Head of Private Wealth Sales & Partnerships
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München Vollzeit 72000 - 108000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Vertrieb und baue ein leistungsstarkes Verkaufsteam auf.
  • Arbeitgeber: Stableton ist der führende Partner für Pre-IPO-Investitionen in Europa.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Aktienoptionen und Karrierechancen mit direktem Zugang zu Führungskräften.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der privaten Märkte und arbeite in einem innovativen, globalen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4-6 Jahre Erfahrung im Vertrieb und Geschäftsentwicklung im Finanzsektor.
  • Andere Informationen: Remote-first Kultur mit moderaten Reisen zu wichtigen Kunden.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.

Wir suchen einen dynamischen Vertriebs- und Geschäftsentwicklungsleiter, der die private Vermögensverteilung und Kapitalbildung vorantreibt. Treiben Sie das Umsatzwachstum über Vermögensverwaltungspartner und Privatbanken voran. Identifizieren und führen Sie Geschäftsentwicklungsinitiativen durch, um die Kundenreichweite zu erweitern.

Über Stableton: Stableton ist Europas Partner für Investitionen vor dem Börsengang. Wir ermöglichen institutionellen Investoren, Privatbanken und Vermögensverwaltern den Zugang zu privaten Marktchancen durch unser einzigartiges Portfolio, das wie ein passiver Indexfonds aufgebaut ist und die 20 wertvollsten Unicorn-Unternehmen sowie ein institutionelles Co-Investitionsprogramm umfasst.

Die Rolle: Als unser Head of Private Wealth - Portfolio and Investment Solutions werden Sie unsere strategische Expansion in Privatbanken, Vermögensverwalter und Family Offices in ganz Europa und darüber hinaus leiten. Zunächst werden Sie als Einzelbeitragender aktiv den Vertrieb mit Schlüsselkunden vorantreiben. Im Laufe der Zeit werden Sie ein Team aufbauen und leiten und als echter "Player-Coach" fungieren.

Hauptverantwortlichkeiten:

  • Umsatzwachstum: Treiben Sie das Umsatzwachstum über Vermögensverwaltungspartner und Privatbanken voran. Sie sind verantwortlich für das Erreichen von AUM-Wachstums- und Verkaufs-KPIs.
  • Marktexpansion: Nutzen Sie die bestehende Traktion in der Schweiz und entwickeln Sie neue internationale Märkte.
  • Team aufbauen und leiten: Beginnen Sie als praktizierender Senior-Verkäufer, rekrutieren, betreuen und verwalten Sie ein leistungsstarkes Vertriebsteam.
  • Strategisches Lösung verkaufen: Verstehen Sie die spezifischen Bedürfnisse von Privatbanken, Vermögensverwaltern und Family Offices.
  • Kundenengagement & Beziehungsmanagement: Proaktives Management von Schlüsselklientenbeziehungen.
  • Innovation & Einblicke: Integrieren Sie die neuesten Technologien und Datenanalysen in Ihre täglichen Prozesse.
  • Kultureller Botschafter: Verkörpern Sie die Kernwerte von Stableton.

Anforderungen:

  • Nachgewiesene Vertriebserfolge und Leidenschaft für Geschäftsentwicklung im Finanzdienstleistungsbereich.
  • Mindestens 4-6+ Jahre Erfahrung im strategischen Vertrieb oder in der Geschäftsentwicklung.
  • Nachgewiesener Erfolg beim Verkauf von Finanzprodukten und im Kundenakquisitionsmanagement.
  • Fähigkeit, effektiv mit Privatbanken und Vermögensverwaltern zu arbeiten.
  • Proficiency in Englisch ist erforderlich, starke Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

Attribute:

  • „Player-Coach“-Mentalität: Fähigkeit, Geschäfte mit Top-Kunden abzuschließen und gleichzeitig ein wachsendes Team zu unterstützen.
  • Unternehmerischer Geist und Anpassungsfähigkeit.
  • Strategischer Denker, der neue Märkte entwickeln kann.

Standort & Reisen:

  • Idealerweise in Berlin oder einer anderen großen deutschen Stadt ansässig.
  • Remote-first-Arbeitskultur und flexible Arbeitszeiten.
  • Moderate Reisen für persönliche Meetings mit wichtigen Kunden.

Vorteile:

  • Wettbewerbsfähige Vergütung, die sich an Ihrem Einfluss auf das Unternehmen orientiert.
  • Remote-first-Politik, die Flexibilität in Bezug auf Standort und Arbeitszeiten bietet.
  • Aktienoptionen für alle Mitarbeiter.
  • Steile Lernkurve mit direktem Zugang zur Unternehmensführung.

Wenn Sie ein erfolgreicher Vertriebsleiter sind, der leidenschaftlich an privaten Märkten interessiert ist, möchten wir von Ihnen hören. Bewerben Sie sich noch heute und helfen Sie uns, eines der innovativsten und größten Unternehmen für private Marktinvestitionen aufzubauen.

Head of Private Wealth Sales & Partnerships Arbeitgeber: Stableton

Stableton ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Karriere im Bereich Private Wealth Sales und Partnerschaften voranzutreiben. Mit einer remote-first Kultur, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf persönliches Wachstum und Teamarbeit, ermöglicht Stableton seinen Mitarbeitern, sich in einem schnell wachsenden internationalen Markt zu entfalten und gleichzeitig von attraktiven Vergütungsmodellen und Aktienoptionen zu profitieren.
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Kontaktperson:

Stableton HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of Private Wealth Sales & Partnerships

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte zu Entscheidungsträgern in der Vermögensverwaltung und bei Privatbanken zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und wertvolle Beziehungen aufzubauen.

Marktforschung betreiben

Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Private Wealth Management und identifiziere potenzielle Partner, die von Stabletons Angeboten profitieren könnten. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und proaktiv Lösungen anbieten kannst.

Veranstaltungen besuchen

Nimm an Branchenveranstaltungen, Messen oder Webinaren teil, um dein Netzwerk zu erweitern und direkt mit potenziellen Kunden in Kontakt zu treten. Diese Gelegenheiten sind ideal, um dein Wissen zu teilen und Stableton als innovativen Partner zu positionieren.

Technologie nutzen

Setze moderne Technologien und Datenanalysen ein, um deine Verkaufsstrategien zu optimieren. Zeige, dass du mit den neuesten Tools vertraut bist, um den Verkaufsprozess effizienter zu gestalten und die Bedürfnisse deiner Kunden besser zu verstehen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Private Wealth Sales & Partnerships

Vertriebskompetenz
Führungskompetenz
Strategisches Denken
Beziehungsmanagement
Kenntnisse im Bereich Private Banking
Erfahrung im Geschäftsentwicklung
Lösungsorientierter Verkauf (z.B. MEDDIC)
Marktanalyse
Teamführung und -entwicklung
Technologieaffinität
Datenanalyse
Engagement für Kundenbeziehungen
Anpassungsfähigkeit
Unternehmerisches Denken
Fließende Englischkenntnisse
Gute Deutschkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du die Erwartungen an die Position als Head of Private Wealth Sales & Partnerships verstehst.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Erfahrungen und Erfolge im Bereich Vertrieb und Geschäftsentwicklung hervorhebt. Betone, wie deine Fähigkeiten und dein Werdegang mit den Zielen von Stableton übereinstimmen.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele für deinen Erfolg im Verkauf von Finanzprodukten und in der Kundenakquise hinzu. Zeige, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.

Zeige deine Leidenschaft: Lass in deiner Bewerbung deine Begeisterung für private Märkte und innovative Investitionslösungen durchscheinen. Erkläre, warum du dich für Stableton interessierst und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stableton vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich gründlich über den Bereich der privaten Vermögensverwaltung und die aktuellen Trends im Markt. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Sei bereit, spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere zu teilen, insbesondere im Bereich Vertrieb und Geschäftsentwicklung. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfahrungen klar und strukturiert darzustellen.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da die Rolle auch das Führen eines Teams umfasst, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen im Coaching und in der Teamführung parat haben. Betone, wie du andere motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den zukünftigen Zielen von Stableton oder wie sie Innovationen im Vertrieb umsetzen, um zu verdeutlichen, dass du langfristig denkst.

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