Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Beschaffungsstrategie für kritische Energieinfrastruktur und -geräte.
- Unternehmen: STACK Infrastructure, ein führendes Unternehmen im Bereich digitale Infrastruktur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, 401K-Programm und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit tollen Teamevents und Anerkennungsprogrammen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung in einem innovativen und dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung in elektrischen Systemen und Beschaffungsstrategien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
UNTERNEHMEN: STACK INFRASTRUCTURE (STACK) bietet digitale Infrastruktur, um die innovativsten Unternehmen der Welt zu skalieren. Wir sind ein preisgekrönter Branchenführer im Bau, Besitz und Betrieb von hocheffizienten, kosteneffektiven Großhandels-, Colocation- und Cloud-Datenzentren. Jede unserer nationalen Einrichtungen erfüllt oder übertrifft die höchsten Branchenstandards in allen operativen Kategorien wie Verfügbarkeit, Sicherheit, Konnektivität und physische Resilienz. STACK bietet die Skalierung und geografische Reichweite, die schnell wachsende Hyperscale- und Unternehmensunternehmen benötigen.
POSITION: Wir suchen einen hochqualifizierten und strategischen Sr. Director of Supply Chain – Utilities Category, der die End-to-End-Strategie, Beschaffung, Lieferantenbeziehungen, Vertragsunterstützung, Liefertransparenz und Risikomanagement für die Versorgungsinfrastruktur und kritische Stromausrüstung verwaltet, die erforderlich ist, um das Wachstum von STACKs Hyperscale-Datenzentren zu unterstützen. Diese Rolle ist die kritische Verbindung zwischen unseren Gigawatt-Datenzentrumsdesigns und den Realitäten der globalen Lieferkette.
Wir suchen einen visionären Denker und Problemlöser, der die Fertigung, Lieferketten, die Ausrüstung, den Versorgungsbereich und EPC-Bauprozesse tief versteht. Dieser Führer muss die dynamische, hochgradig kollaborative Kultur von STACK verkörpern. Sie werden erwartet, den Status quo kontinuierlich herauszufordern, um Innovation und Markteinführungszeit voranzutreiben, und dies mit der „Berücksichtigung“ – Integrität, Sicherheit und Respekt – zu tun, die unsere Kernwerte definiert.
VERANTWORTLICHKEITEN:
- Technische Marktstrategie: Als Experte für Hoch-, Mittel- und Niederspannungsgeräte fungieren. Proaktive Beschaffungsstrategien entwickeln und umsetzen, um kritische Kapazitäten zu sichern und die Volatilität der Vorlaufzeiten zu managen.
- Kontinuierliche Verbesserung & Innovation: Unsere Beschaffungs- und Bereitstellungsprozesse aktiv bewerten und verfeinern.
- Kollaboration über Abteilungen hinweg: Eine Kultur des Vertrauens und gemeinsamen Erfolgs fördern.
- Kommerzielle-technische Brücke: Technischer Anker während kommerzieller Verhandlungen sein.
- Teamentwicklung & Mentoring: Ein leistungsstarkes Umfeld kultivieren und Mitarbeiter anleiten und betreuen.
DETAILS:
- Standort: Denver, CO und auch remote möglich
- Reise: Bis zu 30%
- Leistungen: Gesundheitsversorgung, Zahnmedizin, Augenversicherung, Lebensversicherung, bezahlter Urlaub und bezahlte Freistellungsprogramme
- Must be eligible to work in the United States
- Must pass comprehensive background and drug screening
ANFORDERUNGEN:
- Technische Tiefe: 15+ Jahre Erfahrung in elektrischen Systemen, Versorgungsinfrastruktur oder kritischem Bau.
- Kommerzielle Marktfähigkeit: Verständnis für makroökonomische Marktbedingungen und wie man eine robuste, skalierbare Beschaffungsstrategie aufbaut.
- EPC/Bau-Flüssigkeit: Tiefes Verständnis für Bauphasen und Integration vor Ort.
- Kulturelle Übereinstimmung & Führungskompetenz: Nachweisliche Erfolge bei der Führung kohäsiver Teams.
- Hohe Kompetenz in Microsoft Excel, Word, PowerPoint und Teams.
WARUM STACK? Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket mit starken Leistungen, einschließlich medizinischer, zahnärztlicher und augenärztlicher Versicherung, einem 401K-Programm, flexiblen Ausgabenrechnungen und sogar einer Handy-Zuschuss. Wir fördern eine Kultur der Wertschätzung, einschließlich Peer-to-Peer-Anerkennung und Belohnungsprogrammen. Spaß ist Teil unserer DNA, mit Veranstaltungen, Spielnächten, Happy Hours und Grillabenden. Wir wachsen – dies ist eine großartige Gelegenheit, sich anzuschließen und einen Einfluss zu nehmen!
Sr. Director, Global Procurement (Americas) Arbeitgeber: STACK Infrastructure APAC
STACK INFRASTRUCTURE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kollaborative Unternehmenskultur fördert, in der Innovation und kontinuierliche Verbesserung im Mittelpunkt stehen. Mit einem umfassenden Leistungspaket, das Gesundheitsversorgung, Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten umfasst, bietet STACK seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, in einem schnell wachsenden Umfeld zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Die Lage in Denver, CO, kombiniert mit der Möglichkeit für Remote-Arbeit, macht es zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Fachkräfte, die einen bedeutenden Einfluss auf die digitale Infrastruktur der Zukunft haben möchten.
Kontaktdaten:
STACK Infrastructure APAC Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sr. Director, Global Procurement (Americas) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie STACK Infrastructure APAC, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei STACK Infrastructure APAC im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei STACK Infrastructure APAC echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von STACK Infrastructure APAC zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr. Director, Global Procurement (Americas) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an STACK Infrastructure APAC reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STACK Infrastructure APAC vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der STACK Infrastructure APAC tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
