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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage den Verkauf von Maschinen und Eisenwaren.
- Arbeitgeber: STABILO ist eine erfolgreiche Unternehmensgruppe mit über 1200 Mitarbeitern und 45 Filialen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer inspirierenden Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft des Unternehmens aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die Leidenschaft für Maschinen und Kundenservice haben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Was Anfang der 70er Jahre in dem kleinen Kupferzeller Teilort Mangoldsall (BaWü) als Handelsbetrieb für Landmaschinen und Stalleinrichtungen im Kleinen begann, dort dann über die Gründung des ersten STABILO-Marktes und der Firmenzentrale Ende 1975 seine positive Weiterentwicklung nahm, ist heute eine Unternehmensgruppe mit über 1200 Mitarbeitern und über 45 Filialen bundesweit. Eine beachtenswerte Erfolgsgeschichte aus dem beschaulichen Hohenloher Land.
Abteilungsleiter/in Maschinen/ Eisenwaren (, in (m/w/d) (Verkäufer/in) Arbeitgeber: Stabilo Landtechnik GmbH
Kontaktperson:
Stabilo Landtechnik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter/in Maschinen/ Eisenwaren (, in (m/w/d) (Verkäufer/in)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Geschichte und Entwicklung des Unternehmens. Zeige in Gesprächen, dass du die Erfolgsgeschichte von STABILO kennst und schätze, wie sie sich von einem kleinen Handelsbetrieb zu einer großen Unternehmensgruppe entwickelt haben.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Firma. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor. Als Abteilungsleiter/in ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Teammanagement und in der Mitarbeiterführung klar kommunizieren kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Einzelhandel und die Produkte, die das Unternehmen anbietet. Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Maschinen und Eisenwaren, um im Gespräch kompetent und engagiert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter/in Maschinen/ Eisenwaren (, in (m/w/d) (Verkäufer/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Unternehmensgeschichte und die Werte des Unternehmens. Verstehe, wie es sich von einem kleinen Handelsbetrieb zu einer großen Unternehmensgruppe entwickelt hat. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Abteilungsleiter/in Maschinen/Eisenwaren relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Verkaufserfolge.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Einzelhandel und deine Leidenschaft für Maschinen und Eisenwaren ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und professionell ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stabilo Landtechnik GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Unternehmensgeschichte und die Werte informieren. Verstehe, wie sich das Unternehmen seit den 70er Jahren entwickelt hat und welche Rolle es heute im Markt spielt.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Da du dich für eine Position als Abteilungsleiter/in bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Führung von Teams oder Projekten parat zu haben. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Verkaufsfähigkeiten
In der Rolle als Verkäufer/in sind starke Verkaufsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Kundenakquise und -bindung zu erläutern. Zeige, wie du Kundenbedürfnisse erkennst und darauf reagierst.
✨Stelle Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur, die Erwartungen an die Rolle und die zukünftigen Entwicklungen des Unternehmens zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
