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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Verkaufsorganisation und optimiere die Warenverfügbarkeit.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens im Baumarktsektor.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter-Rabatte und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Erlebe eine positive Arbeitsatmosphäre und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und idealerweise Erfahrung im Baumarktsortiment.
- Andere Informationen: Sichere dir einen Arbeitsplatz mit tollen Betriebsfeiern und Urlaubsgeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Steuerung und Optimierung der Verkaufsorganisation, z.B. Warenverfügbarkeit
- Kundenorientiertes Denken und Handeln
- Personalführung
- Einkauf und Verkauf
Dein Profil:
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung
- Gabelstaplerführerschein wünschenswert
- Idealerweise Kenntnisse im Baumarktsortiment
- Du bist sicheres Auftreten gewohnt und erfolgsorientiert
- Du arbeitest eigenverantwortlich und bringst Engagement und Führungskraft mit
- Du überzeugst durch ein freundliches Auftreten, einer positiven Ausstrahlung und Serviceorientierung
Wir bieten:
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Einen sicheren Arbeitsplatz
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsfeiern
- Kostenloser Parkplatz
- Mitarbeiter-Rabatt
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
Abteilungsleiter/in (m/w/d, in Vollzeit) Arbeitgeber: Stabilo Fachmarkt GmbH
Kontaktperson:
Stabilo Fachmarkt GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter/in (m/w/d, in Vollzeit)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends im Einzelhandel und speziell im Baumarktsektor. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und wie du zur Optimierung der Verkaufsorganisation beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und im kundenorientierten Denken verdeutlichen. Konkrete Erfolge können einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Zeige dein Engagement für das Unternehmen, indem du Fragen zu den Werten und der Unternehmenskultur stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein sicheres Auftreten, um während des Gesprächs Selbstbewusstsein auszustrahlen. Übe deine Körpersprache und deinen Blickkontakt, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter/in (m/w/d, in Vollzeit)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Abteilungsleiter/in interessierst. Betone, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Verkaufsorganisation und Personalführung passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf auf spezifische Erfahrungen ein, die deine Eignung für die Position unterstreichen. Erwähne deine kaufmännische Ausbildung und alle relevanten Kenntnisse im Baumarktsortiment.
Zeige deine Führungskompetenzen: In deinem Anschreiben solltest du Beispiele für deine Führungskompetenzen und dein Engagement anführen. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast.
Achte auf ein freundliches Auftreten: Verwende eine positive und freundliche Sprache in deiner Bewerbung. Dies spiegelt nicht nur deine Persönlichkeit wider, sondern zeigt auch, dass du serviceorientiert bist und gut ins Team passt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stabilo Fachmarkt GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Verkaufsorganisation vor
Da die Steuerung und Optimierung der Verkaufsorganisation eine zentrale Aufgabe ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du diese Prozesse verbessern würdest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Als Abteilungsleiter/in ist Personalführung entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu beantworten. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast und welche Methoden du angewendet hast, um Motivation und Engagement zu fördern.
✨Hebe deine Kundenorientierung hervor
Das kundenorientierte Denken und Handeln ist für diese Position wichtig. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Kundenzufriedenheit zu steigern.
✨Präsentiere dein sicheres Auftreten
Ein sicheres Auftreten ist für die Rolle des Abteilungsleiters unerlässlich. Übe, deine Antworten klar und selbstbewusst zu formulieren. Achte auch auf deine Körpersprache während des Interviews, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
