Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Büro und die Unternehmenskultur, organisiere Projekte und unterstütze die Gründer.
- Unternehmen: Innovatives Fintech-Unternehmen, das private Märkte revolutioniert.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, persönliche Entwicklung und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeitsumfeld mit echten Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Arbeite eng mit den Gründern und gestalte die Zukunft des Unternehmens mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in einem agilen Umfeld und hervorragende organisatorische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 115000 € pro Jahr.
Stableton ist ein weltweit führender, technologie- und datengetriebener institutioneller Investor in private Blue-Chip-Technologieunternehmen. Wir befähigen institutionelle Investoren, Privatbanken und Vermögensverwalter, von der Wertschöpfung der wertvollsten privaten Technologieunternehmen der Welt zu profitieren.
Wir suchen eine rechte Hand für unsere beiden Mitbegründer (CEO und CFO) in Zürich (60–100%) – jemanden, der die Dinge organisiert. Sie werden kleine Projekte von Anfang bis Ende übernehmen, das Büro am Laufen halten, Energie ins Team bringen und die Logistik leise handhaben, die das Leben eines Gründers funktionieren lässt – beruflich und, wo es wichtig ist, persönlich.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Die täglichen Bürooperationen, Vorräte und das Ambiente des Raumes zu leiten
- Teambesprechungen, Off-Sites, Grillfeste, Geburtstage und die kleinen Rituale zu planen und durchzuführen
- Lieferanten und Dienstleister zu koordinieren
- Projekte von Anfang bis Ende zu übernehmen, einschließlich Investorenveranstaltungen, Workshops und interne Einführungen
- Die Schnittstelle zu internen und externen Stakeholdern zu sein und die Zeit der Gründer zu schützen
- Persönliche Angelegenheiten mit der gleichen Sorgfalt wie geschäftliche zu behandeln
Sie sind kreativ und einfallsreich, und wenn etwas noch nicht existiert, bauen Sie es. Sie bringen Energie in einen Raum und möchten, dass andere sie spüren. Sie haben relevante Erfahrungen in einem agilen, schnelllebigen Umfeld gesammelt und sind fließend in Deutsch und Englisch, schriftlich und mündlich.
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Teil eines schnell wachsenden, preisgekrönten Fintechs zu sein, das die private Marktinvestition neu gestaltet, sowie ein Gehalt von CHF 80.000–115.000 (100% Rolle) plus Vorteile.
Chief of Staff Associate - Personal Assistant to the Founders (F/M/D) Arbeitgeber: Stableton
Stableton ist ein innovativer Arbeitgeber, der in einem dynamischen und disruptiven Umfeld tätig ist. Hier haben Sie die Möglichkeit, direkt mit den Gründern zusammenzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen, während Sie in einer Kultur des Wachstums und der Kreativität arbeiten. Unsere Büros in Zürich bieten nicht nur eine inspirierende Arbeitsatmosphäre, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem schnell wachsenden Fintech-Unternehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chief of Staff Associate - Personal Assistant to the Founders (F/M/D) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle suchst, die nicht nur einen Lebenslauf erfordert, sondern auch deine Persönlichkeit zeigt, dann nutze jede Gelegenheit, um dich zu vernetzen. Besuche Events, nimm an Meetups teil und sprich mit Leuten in der Branche. Wir bei StudySmarter glauben, dass persönliche Kontakte oft der Schlüssel sind, um die richtige Position zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Mach dir Gedanken über deine Soft Skills! In einem dynamischen Umfeld wie dem von Stableton sind Kreativität und Anpassungsfähigkeit gefragt. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in Gesprächen oder Interviews präsentieren kannst. Zeig uns, dass du nicht nur die Aufgaben erledigen kannst, sondern auch das Team motivierst und neue Ideen einbringst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Bei StudySmarter haben wir eine Plattform, die dir hilft, den Bewerbungsprozess zu vereinfachen. Lade deinen Lebenslauf hoch, schau dir die offenen Stellen an und bewirb dich direkt. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die Aufmerksamkeit bekommt, die sie verdient.
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich auf das Interview vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte von Stableton. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Rolle verknüpfen kannst. Zeig uns, dass du nicht nur die richtige Person für den Job bist, sondern auch perfekt ins Team passt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief of Staff Associate - Personal Assistant to the Founders (F/M/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deine Persönlichkeit!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine kreative Seite durchscheinen! Zeig uns, wer du bist und wie du die Dinge angehst. Wir suchen jemanden, der nicht nur Anweisungen befolgt, sondern auch eigene Ideen einbringt.
Mach es persönlich!:Sprich in deiner Bewerbung direkt an, warum du bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Rolle reizt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Motivation klar und authentisch rüberbringen!
Struktur ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein bisschen Ordnung kann einen großen Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stableton vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Kultur von Stableton. Sie suchen jemanden, der nicht nur Aufgaben abarbeitet, sondern auch das Team motiviert und die Büroatmosphäre verbessert. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Unternehmenskultur beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Verantwortung übernommen hast oder kreative Lösungen gefunden hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Zeige deine Flexibilität
In dieser Position wird es oft unvorhersehbare Herausforderungen geben. Mache deutlich, dass du mit Veränderungen umgehen kannst und bereit bist, dich schnell an neue Situationen anzupassen. Das zeigt, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich sein kannst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten der Gründer oder wie sie die Unternehmenskultur weiterentwickeln möchten. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
