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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und optimiere unsere Verkaufsorganisation für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Stabilo Landtechnik GmbH – eine erfolgreiche Unternehmensgruppe mit über 1200 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter-Rabatt und Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handels mit und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und idealerweise Erfahrung im Baumarktsortiment.
- Andere Informationen: Freue dich auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre und spannende Betriebsfeiern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Stabilo Landtechnik GmbH wurde Anfang der 70er Jahre in dem kleinen Kupferzeller Teilort Mangoldsall (BaWü) als Handelsbetrieb für Landmaschinen und Stalleinrichtungen gegründet. Heute ist es eine Unternehmensgruppe mit über 1200 Mitarbeitern und über 45 Filialen bundesweit.
Ihre Aufgaben:
- Steuerung und Optimierung der Verkaufsorganisation, z.B. Warenverfügbarkeit
- Kundenorientiertes Denken und Handeln
- Personalführung
- Einkauf und Verkauf
Ihr Profil:
- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung
- Gabelstaplerführerschein wünschenswert
- Idealerweise Kenntnisse im Baumarktsortiment
- Sie sind sicheres Auftreten gewohnt und erfolgsorientiert
- Sie arbeiten eigenverantwortlich und bringen Engagement und Führungskraft mit
- Sie überzeugen durch ein freundliches Auftreten, einer positiven Ausstrahlung und Serviceorientierung
Wir bieten:
- interessante Aufgaben
- eigenverantwortliches Arbeiten
- einen sicheren Arbeitsplatz
- eine angenehme Arbeitsatmosphäre
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsfeiern
- Mitarbeiter-Rabatt
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
Abteilungsleiter/in // Teamleiter/in (m/w/d, in Vollzeit) Arbeitgeber: Stabilo Landtechnik GmbH
Kontaktperson:
Stabilo Landtechnik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter/in // Teamleiter/in (m/w/d, in Vollzeit)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte und Ziele von Stabilo Landtechnik verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei uns über die Website nachzufragen oder dich initiativ zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere dich authentisch! Sei du selbst im Gespräch und zeige deine Leidenschaft für die Branche. Ein freundliches Auftreten und positive Ausstrahlung können oft den Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter/in // Teamleiter/in (m/w/d, in Vollzeit)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Abteilungsleiter/in interessierst. Das macht einen großen Unterschied!
Hebe deine Erfahrungen hervor: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Verkaufsorganisation oder Personalführung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und gut strukturiert sind. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Informationen finden können – das zeigt auch deine Professionalität!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stabilo Landtechnik GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über Stabilo Landtechnik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Geschichte und die Werte von Stabilo Landtechnik verschaffen. Schau dir an, wie das Unternehmen gewachsen ist und welche Produkte sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. So kannst du deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kundenorientierung
In der Verkaufsorganisation ist kundenorientiertes Denken entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist und welche Strategien du entwickelt hast, um die Kundenzufriedenheit zu steigern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.