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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Flurneuordnungsverfahren und führe öffentliche Termine durch.
- Arbeitgeber: Landratsamt Main-Tauber-Kreis mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein attraktives Gehalt.
- Andere Informationen: Teilzeit möglich, Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Flurbereinigung und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im vermessungstechnischen Verwaltungsdienst und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Der Dienstort ist Tauberbischofsheim. In Betracht kommen für die Besetzung der ausgeschriebenen Stelle nur Beamtinnen und Beamte des höheren vermessungstechnischen Verwaltungsdienstes sowie vergleichbare Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die sich bereits in mehreren Verwendungsbereichen sowie auf mehreren Verwaltungsebenen bewährt haben und über mehrjährige Praxis in der Bearbeitung von Flurneuordnungsverfahren verfügen.
Unsere weiteren Anforderungen an Sie:
- Fähigkeit zur Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- ausgeprägte Sozialkompetenz
- ein hohes Maß an Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
- sicheres Auftreten mit guten rhetorischen und kommunikativen Fähigkeiten
- eine ziel- und zukunftsorientierte Arbeitsweise mit hoher Innovationsfähigkeit
- hohes Engagement, große Belastbarkeit, gutes Verhandlungsgeschick und hohe Entscheidungsfreude
Zum Aufgabenspektrum des Dienstpostens gehören unter anderem:
- die Leitung und Vertretung der unteren Flurbereinigungsbehörde bei der Durchführung der Flurbereinigungsverfahren, insbesondere auch gegenüber den Teilnehmerinnen und Teilnehmern
- die Wahrnehmung der Aufgaben der unteren Flurbereinigungsbehörde, unter anderem hinsichtlich Vorbereitung der Anordnung von Regel- und Unternehmensverfahren
- die Planung der Arbeitsschritte und der Zeiträume zur Durchführung von Verfahren
- die Durchführung von Verfahren, insbesondere Wertermittlung, Bauplanung und Baugestaltung, Anspruchsberechnung, Zuteilung und Widerspruchsverhandlung
- die Leitung von öffentlichen Terminen
- ggf. die Leitung der gemeinsamen Dienststelle Flurneuordnung des Main-Tauber-Kreises und des Hohenlohekreises (nach Abstimmung des Ministeriums mit den betroffenen Landkreisen)
Der Dienstposten der Leitenden Fachbeamtin Flurneuordnung / des Leitenden Fachbeamten Flurneuordnung beim Landratsamt Main-Tauber-Kreis ist nach Bes.Gr. A 15 (Vermessungsdirektorin/Vermessungsdirektor) bewertet. Bei Bewährung und Erfüllung des Anforderungsprofils nach dem Führungskräfteentwicklungskonzept des Ministeriums für Ernährung, Ländlichen Raum und Verbraucherschutz ist eine Beförderung nach Bes.Gr. A 15 möglich. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und diese bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Das Auswahlverfahren findet unter Beteiligung des Landratsamtes Main-Tauber-Kreis statt.
Leitende Fachbeamtin Flurneuordnung / Leitender Fachbeamte Flurneuordnung (w/m/d) Arbeitgeber: Staatsministerium Baden-Württemberg
Kontaktperson:
Staatsministerium Baden-Württemberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitende Fachbeamtin Flurneuordnung / Leitender Fachbeamte Flurneuordnung (w/m/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit Entscheidungsträgern. So kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das gibt dir mehr Sicherheit und macht einen guten Eindruck.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle bei uns gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitende Fachbeamtin Flurneuordnung / Leitender Fachbeamte Flurneuordnung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl uns von deinen Erfahrungen!: Wir suchen nach jemandem mit Erfahrung in Flurneuordnungsverfahren. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Staatsministerium Baden-Württemberg vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Anforderungen der Stelle genau klar. Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Zeige Führungskompetenz
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Führungserfahrungen zu teilen. Überlege dir, wie du Mitarbeiter motiviert und geleitet hast, und sei bereit, über Herausforderungen und Erfolge in der Teamführung zu sprechen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Gute rhetorische und kommunikative Fähigkeiten sind entscheidend. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren. Simuliere das Interview mit Freunden oder Familie, um dein sicheres Auftreten zu stärken und Feedback zu erhalten.
✨Bereite Fragen vor
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Herausforderungen der Position oder den Zielen der Behörde. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle und die Organisation.