Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Führungskräfte und Mitarbeitende durch den gesamten Employee Lifecycle.
- Unternehmen: STABILO – ein innovatives Unternehmen mit einem dynamischen HR-Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein inspirierendes Team und spannende Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte Transformationen aktiv mit und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Langjährige Erfahrung im HR-Bereich und ein wirtschaftsnahes Studium.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Als vertrauensvoller Sparringpartner Führungskräfte, Management und Mitarbeitende in deinem Betreuungsbereich entlang des gesamten Employee Lifecycles begleiten und beraten.
- Mit den Führungskräften deines Bereichs auf Augenhöhe zusammenarbeiten und sie in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen unterstützen.
- Transformationsprozesse aktiv mitgestalten – hin zu einer modernen, global ausgerichteten Organisation.
- Führungskräfte bei strategischer Personal-, Workforce- und Nachfolgeplanung beraten und gleichzeitig Potenziale für die Weiterentwicklung von Teams identifizieren.
- Zentrale HR-Themen weiterentwickeln sowie an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen, -Richtlinien und -Instrumenten mitwirken.
- Relevante KPIs analysieren, aufbereiten und interpretieren, Zusammenhänge erkennen sowie datenbasierte Entscheidungen und geeignete Maßnahmen ableiten und umsetzen.
- Wertschätzend, vertrauensvoll und konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten.
- Gestaltungsspielraum nutzen und deine Ideen einbringen, um den HR-Bereich bei STABILO aktiv weiterzuentwickeln.
- Langjährige Erfahrung als HR Business Partner: in, idealerweise in einem internationalen Umfeld, mitbringst.
- Ein wirtschaftsnahes oder vergleichbares Studium abgeschlossen hast, z. B. Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder Human Resources.
- Führungskräfte souverän und auf Augenhöhe berätst, unterschiedliche Perspektiven zusammenbringst, Impulse setzt und auch in anspruchsvollen Situationen vertrauensvoll Orientierung gibst.
- Ausgeprägte Businessnähe sowie Erfahrung in Veränderungs-, Transformations- und HR-Projekten mitbringst.
- Unternehmerisch denkst, pragmatisch handelst und Veränderungen mit einer umsetzungsstarken Arbeitsweise sowie einer positiven Can-do-Mentalität vorantreibst.
- Fundierte Kenntnisse in strategischen und operativen HR-Themen sowie im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht besitzt.
- Erfahrung in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Betriebsräten hast.
- Digitale HR-Lösungen, datenbasiertes Arbeiten und die kontinuierliche Optimierung von Prozessen als Chance begreifst und diese Themen mit Initiative und nachweisbarem Erfolg vorangetrieben hast.
- Dich hier wiederfindest. Denn dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen.
- Unsere inspirierende
Sabrina freut sich schon auf deine Unterlagen. Sag ihr auch gleich noch wann du bei uns anfangen kannst und was du verdienen möchtest. Wir sind gespannt auf dich!
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: STABILO International
STABILO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen HR Business Partnern die Möglichkeit bietet, aktiv an Transformationsprozessen in einer modernen, global ausgerichteten Organisation mitzuwirken. Mit einem wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsumfeld, zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie der Chance, innovative Ideen einzubringen, fördert STABILO nicht nur das individuelle Wachstum, sondern auch die Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit Führungskräften und dem Betriebsrat. Die Lage und die Unternehmenskultur machen STABILO zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnstiftende und herausfordernde Tätigkeit suchen.
