Cybersicherheit
- Tiefes Knowhow in Cybersecurity-Frameworks mit Erfahrung in deren Anwendung auf Team- oder Organisationsebene
- Erfahrung im Aufbau von Organisationen oder Programmen
- Starkes Netzwerk (vorzugsweise im Bereich Cybersicherheit) in der Schweiz (Behörden, Wirtschaft, Forschung) von Vorteil
- Hohe Sozialkompetenz, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten (DE/EN, FR von Vorteil) und ein sicheres Auftreten im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern
- Unternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative und Durchsetzungsstärke
- Strukturierte, lösungsorientierte und teamübergreifende Arbeitsweise
Unser Angebot
- Schlüsselrolle beim Aufbau eines kantonalen Leuchtturmprojekts
- Dynamisches Umfeld im Spannungsfeld von Strategie, Technologie und gesellschaftlicher Verantwortung
- Hohe Gestaltungsmöglichkeiten und direkter Einfluss auf Strategie und Umsetzung
- Zusammenarbeit mit führenden Institutionen (Hochschulen, Wirtschaft, Behörden)
- Attraktive Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen
- Sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Wirkung
Kanton Zug als Arbeitgeber
Zug ist ein liebens- und lebenswerter Kanton mit starker Wirtschaft, gutem Bildungsangebot, breitem Kulturschaffen und schöner Landschaft. Auch als Arbeitgeberin ist die Zuger Verwaltung sehr beliebt. Die Tätigkeitsgebiete der sieben Direktionen und rund 50 Ämter sind vielfältig. Die Kantonale Verwaltung zählt zu einer der grössten Arbeitgeberinnen des Kantons. Sie erbringt Dienstleistungen für ihre Einwohnerinnen und Einwohner sowie die ansässigen Unternehmen, die von Sicherheit über Gesundheit, Umwelt und Soziales reichen. Entsprechend vielseitig sind die Aufgaben und Arbeitsfelder unserer Mitarbeitenden. Lernende und Praktikantinnen und Praktikanten sind bei der Kantonalen Verwaltung ebenfalls willkommen, um erste Berufserfahrungen zu sammeln.
Interessiert? Für weitere Auskünfte steht Ihnen Meret Baumann, Generalsekretärin Sicherheitsdirektion, gerne zur Verfügung, Tel.: +41 41 594 56 51.
Leiterin / Leiter Kantonales Kompetenzzentrum Cybersicherheit, KKC (80 - 100 %) Arbeitgeber: Staatskanzlei des Kantons Zug
Als Abteilungsleiterin oder Abteilungsleiter im Bereich Walderhalt und Waldplanung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem interdisziplinären Umfeld zu arbeiten, das Wert auf Teamarbeit und offene Kommunikation legt. Unsere attraktiven Anstellungsbedingungen, einschließlich eines Jahresarbeitsmodells, fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützen Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Bei uns finden Sie nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch ein motiviertes Team, das sich für die nachhaltige Bewirtschaftung unserer Wälder engagiert.
Kontaktdaten:
Staatskanzlei des Kantons Zug Recruiting-Team
