Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und leite unsere Engineering-Kostenmanagement-Fähigkeit.
- Unternehmen: StackAdapt, führendes Technologieunternehmen im Marketingbereich.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, Homeoffice und persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Vielfalt und Unterstützung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kostenmanagements in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Infrastruktur oder Plattformengineering und Kostenoptimierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Stack Adapt is the leading technology company that empowers marketers to reach, engage, and convert audiences with precision.
With 465 billion automated optimizations per second, the AI-powered Stack Adapt Marketing Platform seamlessly connects brand and performance marketing to drive measurable results across the entire customer journey.
The most forward-thinking marketers choose Stack Adapt to orchestrate high-impact campaigns across programmatic advertising and marketing channels.
We are looking for a Staff Engineer, Fin Ops & Cost Platform to build and lead our engineering cost-management capability.
This is a founding individual contributor role focused on improving visibility, understanding, and optimization across all engineering-controlled spend, including cloud infrastructure and engineering-owned technical vendors.
You will build the systems, tooling, and data models required to make engineering spend attributable, explainable, and actionable.
In the near term, you will drive measurable savings.
Over time, you will help build showback, chargeback, and unit-cost capabilities that allow us to understand the cost of services, platforms, and customer footprint more deeply.
- What You’ll Do
- Build the internal cost platform and reporting model for engineering spend
- Own analysis and optimization of AWS and engineering-owned vendor spend
- Improve cost attribution, tagging, and data quality
- Define and implement showback, chargeback, and unit-cost models
- Partner with engineering teams to drive optimization opportunities
- Partner with finance and procurement on forecasting, renewals, and vendor rationalization
- Design telemetry-backed cost models that connect infrastructure spend to real usage
- Establish governance, review cadences, and cost-aware engineering practices
- What We’re Looking For
- Strong infrastructure or platform engineering background
- Deep experience with AWS or comparable cloud environments
- Proven experience with cost optimization, capacity economics, or Fin Ops-like work
- Strong analytical and data-modeling ability
- Hands‑on experience building tooling, dashboards, or internal platforms
- Ability to influence cross-functional stakeholders without direct authority
- Strong communication across technical and business audiences
- Nice to Have
- Experience with Cloud Zero, Apptio, Cloud Health, or similar platforms
- Showback or chargeback experience
- Telemetry or unit-cost modeling experience
- Engineering-vendor utilization and cost-governance experience
- Prior experience building a new internal capability from scratch
- Stack Adapter’s Enjoy
- Highly competitive salary
- Retirement/401K/Pension Savings globally
- Competitive paid time off packages, including birthday’s off
- Access to a comprehensive mental health care program
- Health benefits from day one of employment
- Work from home reimbursements
- Optional global We Work membership for those who want a change from their home office and hubs in London and Toronto
- Robust training and onboarding program
- Coverage and support of personal development initiatives (conferences, courses, books etc)
- Access to Stack Adapt programmatic courses and certifications to support continuous learning
- An awesome parental leave program
- A friendly, welcoming, and supportive culture
- Our social and team events
Please note: Benefits and perks may vary depending on your country of employment and the nature of your engagement.
In locations where Stack Adapt does not have a legal entity, employment and benefits are administered in accordance with local regulations and partner policies.
Stack Adapt is a diverse and inclusive team of collaborative, hardworking individuals trying to make a dent in the universe.
No matter who you are, where you are from, who you love, follow in faith, disability (or superpower) status, ethnicity, or the gender you identify with (if you’re comfortable, let us know your pronouns), you are welcome at Stack Adapt.
If you have any requests or requirements to support you throughout any part of the interview process, please let our Talent team know.
About Stack Adapt
We’ve been recognized for our diverse and supportive workplace, high performing campaigns, award-winning customer service, and innovation. We’ve been awarded:
G2 Top Software for 2026, 2026 Best Workplaces for Young Talent, in Canada by Great Place to Work, #1 DSP on G2 and leader in a number of categories including Cross-Channel Advertising.
To learn more about our privacy practices, please see our Privacy Policy.
#J-18808-Ljbffr
Staff Engineer, FinOps & Cost Platform Arbeitgeber: StackAdapt
StackAdapt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende und vielfältige Arbeitskultur bietet, die für junge Talente ausgezeichnet wurde. Mit einem hoch wettbewerbsfähigen Gehalt, umfassenden Gesundheitsleistungen ab dem ersten Tag und großzügigen Urlaubsregelungen, einschließlich eines Geburtstagsurlaubs, fördert das Unternehmen das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Zudem bietet StackAdapt zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und ein flexibles Arbeitsumfeld, das es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Karriereziele in einem dynamischen, technologiegetriebenen Umfeld zu erreichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Staff Engineer, FinOps & Cost Platform erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei StackAdapt bewerben
Viele Unternehmen, wie StackAdapt, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff Engineer, FinOps & Cost Platform mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf StackAdapt und die ausgeschriebene Position Staff Engineer, FinOps & Cost Platform zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei StackAdapt vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von StackAdapt an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
