Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-Themen.
- Arbeitgeber: Werde Teil der STACI GROUP, einem globalen Unternehmen mit über 5000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte ein positives Arbeitsumfeld und entwickle dich beruflich und persönlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung sowie relevante Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und langfristige Übernahmeoption in einem wachsenden Markt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Teil der global agierenden STACI GROUP mit über 5000 Mitarbeitenden und mehr als 80 Logistikzentren weltweit (Europa, USA und China), arbeiten wir sowohl mit namhaften Konsumgüterriesen, ambitionierten Mittelständlern bis hin zu innovativen Start-ups. Wir sind die Experten für B2B/B2C Multi-Channel Fulfillment und E-Commerce mit dem Fokus auf Fertigwaren- und Werbemittellogistik. Wenn du Teil eines Unternehmens werden möchtest, das großen Wert auf ein unterstützendes Arbeitsumfeld legt, in dem jede Meinung zählt und jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln, wo Teamgeist, Integrität und Nachhaltigkeit im Mittelpunkt stehen, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Wir suchen aktuell: HR Manager / HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) in Bremen Zur Betreuung unseres Logistikstandortes in Bremen suchen wir ab sofort Unterstützung im HR-Bereich. Zunächst zweckbefristet für mindestens ein Jahr als Vertretung in der Elternzeit, mit der Option auf unbefristete Übernahme. Deine Aufgaben Ansprechperson für die Mitarbeitenden sowie die Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen Eigenständiges Bewerbermanagement bis hin zum Onboarding sowie Personalverwaltung und Offboarding Erstellung personalrelevanter Dokumente (z. B. Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse, Bescheinigungen) Bereitstellung aller lohnrelevanten Daten und Zusammenarbeit mit der internen Lohnabteilung Administration des Zeiterfassungssystems Zusammenarbeit mit Arbeitnehmerüberlassungsfirmen Eigenständige Bearbeitung operativer HR-Aufgaben sowie Unterstützung von HR-Projekten Das bringst du mit Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (gerne mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau) Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und HR-Systemen Fachkenntnisse im Arbeitsrecht Strukturierte und proaktive sowie selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke sowie Empathie und ein überzeugendes, verbindliches Auftreten Gute Englischkenntnisse von Vorteil Unsere Unternehmenswerte Wir legen großen Wert auf Qualität und Kundendienst, da die Zufriedenheit unserer Kunden für unseren Erfolg entscheidend ist. Ein positives Arbeitsumfeld fördert Kreativität und Teamarbeit. In Bremen bieten wir dir Option auf langfristige Übernahme in einem starken Wachstumsmarkt Eine intensive und sehr umfassende Einarbeitung Eine attraktive Vergütung und Mitarbeiterzuwendungen 30 Tage Urlaub Angebote für regelmäßige Weiterbildungen Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit und Gleitzeitkonto Zuschuss zum Deutschlandticket oder Shopping-Card Kostenlose Parkplätze vor der Tür So geht es weiter Bewirb dich bitte direkt online. Wir vereinbaren einen Termin für ein kurzes Video-Interview. Deine Ansprechpartnerin Frau Anne Herrmann HR Business Partner STACI Deutschland GmbH Adam-Opel-Str.
HR Manager (m/w/d) - Homeoffice Arbeitgeber: STACI Deutschland GmbH
Kontaktperson:
STACI Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager (m/w/d) - Homeoffice
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Video-Interview vor! Teste deine Technik im Voraus, wähle einen ruhigen Ort und kleide dich professionell. Zeige, dass du motiviert bist und Interesse an der Position hast.
✨Tipp Nummer 3
Stelle Fragen während des Interviews! Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Frag nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager (m/w/d) - Homeoffice
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als HR Manager passen!
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!
Online bewerben!: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht den Prozess für uns und dich einfacher und schneller. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STACI Deutschland GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die STACI GROUP verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und die Art der Dienstleistungen an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Verbesserung des Arbeitsumfelds beigetragen hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Mitarbeitenden und Führungskräften zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke zeigst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei STACI zu erfahren. Frage nach, wie Teamgeist und Integrität im Alltag gelebt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.