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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Recruitingprozess und unterstütze beim On- und Offboarding neuer Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Staburo GmbH ist ein innovatives Data Science Unternehmen im Bereich klinische Studien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und eine bezuschusste Kantine warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Teams und entwickle deine HR-Kenntnisse in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung sowie erste HR-Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten unbefristete Anstellung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgabengebiete
- Sie gestalten und unterstützen den Recruitingprozess, von der Erstellung der Stellenausschreibung über die Bewerberkommunikation bis hin zum Vertragsabschluss.
- Sie wirken beim On- und Offboarding sowie der Einarbeitung neuer Mitarbeiter mit.
- Sie übernehmen anfallende administrative Aufgaben im Bereich Human Resources (z. B. Zeiterfassung, Urlaub, Krankheitstage, virtuelle Personalakte).
- Sie unterstützen die Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und tragen zur Qualitätssicherung bei.
- Sie wirken bei der Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen mit.
- Sie koordinieren und organisieren Termine für die Geschäftsführung / das Management Team.
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Berufsausbildung im Personalbereich.
- Erste Erfahrung im HR oder Personalwesen.
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Schnelle Auffassungsgabe, strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke.
- Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative.
Was wir Ihnen bieten
- Wir legen Wert auf transparente Kommunikation, flache Hierarchien, eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein harmonisches Arbeitsumfeld.
- Wir bieten umfassende individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, eine unbefristete Anstellung und flexible Arbeitszeiten.
- Ein modernes und helles Büro mit einer bezuschussten Kantine sowie die Möglichkeit, 2 Tage pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten, gehören zu unserem Arbeitsalltag dazu.
- Sie arbeiten in einem internationalen, interdisziplinären Team, das Ihnen die Möglichkeit bietet, sich mit Kollegen unterschiedlichster Fachrichtungen auszutauschen und von ihnen zu lernen.
Fragen? Bewerben Sie sich auf unserer Website und werden Sie Teil unseres stetig wachsenden Teams! Wir freuen uns darauf, Sie bald kennenzulernen!
Human Resources Manager (w/m/d – Teil-/Vollzeit) Arbeitgeber: Staburo GmbH
Kontaktperson:
Staburo GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Human Resources Manager (w/m/d – Teil-/Vollzeit)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Human Resources zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf HR-Themen konzentrieren, und nimm aktiv daran teil, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Schau dir die Werte und die Kultur von StudySmarter genau an. Wenn du verstehst, was uns wichtig ist, kannst du in Gesprächen gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Fragen im HR-Bereich, wie z.B. zur Mitarbeiterentwicklung oder zum Onboarding-Prozess. So kannst du im Vorstellungsgespräch selbstbewusst und kompetent auftreten.
✨Zeige deine Initiative
Wenn du dich für die Position interessierst, zeige proaktiv, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Teile Ideen, wie du den Recruitingprozess oder die Einarbeitung neuer Mitarbeiter verbessern könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Human Resources Manager (w/m/d – Teil-/Vollzeit)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Human Resources Manager relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Recruitingprozess und deine Erfahrung im Personalwesen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten. Gehe auf die Unternehmenskultur und die Werte der Staburo GmbH ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Staburo GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf den Recruitingprozess vor
Da du im Interview über deine Erfahrungen im Recruiting sprechen wirst, solltest du konkrete Beispiele parat haben. Überlege dir, wie du Stellenausschreibungen erstellt und Bewerber kommuniziert hast. Zeige, dass du den gesamten Prozess verstehst.
✨Kenntnisse in MS-Office betonen
Da sehr gute MS-Office Kenntnisse gefordert sind, solltest du im Interview spezifische Anwendungen und Tools erwähnen, die du beherrschst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Programme in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
✨Sprich über deine Teamfähigkeit
Teamarbeit ist ein wichtiger Aspekt der Position. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen dazu stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie diese im Arbeitsalltag gelebt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
