Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Marketingstrategie und entwickle innovative Kampagnen.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Familienunternehmen mit internationalem Flair.
- Mitarbeitervorteile: Wachstumsmöglichkeiten, kreative Freiräume und ein inspirierendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Marke und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Marketing und Führungskompetenz in internationalen Unternehmen.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams und erlebe eine positive Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Als Mitglied des bereichsübergreifenden Leadership Teams (zweite Führungsebene) einen wichtigen unternehmerischen Beitrag leisten und ganzheitlich denken und handeln. Verantwortung für die Weiterentwicklung aller Aspekte der globalen Markenstrategie und Marketinginitiativen (z. B. Dachmarkenkampagne), der Produktinnovationen und des Go-To-Market Ansatzes übernehmen. Die internationale Marketing-Organisation führen und entwickeln. Die ganzheitliche Verantwortung für das Marketing-Budget übernehmen und Effizienzen generieren. Die konsistente Umsetzung der Marketingstrategien auf globaler, regionaler und lokaler Ebene sicherstellen.
Systematisch Ziele festlegen, für deren Messung und Erreichung sorgen, um zu einer Verbesserung der Produktinnovationen und Markenattraktivität zu gelangen. Transformative Veränderungen bei internen und externen Prozessen und Stakeholdern initiieren, um insbesondere unsere Produkt- und Marketingentwicklung zu beschleunigen. Ein weitreichendes Netzwerk aufbauen, pflegen und nutzen, um die Zusammenarbeit pro-aktiv, integrativ und lösungsorientiert zu gestalten. Kooperationen mit starken Marken auf- und ausbauen. Strategische Maßnahmen, die über den Marketingkontext hinausgehen, unterstützen, um ganzheitliche Entwicklung und Wachstum zu sichern.
Ein betriebswirtschaftliches Studium (Marketing Master; MBA bevorzugt) mit langjähriger Berufserfahrung im Bereich Marke, Marketing und optimalerweise auch im Vertrieb bei international agierenden Markenunternehmen im Konsumgüterbereich (FMCG) mitbringst. Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung globaler Markenstrategien und von Produktinnovationen hast. Über starke Erfahrung in der Führung globaler Markenorganisationen und organisatorischer Transformation verfügst. Eine Erfolgsbilanz bei der Generierung starker Markenaktivierungen mit entsprechenden Ergebnissen vorweisen kannst. Über langjährige Erfahrung in der Inspiration, Entwicklung und Führung von Teams verfügst.
In hohem Maße kooperativ und gleichzeitig diszipliniert bei der Festlegung von Richtung, Richtlinien und deren Umsetzung agierst. Erfahren in der Förderung kreativer und innovativer Arbeit innerhalb der Organisation sowie extern in der Zusammenarbeit mit Agenturpartnern bist. Entscheidungen auf Basis von Daten & Analysen triffst und gewöhnt bist in verschiedenen Szenarien zu agieren. Performance-Marketing und Digital-Marketing zu deinen Werkzeugen gehören. Es für selbstverständlich hältst, in einem globalen Kontext zu agieren und zu reisen. Professionell in Deutsch und Englisch kommunizierst – ob im Gespräch oder schriftlich - und auch gerne in weiteren Sprachen.
Dich hier wiederfindest. Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Einen Teil zum Erfolg unseres One STABILO Teams leisten möchtest! Lass dich gern von der Leidenschaft und Energie unseres internationalen Teams anstecken. Du wirst sehen: Bei uns wirst du schnell wachsen und kannst viele deiner Ideen einbringen. Freu dich auf Freiräume, Wertschätzung und die tollen Menschen in unserem lebendigen und inspirierenden Familienunternehmen, die gemeinsam mit dir die Welt noch besser und bunter machen wollen.
Global Head of Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: STABILO International GmbH
Kontaktperson:
STABILO International GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Global Head of Marketing (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee – oft ergeben sich so die besten Möglichkeiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur deine Erfolge präsentierst, sondern auch zeigst, wie du kreative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast. Zeig uns, dass du die richtige Person bist, um transformative Veränderungen zu initiieren!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeig Initiative! Wenn du eine Idee hast, wie wir unsere Markenstrategie verbessern können, sprich es an. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Kreativität und Innovationskraft zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet. Und vergiss nicht, Thiemo zu sagen, wann du starten kannst und was du dir vorstellst – wir sind gespannt auf dich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global Head of Marketing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Marketing sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du globale Markenstrategien entwickelt und umgesetzt hast – Zahlen und Ergebnisse sind hier Gold wert!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein professioneller Eindruck zählt, besonders in einem kreativen Umfeld wie unserem.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STABILO International GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Markenstrategien entwickelt oder Teams geleitet hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Marketingbereich oder wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise.
✨Sei authentisch und leidenschaftlich
Zeige deine Begeisterung für Marketing und die Marke. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten. Authentizität kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und dich von anderen Kandidaten abheben.