Senior Engineering Manager (m / f / d)

Wir suchen einen Senior Engineering Manager, um unsere Ingenieure in einer hoch technischen Produktumgebung zu leiten und zu entwickeln, die Leistungselektronik, Batteriespeichersysteme, Firmware, Cloud-Software und Systemintegration kombiniert. Sie werden der disziplinarische Leiter unserer Entwickler sein und die technische Fähigkeit, Ingenieurqualität, Prozesse, Tests, Dokumentation, Infrastruktur und den Aufbau der nachhaltigen Ingenieursorganisation verantworten.

Ihre Mission:

• Leiten, coachen und entwickeln des Ingenieurteams in relevanten technischen Disziplinen
• Verantwortung für Einstellung, Einarbeitung, Leistungsmanagement und Entwicklung der Fähigkeiten
• Festlegung und kontinuierliche Verbesserung von Ingenieurstandards, Testpraktiken, Dokumentationsqualität und Entwicklungsprozessen
• Sicherstellung starker technischer Qualität, Wartbarkeit und Ingenieurdiziplin in der gesamten Organisation
• Verantwortung für den Aufbau der nachhaltigen Ingenieursorganisation, einschließlich Unterstützung bei Feldproblemen, nicht schwerwiegenden Fehlern, technischen Kundenanfragen, Verbesserungen der Dokumentation und kleinen technischen Untersuchungen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Programmmanagement, um fähige Entwickler in aktive Projektarbeiten einzubringen
• Agieren als Schlüsselperson im Ingenieurmanagement in Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Programmmanagement

Ihr Profil:

• 7+ Jahre in einer Führungsrolle im Ingenieurwesen, 15+ Jahre Berufserfahrung
• Starke Führungserfahrung in einem technologieorientierten Produktunternehmen
• Idealerweise Erfahrung in einem stark wachsenden Unternehmen, bestenfalls mit Erfahrung im Skalieren von ~50 auf ~200 Mitarbeiter
• Starker technischer Hintergrund in Leistungselektronik, Batteriespeichersystemen, Energiesystemen, eingebetteten Elektroniksystemen, industrieller Elektronik oder einem eng verwandten Bereich
• Erfahrung in der Leitung von Ingenieurteams in einer komplexen Hardware-/Software-/Systemintegrationsumgebung
• Starkes Verständnis von Ingenieurqualität, technischen Standards & Prozessen sowie Teamentwicklung
• Komfortables Arbeiten in einer Matrixorganisation mit Produkt- und Programmmanagement-Kollegen
• Starke Mitarbeiterführung kombiniert mit technischem Urteilsvermögen und organisatorischer Klarheit
• Starker Wertansatz und die Fähigkeit, Ingenieure Entscheidungen, Teamaufbau und technische Ausführung konsequent mit dem Wert, den sie für STABL schaffen, in Einklang zu bringen.

Warum STABL Energy?

STABL Energy ist eines der innovativsten Start-ups im Bereich der Energiewende, Gewinner des ees Awards 2022, Gewinner des pv magazine Awards 2025 und als globales Top100 Energy Start-up ausgezeichnet. Wir werden von renommierten und erfahrenen Tech-VCs aus Deutschland, Dänemark und der Schweiz finanziert.

Was Sie an der Arbeit mit uns lieben werden:

• Agile, offene und innovationsgetriebene Kultur mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungsprozessen und echtem Eigentum
• Betriebliche Altersvorsorge zur Unterstützung Ihrer Zukunftsplanung
• Flexible Arbeitszeiten, ein hybrides Arbeitsmodell und die Möglichkeit, remote aus dem Ausland zu arbeiten
• Digitale Essensgutscheine mit Circula Lunch - genießen Sie köstliche Mittagessen auf uns!
• Monatlicher Sachbezug, um in Ihren Lieblingsgeschäften einzukaufen
• Portal für Unternehmensvorteile mit exklusiven Mitarbeiterrabatten
• Regelmäßige Teambuilding-Aktivitäten und Teamevents
• Unternehmensmitgliedschaft bei EGYM Wellpass, um ohne Einschränkungen in zahlreichen Fitnessstudios in ganz Deutschland zu trainieren

Bereit zu innovieren, zu beeinflussen und zu inspirieren? Bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören, um das Energiesystem der Zukunft aufzubauen! Selbst wenn Sie nicht 100% der Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie, sich trotzdem zu bewerben. Unser Motto lautet: 'Einstellen nach Einstellung, schulen nach Fähigkeiten', daher schätzen wir Potenzial und lebenslanges Lernen ebenso wie Erfahrung.