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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkauf von Produkten und Kundenberatung in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: STABILO ist eine erfolgreiche Unternehmensgruppe mit über 1200 Mitarbeitern und 45 Filialen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und ein freundliches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer inspirierenden Erfolgsgeschichte und entwickle deine Fähigkeiten im Verkauf.
- Gewünschte Qualifikationen: Freude am Umgang mit Menschen und Interesse an Verkaufsprozessen.
- Andere Informationen: Vollzeit- oder Teilzeitstellen verfügbar, ideal für Schüler und Studenten.
Was Anfang der 70er Jahre in dem kleinen Kupferzeller Teilort Mangoldsall (BaWü) als Handelsbetrieb für Landmaschinen und Stalleinrichtungen im Kleinen begann, dort dann über die Gründung des ersten STABILO-Marktes und der Firmenzentrale Ende 1975 seine positive Weiterentwicklung nahm, ist heute eine Unternehmensgruppe mit über 1200 Mitarbeitern und über 45 Filialen bundesweit. Eine beachtenswerte Erfolgsgeschichte aus dem beschaulichen Hohenloher Land.
Verkäufer (m/w/d, in Vollzeit/Teilzeit) Arbeitgeber: Stabilo Landtechnik GmbH
Kontaktperson:
Stabilo Landtechnik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkäufer (m/w/d, in Vollzeit/Teilzeit)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmensgeschichte und die Werte von STABILO. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Entwicklung des Unternehmens verstehst und schätze, was es erreicht hat.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Verkauf zu nennen. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Kundenservice und im Umgang mit Produkten unter Beweis stellen kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige Begeisterung für die Produkte, die du verkaufen würdest. Wenn du ein echtes Interesse an den angebotenen Waren hast, wird das in deinem Auftreten und deiner Kommunikation deutlich.
✨Tip Nummer 4
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von STABILO. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkäufer (m/w/d, in Vollzeit/Teilzeit)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Unternehmensgruppe und ihre Geschichte. Verstehe, wie sie sich seit den 70er Jahren entwickelt hat und welche Werte sie vertritt. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Stelle als Verkäufer zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen im Verkauf oder Kundenservice hervor und betone deine Fähigkeiten im Umgang mit Kunden.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe darauf ein, was dich an der Arbeit im Einzelhandel reizt und wie du zur Erfolgsgeschichte des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten. Überprüfe, ob du alle geforderten Unterlagen beigefügt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stabilo Landtechnik GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Unternehmensgeschichte und die Werte des Unternehmens informieren. Verstehe, wie es von einem kleinen Handelsbetrieb zu einer großen Unternehmensgruppe gewachsen ist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Fähigkeiten und Qualifikationen für die Stelle als Verkäufer mitbringst. Dies könnte beispielsweise eine erfolgreiche Verkaufsstrategie oder ein hervorragender Kundenservice sein.
✨Zeige deine Begeisterung
Sei während des Interviews enthusiastisch und zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und sich mit der Unternehmensmission identifizieren können.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
