Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und schließe neue Partnerschaften mit Agenturen in einem dynamischen Verkaufsumfeld.
- Unternehmen: StackAdapt, ein führendes Technologieunternehmen im digitalen Marketing.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, Homeoffice und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur mit tollen sozialen Events.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Kampagnen und arbeite mit einem unterstützenden Team zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Vertrieb, insbesondere im programmatischen Advertising.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Stack Adapt is the leading technology company that empowers marketers to reach, engage, and convert audiences with precision.
With 465 billion automated optimizations per second, the AI-powered Stack Adapt Marketing Platform seamlessly connects brand and performance marketing to drive measurable results across the entire customer journey.
The most forward-thinking marketers choose Stack Adapt to orchestrate high-impact campaigns across programmatic advertising and marketing channels.
The ideal candidate for our Account Executive, New Business role is someone who has a proven track record of closing net new partnerships with independent agencies.
This role involves prospecting, outbounding, pitching, and closing while also collaborating effectively across other functions of the business.
The Account Executive, NB possesses extensive experience in sales within the digital advertising industry and has specific expertise selling programmatic solutions to agency partners.
Top performers in role possess strong commercial instincts, work autonomously to maintain consistent outbound achievement, and have a proven track record of autonomously closing high value business.
You’ll work closely with regional sales leadership to identify target accounts and develop strategies for activating new logos.
For this role, we are prioritizing candidates located in New England.
What You’ll Be Doing
- Partner with sales leadership to identify, prospect, and close new agency partnerships within your assigned North American territory
- Proactively research and identify key decision‑makers within target agencies using tools like Linked In Sales Navigator, Zoom Info, Media Radar, and Gong
- Build outreach strategies and prospect engagement plans in an autonomous and innovative sales environment
- Develop customized sales presentations and pitch decks, aligning Stack Adapt’s platform with client‑specific needs
- Lead negotiations and close deals with favorable terms, ensuring alignment with both client objectives and Stack Adapt’s growth strategies
- Collaborate with regional teams (Account Executives and Account Managers) during onboarding to ensure a smooth customer experience.
- Respond to RFPs and develop tailored campaign strategies for agencies’ first campaigns.
- Work with marketing to support lead generation efforts and maintain a healthy pipeline of Marketing Qualified Leads (MQLs) and Sales Qualified Leads (SQLs).
- Organize and attend local in-person events targeting agency prospects in collaboration with the events team and sales leadership.
- Maintain a strategic outbound rhythm with 100+ accounts while driving engaged prospects to close, ensuring excellent pipeline hygiene and progression through sales stages
- What You’ll Bring to the Table
- 4+ years of sales experience, specifically in programmatic advertising with experience selling to independent agencies
- Demonstrated expertise owning the complete prospecting and outbound motion for your book of business
- Strong negotiation skills, with a track record of independently closing deals that benefit all parties
- Proven success in a quota-driven environment
- Ability to understand complex business objectives and operate with urgency where needed
- Skilled at communicating technical and platform‑based concepts to executive-level prospects
- Excellent understanding of the programmatic ecosystem, competitive environment, and agency operating models
- High level of competency in sales tool usage such as Gong, Zoom Info, and Sales Navigator. AI usage in the sales cycle is a plus
Stack Adapt's Enjoy
- Highly competitive salary
- Retirement/ 401K/ Pension Savings globally
• Competitive Paid time off packages including birthdays off!
- Access to a comprehensive mental health care program
- Health benefits from day one of employment
- Work from home reimbursements
- Optional global We Work membership for those who want a change from their home office and hubs in London and Toronto
- Robust training and onboarding program
- Coverage and support of personal development initiatives (conferences, courses, books etc)
- Access to Stack Adapt programmatic courses and certifications to support continuous learning
- An awesome parental leave program
- A friendly, welcoming, and supportive culture
• Our social and team events!
Benefits and perks may vary depending on your country of employment and the nature of your engagement.
In locations where Stack Adapt does not have a legal entity, employment and benefits are administered in accordance with local regulations and partner policies.
Stack Adapt is a diverse and inclusive team of collaborative, hardworking individuals trying to make a dent in the universe.
No matter who you are, where you are from, who you love, your faith, disability (or superpower) status, ethnicity, or the gender you identify with (if you’re comfortable, let us know your pronouns), you are welcome at Stack Adapt.
If you have any requests or requirements to support you throughout any part of the interview process, please let our Talent team know.
We use artificial intelligence (AI) to streamline the resume reviews of candidates and assess their fit based on the criteria outlined in the job posting.
We do not use AI to make any final hiring or interview decisions.
About Stack Adapt
We’ve been recognized for our diverse and supportive workplace, high performing campaigns, award‑winning customer service, and innovation. We’ve been awarded:
G2 Top Software for 2026 2026 Best Workplaces for Young Talent and in Canada by Great Place to Work #1 DSP on G2 and leader in a number of categories including Cross-Channel Advertising
To learn more about our privacy practices, please see our Privacy Policy.
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Account Executive, New Business (New England) Arbeitgeber: StackAdapt
StackAdapt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende und vielfältige Arbeitskultur bietet, die für junge Talente ausgezeichnet wurde. Mit einem hoch wettbewerbsfähigen Gehalt, umfassenden Gesundheitsleistungen ab dem ersten Tag und großzügigen Urlaubsregelungen, einschließlich eines Geburtstagsurlaubs, fördert das Unternehmen das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Zudem bietet StackAdapt zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und ein flexibles Arbeitsumfeld, das es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Karriereziele in einem dynamischen, technologiegetriebenen Umfeld zu erreichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Account Executive, New Business (New England) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie StackAdapt treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an StackAdapt empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von StackAdapt dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei StackAdapt bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Executive, New Business (New England) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei StackAdapt bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei StackAdapt erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei StackAdapt vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
