Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Initiativen und unterstütze den CEO bei der Umsetzung von Unternehmenszielen.
- Unternehmen: Stabile, innovative Investmentfirma mit globalem Wachstum und disruptivem Ansatz.
- Vorteile: Karriere-definierende Möglichkeiten, wettbewerbsfähige Vergütung und umfassende Vorteile.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit möglich, aber auch Präsenz in Zürich, Berlin oder Frankfurt von Vorteil.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines schnell wachsenden Unternehmens und arbeite direkt mit Führungskräften zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in einer Top-Investmentbank oder Unternehmensberatung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Über Stableton
Stableton ist ein weltweit führender, technologie- und datengetriebener institutioneller Investor in private Blue-Chip-Technologieunternehmen. Wir ermöglichen institutionellen Investoren, Privatbanken und Vermögensverwaltern, von der Wertschöpfung der wertvollsten Technologieunternehmen der Welt zu profitieren.
Über die Rolle
Berichtend direkt an den CEO, spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung der Strategie. Sie arbeiten eng mit dem CEO, CFO und der Geschäftsführung zusammen, um die größten Herausforderungen des Unternehmens zu bewältigen und sicherzustellen, dass unsere Unternehmensprioritäten klar definiert, teamübergreifend abgestimmt und zügig umgesetzt werden.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Strategische Initiative Leitung: Führen Sie die Umsetzung der wichtigsten Initiativen des CEO und stellen Sie klare Verantwortlichkeiten und messbare Auswirkungen sicher.
- M&A, Geschäftsentwicklung & Partnerschaften: Unterstützen Sie M&A-Aktivitäten von der Zielidentifikation bis zur Due Diligence und der Integration nach der Fusion.
- Betriebliche Exzellenz, Unterstützung der Geschäftsführung & funktionsübergreifende Führung: Entwickeln Sie überzeugende Narrative für interne und externe Stakeholder.
Anforderungen
- 4+ Jahre Erfahrung in einer Top-Investmentbank, Unternehmensberatung oder ähnlichen Institutionen.
- Nachweisliche Erfolge mit starken analytischen Fähigkeiten.
- Strategisches Denken und funktionsübergreifende Zusammenarbeit.
Vorteile
- Karriere-definierende Gelegenheit: Direkter Zugang zum CEO und zur Geschäftsführung.
- Wettbewerbsfähige Vergütung: Grundgehalt, Leistungsbonus und umfassende Vorteile.
- Schnelle Unternehmenskultur: Hochleistungsumfeld, das Ergebnisse und Innovation schätzt.
Stableton ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir feiern Vielfalt und setzen uns für die Schaffung eines integrativen Umfelds für alle Mitarbeiter ein.
Chief of Staff / Operating Partner - CEO Office Arbeitgeber: Stableton Financial AG
Stableton ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovationsgetriebene Arbeitskultur bietet. Mit direktem Zugang zur Geschäftsführung und der Möglichkeit, an strategischen Entscheidungen mitzuwirken, haben Mitarbeiter die Chance, ihre Karriere entscheidend voranzutreiben. Die Kombination aus wettbewerbsfähiger Vergütung, einem engagierten Team und der Flexibilität, remote oder in Städten wie Zürich, Berlin oder Frankfurt zu arbeiten, macht Stableton zu einem attraktiven Arbeitsplatz für talentierte Fachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chief of Staff / Operating Partner - CEO Office erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wie wir deine Verbindungen nutzen können, um die richtigen Türen zu öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur die Unternehmenswerte verstehst, sondern auch konkrete Beispiele für deine Erfolge parat hast. Wir helfen dir, deine Geschichten so zu formulieren, dass sie Eindruck hinterlassen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Idee hast, teile sie im Gespräch. Lass uns zusammenarbeiten, um deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Wir sind hier, um dich bei jedem Schritt zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief of Staff / Operating Partner - CEO Office mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es klar und prägnant!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir schätzen klare und präzise Informationen, die uns schnell einen Eindruck von deinen Fähigkeiten und Erfahrungen vermitteln.
Betone deine Erfolge!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Mehrwert geschaffen hast und wie du das auch bei uns tun kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stableton Financial AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Strategie von Stableton vertraut. Informiere dich über ihre aktuellen Initiativen und wie sie sich im Markt positionieren. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in strategischem Denken und Problemlösung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du zum Erfolg beigetragen hast.
✨Zeige deine Anpassungsfähigkeit
In einem schnelllebigen Umfeld wie Stableton ist Anpassungsfähigkeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur schnellen Reaktion auf Veränderungen und zur Übernahme von Verantwortung beleuchten.
✨Stelle durchdachte Fragen
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den größten Herausforderungen, die das Unternehmen derzeit sieht, oder wie der CEO seine Prioritäten setzt. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich an der Position interessiert bist.
