Sachbearbeitung Einsatz bei der Polizeiautobahnstation Heidesheim (m/w/d) in Heidesheim am Rhein

Sachbearbeitung Einsatz bei der Polizeiautobahnstation Heidesheim (m/w/d)

Sachbearbeitung Einsatz bei der Polizeiautobahnstation Heidesheim

Zum 1. März 2027 ist folgende Stelle im Geschäftsbereich der Verkehrsdirektion Mainz bei der Polizeiautobahnstation Heidesheim dauerhaft zu besetzen:

Sachbearbeitung Einsatz, (m/w/d)

Die Stelle ist nachA12 bewertet.

Aufgaben:

• Planung, Vorbereitung und Koordinierung von polizeilichen Einsätzen auf Ebene einer Polizeiautobahnstation in Absprache mit der Leitung der PASt,
• Mitwirkung bei der Organisation/Koordination des innerdienstlichen Geschäfts- und Informationsablaufs,
• Informationsauswertung sowie Erstellung von Kriminalitäts- und Verkehrslagebildern,

• Aufarbeitung von Terminsachen und Fristen,
• Vorbereitung, Planung und Koordination eines bedarfsorientierten Schichtdienstmanagements.

Anforderungsprofil:

• Rheinland-pfälzische Polizeibeamtinnen und -beamte der Schutzpolizei ab Besoldungsgruppe A 10 mit Abschluss des Studiums an der Hochschule der Polizei oder vergleichbarem Abschluss
• dreijährige Verwendung in der polizeilichen Sachbearbeitung
• Taktisches Verständnis
• Erfahrungen in der Stabsarbeit, der Einsatzplanung sowie der Personalplanung sind wünschenswert

Herausragende Befähigungen:

• Fachkompetenz, Auffassungsgabe und Denk- und Urteilsvermögen, schriftliches Ausdrucksvermögen, Einfallsreichtum und Initiative, Selbständigkeit und Entschlusskraft, Verantwortungsbewusstsein und -bereitschaft, Belastbarkeit Organisationsfähigkeit und Flexibilität, Kooperation und Teamarbeit
• Kompetenz, die im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie und des Gender Mainstreamings angestrebten Ziele umzusetzen

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.

Im Rahmen der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes strebt das Polizeipräsidium Mainz eine weitere Erhöhung des Frauenanteils in seinem Geschäftsbereich an und ist daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.

Im Bereich des Polizeipräsidiums Mainz wird die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Regelungen und Maßnahmen unterstützt.

Die zu besetzende Funktion ist für Teilzeitkräfte geeignet. Bei der Stellenbesetzung kann über eine mögliche Berücksichtigung teilzeitbeschäftigter Bewerberinnen und Bewerber unter Beachtung von Umfang, Lage und Verteilung der täglichen Arbeitszeit entschieden werden.

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Menschen mit Behinderungen und Menschen mit Gleichstellung im Sinne des § 2 SGB IX werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Sie haben das Recht, im Vorfeld zu Auswahl-gesprächen Kontakt mit der Gesamtvertrauensperson für Menschen mit Behinderung aufzunehmen. Sie erreichen die Vertretung per Mail: PPMainz.GVSB@polizei.rlp.de .

Im Rahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements besteht darüber hinaus ein besonderes Interesse an Bewerberinnen und Bewerbern mit langjähriger Schichtdiensttätigkeit.

Wir weisen darauf hin, dass Sie der ausschreibenden Dienststelle mit Ihrer Bewerbung gleichzeitig Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte / Ihr IPEMA-Personalstammdatenblatt erteilen. Sollten Sie damit nicht einverstanden sein, bitten wir um einen entsprechenden Vermerk in Ihrer Bewerbung.

Für Rückfragen zur Stellenbesetzung steht die Dienststellenleitung, EPHK´in Arnold oder EPHK Gras, Tel. 06132 950-200/-201, gerne zur Verfügung.

Die Stellenausschreibung ist allen Polizeibeamtinnen und Polizeibeamten zur Kenntnis zu geben.

Stellenangebotsart Im Beruf Arbeitgeber/Dienstherr Land Rheinland-Pfalz Einsatzdienststelle Polizeiautobahnstation Heidesheim Arbeitsort Heidesheim Beginn der Tätigkeit 2027-03-01 Offene Stellen 1 Arbeitszeit 40 Stellenbeschreibung

Landesweite

STELLENAUSSCHREIBUNG

PV 3 - 03 041 – e101/2026

Sachbearbeitung Einsatz bei der Polizeiautobahnstation Heidesheim

Zum 1. März 2027 ist folgende Stelle im Geschäftsbereich der Verkehrsdirektion Mainz bei der Polizeiautobahnstation Heidesheim dauerhaft zu besetzen:

Sachbearbeitung Einsatz, (m/w/d)

Die Stelle ist nachA12 bewertet.

Aufgaben:

• Planung, Vorbereitung und Koordinierung von polizeilichen Einsätzen auf Ebene einer Polizeiautobahnstation in Absprache mit der Leitung der PASt,
• Mitwirkung bei der Organisation/Koordination des innerdienstlichen Geschäfts- und Informationsablaufs,
• Informationsauswertung sowie Erstellung von Kriminalitäts- und Verkehrslagebildern,
• Aufarbeitung von Terminsachen und Fristen,
• Vorbereitung, Planung und Koordination eines bedarfsorientierten Schichtdienstmanagements.

Anforderungsprofil:

• Rheinland-pfälzische Polizeibeamtinnen und -beamte der Schutzpolizei ab Besoldungsgruppe A 10 mit Abschluss des Studiums an der Hochschule der Polizei oder vergleichbarem Abschluss
• dreijährige Verwendung in der polizeilichen Sachbearbeitung
• Taktisches Verständnis
• Erfahrungen in der Stabsarbeit, der Einsatzplanung sowie der Personalplanung sind wünschenswert

Herausragende Befähigungen:

• Fachkompetenz, Auffassungsgabe und Denk- und Urteilsvermögen, schriftliches Ausdrucksvermögen, Einfallsreichtum und Initiative, Selbständigkeit und Entschlusskraft, Verantwortungsbewusstsein und -bereitschaft, Belastbarkeit Organisationsfähigkeit und Flexibilität, Kooperation und Teamarbeit
• Kompetenz, die im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie und des Gender Mainstreamings angestrebten Ziele umzusetzen

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.

Im Rahmen der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes strebt das Polizeipräsidium Mainz eine weitere Erhöhung des Frauenanteils in seinem Geschäftsbereich an und ist daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.

Im Bereich des Polizeipräsidiums Mainz wird die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Regelungen und Maßnahmen unterstützt.

Die zu besetzende Funktion ist für Teilzeitkräfte geeignet. Bei der Stellenbesetzung kann über eine mögliche Berücksichtigung teilzeitbeschäftigter Bewerberinnen und Bewerber unter Beachtung von Umfang, Lage und Verteilung der täglichen Arbeitszeit entschieden werden.

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Menschen mit Behinderungen und Menschen mit Gleichstellung im Sinne des § 2 SGB IX werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Sie haben das Recht, im Vorfeld zu Auswahl-gesprächen Kontakt mit der Gesamtvertrauensperson für Menschen mit Behinderung aufzunehmen. Sie erreichen die Vertretung per Mail: PPMainz.GVSB@polizei.rlp.de .

Im Rahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements besteht darüber hinaus ein besonderes Interesse an Bewerberinnen und Bewerbern mit langjähriger Schichtdiensttätigkeit.

Wir weisen darauf hin, dass Sie der ausschreibenden Dienststelle mit Ihrer Bewerbung gleichzeitig Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte / Ihr IPEMA-Personalstammdatenblatt erteilen. Sollten Sie damit nicht einverstanden sein, bitten wir um einen entsprechenden Vermerk in Ihrer Bewerbung.

Für Rückfragen zur Stellenbesetzung steht die Dienststellenleitung, EPHK´in Arnold oder EPHK Gras, Tel. 06132 950-200/-201, gerne zur Verfügung.

Bildungsabschluss

• Rheinland-pfälzische Polizeibeamtinnen und -beamte der Schutzpolizei ab Besoldungsgruppe A 10 mit Abschluss des Studiums an der Hochschule der Polizei oder vergleichbarem Abschluss

Anforderungen

Anforderungsprofil:

• Rheinland-pfälzische Polizeibeamtinnen und -beamte der Schutzpolizei ab Besoldungsgruppe A 10 mit Abschluss des Studiums an der Hochschule der Polizei oder vergleichbarem Abschluss
• dreijährige Verwendung in der polizeilichen Sachbearbeitung
• Taktisches Verständnis
• Erfahrungen in der Stabsarbeit, der Einsatzplanung sowie der Personalplanung sind wünschenswert

Sonstiges

Herausragende Befähigungen:

• Fachkompetenz, Auffassungsgabe und Denk- und Urteilsvermögen, schriftliches Ausdrucksvermögen, Einfallsreichtum und Initiative, Selbständigkeit und Entschlusskraft, Verantwortungsbewusstsein und -bereitschaft, Belastbarkeit Organisationsfähigkeit und Flexibilität, Kooperation und Teamarbeit
• Kompetenz, die im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie und des Gender Mainstreamings angestrebten Ziele umzusetzen

Die Stellenausschreibung ist allen Polizeibeamtinnen und Polizeibeamten zur Kenntnis zu geben.

#J-18808-Ljbffr