Head of Private Wealth Sales & Partnerships
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Hamburg Vollzeit 72000 - 108000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Vertrieb und baue ein leistungsstarkes Verkaufsteam auf.
  • Arbeitgeber: Stableton ist der führende Partner für Pre-IPO-Investitionen in Europa.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Aktienoptionen und Karrierechancen mit direktem Zugang zu Führungskräften.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des privaten Marktes und arbeite in einem innovativen, dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4-6 Jahre Erfahrung im Vertrieb und Geschäftsentwicklung im Finanzsektor.
  • Andere Informationen: Remote-first Kultur mit moderaten Reiseanforderungen für Kundenmeetings.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.

Wir suchen einen dynamischen Vertriebs- und Geschäftsentwicklungsleiter, der die private Vermögensverteilung und Kapitalbildung vorantreibt. Treiben Sie das Umsatzwachstum über Vermögensverwaltungs-Partner und Privatbanken voran. Identifizieren und führen Sie Geschäftsentwicklungsinitiativen durch, um die Kundenreichweite zu erweitern.

Über Stableton: Stableton ist Europas bevorzugter Partner für Pre-IPO-Investitionen. Wir ermöglichen institutionellen Investoren, Privatbanken und Vermögensverwaltern den Zugang zu privaten Marktchancen durch unser einzigartiges Portfolio, das wie ein passiver Indexfonds strukturiert ist und die 20 wertvollsten Unicorn-Unternehmen sowie ein institutionelles Co-Investitionsprogramm umfasst.

Die Rolle: Als unser Head of Private Wealth - Portfolio and Investment Solutions werden Sie unsere strategische Expansion in Privatbanken, Vermögensverwalter und Family Offices in ganz Europa und darüber hinaus leiten. Zunächst werden Sie als Einzelbeitragender aktiv den Vertrieb mit Schlüsselkunden vorantreiben. Im Laufe der Zeit werden Sie ein Team aufbauen und leiten und als echter "Player-Coach" fungieren.

Hauptverantwortlichkeiten:

  • Umsatzwachstum: Treiben Sie das Umsatzwachstum über Vermögensverwaltungs-Partner und Privatbanken voran. Sie sind verantwortlich für das Erreichen von AUM-Wachstums- und Verkaufs-KPIs.
  • Marktexpansion: Nutzen Sie die bestehende Traktion in der Schweiz und entwickeln Sie neue internationale Märkte.
  • Team aufbauen und leiten: Beginnen Sie als praktizierender Senior-Verkäufer, rekrutieren, betreuen und verwalten Sie ein leistungsstarkes Vertriebsteam.
  • Strategisches Lösung verkaufen: Verstehen Sie die spezifischen Bedürfnisse von Privatbanken, Vermögensverwaltern und Family Offices.
  • Kundenengagement & Beziehungsmanagement: Proaktives Management von Schlüsselklientenbeziehungen.
  • Innovation & Einblicke: Integrieren Sie die neuesten Technologien und Datenanalysen in Ihre täglichen Prozesse.
  • Kultureller Botschafter: Verkörpern Sie die Kernwerte von Stableton.

Anforderungen:

  • Nachgewiesene Vertriebserfahrung und Leidenschaft für Geschäftsentwicklung im Finanzdienstleistungsbereich.
  • Mindestens 4-6+ Jahre Erfahrung im strategischen Vertrieb oder in der Geschäftsentwicklung.
  • Erfolgreiche Verkaufsbilanz von Finanzprodukten und starke Erfolgsbilanz im Kundenakquise-Management.
  • Fähigkeit, effektiv mit Privatbanken und Vermögensverwaltern zu arbeiten.
  • Proficiency in Englisch ist erforderlich, gute Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

Standort & Reisen: Idealerweise in Berlin oder einer anderen großen deutschen Stadt ansässig, mit Flexibilität für andere Arrangements. Moderate Reisen für persönliche Meetings mit wichtigen Kunden.

Vorteile:

  • Wettbewerbsfähige Vergütung, die sich an Ihrem Einfluss auf das Unternehmen orientiert.
  • Remote-first-Politik, die Flexibilität bei Standort und Arbeitszeiten bietet.
  • Aktienoptionen für alle Mitarbeiter.
  • Einzigartige Gelegenheit, die Zukunft der privaten Marktinvestitionen mit einem Unternehmen zu gestalten, das auf starkes internationales Wachstum ausgerichtet ist.

Wenn Sie ein erfolgreicher Vertriebsleiter sind, der leidenschaftlich an privaten Märkten interessiert ist, möchten wir von Ihnen hören. Bewerben Sie sich noch heute und helfen Sie uns, eines der innovativsten und größten Unternehmen für private Marktinvestitionen aufzubauen.

Head of Private Wealth Sales & Partnerships Arbeitgeber: Stableton

Stableton ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Karriere im Bereich Private Wealth Sales und Partnerschaften voranzutreiben. Mit einer remote-first Kultur, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf persönliches Wachstum und Teamarbeit, ermöglicht Stableton seinen Mitarbeitern, sich in einem schnell wachsenden internationalen Markt zu entfalten und gleichzeitig von attraktiven Vergütungsmodellen und Aktienoptionen zu profitieren.
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Kontaktperson:

Stableton HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of Private Wealth Sales & Partnerships

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte zu Entscheidungsträgern in der Vermögensverwaltung und bei Privatbanken zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und wertvolle Beziehungen aufzubauen.

Marktforschung betreiben

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Private Wealth Management. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten, die auf diese Herausforderungen eingehen.

Präsentiere deine Erfolge

Bereite konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge im Vertrieb und der Geschäftsentwicklung vor. Sei bereit, diese in Gesprächen oder Interviews zu teilen, um deine Fähigkeiten und deinen Wert für das Unternehmen zu demonstrieren.

Sei ein 'Player-Coach'

Betone deine Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team erfolgreich zu arbeiten. Zeige, dass du nicht nur in der Lage bist, Geschäfte abzuschließen, sondern auch andere zu coachen und zu motivieren, um gemeinsam Ziele zu erreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Private Wealth Sales & Partnerships

Vertriebskompetenz
Führungskompetenz
Strategisches Denken
Beziehungsmanagement
Kenntnisse im Bereich Private Banking
Erfahrung im Wealth Management
Business Development
Verhandlungsgeschick
Kenntnisse in Lösungsselling (z.B. MEDDIC)
Technologisches Verständnis
Datenanalyse
Anpassungsfähigkeit
Teamführung
Engagement für Kundenbeziehungen
Unternehmerisches Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Kernwerte von Stableton. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte verkörperst und wie sie mit deiner eigenen Arbeitsweise übereinstimmen.

Hebe deine Erfolge hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine nachweislichen Erfolge im Vertrieb und in der Geschäftsentwicklung, insbesondere im Finanzdienstleistungssektor. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.

Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Wealth Management und deine Fähigkeiten im strategischen Verkauf.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für private Märkte und deine Vision für die Rolle als Head of Private Wealth Sales & Partnerships darstellt. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Position bist.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stableton vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich gründlich über den Bereich der privaten Vermögensverwaltung und die aktuellen Trends im Markt. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Sei bereit, spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere zu teilen, insbesondere im Bereich Vertrieb und Geschäftsentwicklung. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfahrungen klar und strukturiert darzustellen.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da die Rolle auch das Führen eines Teams umfasst, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen im Teammanagement und in der Mitarbeiterentwicklung parat haben. Betone, wie du als 'Player-Coach' agierst und dein Team motivierst.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den zukünftigen Zielen von Stableton und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.

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