Lead Architect (w/m/d)

Lead Architect (w/m/d)

Vollzeit 60000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite technische Projekte und entwickle innovative IT-Strategien für die Polizei.
  • Arbeitgeber: PTLS Pol, ein Teil der Polizei Baden-Württemberg mit einem inklusiven Arbeitsumfeld.
  • Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, JobTicket BW, JobBike BW und spannende Einblicke in die Polizeiarbeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Polizeiarbeit mit modernster Technologie und führe ein motiviertes Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder verwandten Bereichen und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung.
  • Andere Informationen: Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist, und wir fördern aktiv Bewerbungen von Frauen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.

Beim Präsidium Technik, Logistik, Service der Polizei (PTLS Pol) ist am Standort Stuttgart beim Stabsbereich Multiprojektmanagement (StB MPM) baldmöglichst der Dienstposten einer/eines im höheren informationstechnischen Dienst zu besetzen. Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A 16 bewertet.

Ihre Aufgaben

  • Technische Leitung des StB MPM
  • Fachaufsicht über Architektur, Infrastruktur und Plattform
  • Ausübung der Fach- und Dienstaufsicht über die technischen Teams
  • Strategieentwicklung
  • Gremienarbeit
  • Gewährleistung des 4-Säulen-Modells
  • Steuerung, Umsetzung und Integration von IT-Lösungen
  • Technische Integration eines verfahrensübergreifenden Recherche- und Analyse-Tools (VeRA) und einer integrierten Ermittlungs- und Auswerteumgebung (iEA)
  • Planung und Implementierung neuer Projekte
  • Bindeglied zwischen strategischer und operativer Ebene
  • Freigabe von Programmänderungen
  • Zusammenarbeit mit Stakeholdern

Bewerben können sich

  • Personen mit abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulbildung (Diplom- oder Master-Studiengang) in einem akkreditierten Studiengang der Fachrichtung Informatik oder in einer anderen für den höheren informationstechnischen Dienst geeigneten Fachrichtung, undmindestens drei Jahren anschließender, dem Abschluss entsprechender Berufserfahrung (beispielsweise in den Bereichen Informatik, IT-Sicherheit, Cybersecurity, Informationsmanagement, Software Engineering)
  • Beamtinnen und Beamte des höheren informationstechnischen Dienstes

Das bringen Sie idealerweise mit

  • Langjährige, mindestens 5-jährige herausgehobene Berufserfahrung nach dem Studienabschluss
  • umfassendes Fachwissen im Bereich Informationssicherheit
  • Handlungs- und Organisationskompetenz
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Sicheres Auftreten, ausgeprägte Führungskompetenz
  • Flexibilität und hohe Belastbarkeit
  • Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit

Viele gute Gründe sprechen für Ihre Bewerbung

  • Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und kollegialen, zunehmend inklusiven Umfeld
  • Als Teil der Polizei Baden-Württemberg bekommen Sie spannende Einblicke in die Polizeiarbeit
  • Wir bieten einen sicheren, barrierefreien Arbeitsplatz
  • Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobTicket BW sowie dem JobBike BW

Da wir den Anteil an Frauen erhöhen wollen, werden diese ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist.

Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerberinnen und Bewerbern steht es frei, im Rahmen ihrer Bewerbung auf eine eventuell vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren besondere Berücksichtigung erfahren soll.

FürFachfragen steht IhnenFrau Broszeit(+49711 2302-8300), für Personalfragen Herr Busch (+49711 2302-1402) zur Verfügung.

Bewerbungsfrist ist der 04.11.2025. Bewerbungen bitte nur über das Bewerberportal unter der Kennziffer 2811.

Die Informationen nach Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) erhalten Sie hier .

#J-18808-Ljbffr

Lead Architect (w/m/d) Arbeitgeber: Staatsministerium Baden-Württemberg

Das Präsidium Technik, Logistik, Service der Polizei (PTLS Pol) in Stuttgart bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Umfeld zu arbeiten, das von einem motivierten und kollegialen Team geprägt ist. Sie profitieren von einem sicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten, einem JobTicket BW sowie einem JobBike BW zur Unterstützung Ihrer Mobilität. Zudem legen wir großen Wert auf Inklusion und Chancengleichheit, weshalb wir insbesondere Frauen und Menschen mit Behinderungen zur Bewerbung ermutigen.
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Kontaktperson:

Staatsministerium Baden-Württemberg HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Lead Architect (w/m/d)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die Stelle oder das Unternehmen – oft gibt's Insider-Tipps, die dir bei deiner Bewerbung helfen können!

Vorbereitung ist alles!

Mach dich mit den aktuellen Trends in der IT-Sicherheit und Architektur vertraut. Zeig im Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Experte bist, der die Zukunft mitgestalten kann.

Sei authentisch!

Zeig deine Persönlichkeit im Vorstellungsgespräch! Die Chemie muss stimmen, also sei du selbst und bring deine Leidenschaft für die IT und die Polizeiarbeit rüber. Das bleibt im Gedächtnis!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unser Bewerberportal einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und du keine wichtigen Informationen verpasst. Lass uns gemeinsam durchstarten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Architect (w/m/d)

Technische Leitung
Fachaufsicht über Architektur
Infrastrukturmanagement
Plattformmanagement
Strategieentwicklung
Gremienarbeit
IT-Lösungen Integration
Projektplanung und -implementierung
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Führungskompetenz
Flexibilität
Belastbarkeit
Eigenverantwortlichkeit
Fachwissen im Bereich Informationssicherheit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Lead Architect interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Betone deine Erfahrungen: Du hast mindestens drei Jahre Berufserfahrung? Super! Hebe relevante Projekte und Erfolge hervor, die deine Fähigkeiten im Bereich Informatik und IT-Sicherheit zeigen. Wir wollen sehen, was du drauf hast!

Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!

Bewirb dich über unser Portal: Vergiss nicht, dich über unser Bewerberportal zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Staatsministerium Baden-Württemberg vorbereitest

Verstehe die Anforderungen

Mach dir ein klares Bild von den spezifischen Anforderungen der Stelle als Lead Architect. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkompetenz in Bereichen wie Informationssicherheit oder IT-Management zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle überzeugend darzustellen.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da die Position eine ausgeprägte Führungskompetenz erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung und Projektsteuerung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und erfolgreich durch Herausforderungen führst.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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