Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und optimiere unsere Verkaufsorganisation für Landmaschinen.
- Unternehmen: Stabilo Landtechnik GmbH – ein wachsendes Unternehmen mit über 1200 Mitarbeitern.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Mitarbeiter-Rabatt, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
- Weitere Informationen: Freue dich auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre und spannende Betriebsfeiern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und idealerweise Erfahrung im Baumarktsortiment.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Stabilo Landtechnik GmbH wurde Anfang der 70er Jahre in dem kleinen Kupferzeller Teilort Mangoldsall (BaWü) als Handelsbetrieb für Landmaschinen und Stalleinrichtungen gegründet. Heute ist es eine Unternehmensgruppe mit über 1200 Mitarbeitern und über 45 Filialen bundesweit.
Ihre Aufgaben:
- Steuerung und Optimierung der Verkaufsorganisation, z.B. Warenverfügbarkeit
- Kundenorientiertes Denken und Handeln
- Personalführung
- Einkauf und Verkauf
Ihr Profil:
- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung
- Gabelstaplerführerschein wünschenswert
- Idealerweise Kenntnisse im Baumarktsortiment
- Sie sind sicheres Auftreten gewohnt und erfolgsorientiert
- Sie arbeiten eigenverantwortlich und bringen Engagement und Führungskraft mit
- Sie überzeugen durch ein freundliches Auftreten, einer positiven Ausstrahlung und Serviceorientierung
Wir bieten:
- interessante Aufgaben
- eigenverantwortliches Arbeiten
- einen sicheren Arbeitsplatz
- eine angenehme Arbeitsatmosphäre
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsfeiern
- Mitarbeiter-Rabatt
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
Abteilungsleiter/in // Teamleiter/in (m/w/d, in Vollzeit) Arbeitgeber: Stabilo Landtechnik GmbH
Die Stabilo Landtechnik GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld bietet, sondern auch eine angenehme Arbeitsatmosphäre und zahlreiche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld. Mit über 1200 Mitarbeitern und einer starken Teamorientierung fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Angestellten und sorgt dafür, dass jeder Mitarbeiter wertgeschätzt wird und aktiv zum Unternehmenserfolg beiträgt.
