Business Development Manager - Partnerships

Als Business Development Manager - Partnerships (all genders) bist Du Teil unseres wachsenden Sales Teams und verantwortlich für den Aufbau, die Pflege und den Ausbau unseres Partnernetzwerks. Dein Fokus liegt dabei klar auf der Umsatzgenerierung durch strategische Partnerschaften – sowohl mit bestehenden als auch mit neuen Partnern.

Gemeinsam mit Deiner Führungskraft entwickelst Du Vertriebsstrategien und setzt diese eigenverantwortlich um. Durch Dein Gespür für Marktchancen, Deine starke Netzwerkfähigkeit und Deine analytische Denkweise trägst Du maßgeblich dazu bei, unseren Vertrieb weiter zu skalieren. Mit Dir an Bord möchten wir unser Partnergeschäft auf das nächste Level bringen.

Schwerpunkte Deiner Rolle:

• Du verantwortest Deinen eigenen Umsatz und treibst aktiv die Zielerreichung voran.
• Du gewinnst neue Partner und entwickelst kreative Wege der Partnerakquise.
• Du baust bestehende Partnerschaften strategisch aus und pflegst diese nachhaltig.
• Du entwickelst und setzt Vertriebsstrategien gemeinsam mit Deiner Führungskraft um.
• Du arbeitest eng mit Marketing, Produkt und Operations zur Zielerreichung zusammen.
• Du analysierst Markttrends und identifizierst neue Geschäftspotenziale.
• Du übernimmst eigenständig Projekte sowie die Teilnahme an Messen und Events.

Das bringst Du mit:

• Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Partner- oder B2C-Umfeld.
• Starke Sales-Skills und Abschlussstärke.
• Strategisches Denken kombiniert mit einer hands-on Mentalität.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten.
• Analytisches Denken und datengetriebene Arbeitsweise.
• Erfahrung mit CRM-Systemen und gängigen Tools (Excel, PowerPoint, Outlook).
• Hohe Lernbereitschaft und Eigenmotivation.
• Du beherrschst die Sprachen Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift.

Das bieten wir Dir:

• Arbeitskultur: Dich erwartet eine lösungsorientierte und datengetriebene Arbeitsweise, eine offene Feedbackkultur sowie ein starker Teamspirit.
• Ownership: Übernehme ab dem ersten Tag Verantwortung, bringe Deine eigenen Ideen aktiv ein, gestalte Prozesse nachhaltig und präge unsere Abläufe maßgeblich mit.
• Remote Arbeiten: Wir arbeiten remote und treffen uns alle zwei Monate für einen gemeinsamen Austausch in unserem Headquarter in Berlin.
• Workation: Bis zu 10 Tage pro Jahr kannst Du von überall aus der EU, dem EWR und der Türkei arbeiten.
• Raum für Austausch: Regelmäßiger Austausch im Team, saisonale Feiern und eine immer gut gefüllte Küche sorgen für ein lebendiges Miteinander.
• Weiterentwicklung: Absolviere unsere Online-Trainings, um Deine fachlichen Fähigkeiten auszubauen und Dich zur Expert:in für Daten und KI zu entwickeln.

Über uns: Künstliche Intelligenz wird immer wichtiger, und bei StackFuel stellen wir sicher, dass niemand zurückbleibt. Mit zertifizierten, praxisnahen Trainings schließen wir die Kompetenzlücke und befähigen Menschen damit, gefragte Kompetenzen in Daten und KI aufzubauen. StackFuel ist seit 2017 im deutschen Markt aktiv und zählt zu den führenden Anbietern für Daten- und KI-Weiterbildung. Unternehmen wie Mercedes-Benz, IAV und Telefónica setzen auf unsere Trainings, ebenso wie tausende Privatpersonen, die sich mit StackFuel gezielt Daten- und KI-Kompetenzen für neue berufliche Perspektiven aneignen. Unsere Lernplattform kombiniert interaktive Lernformate, Coding-Übungen, reale Business-Cases und persönliches Mentoring.

Im Januar 2026 hat sich StackFuel mit Multiverse, Europas einzigem EdTech-Unicorn, zusammengeschlossen. Gemeinsam verfolgen wir eine klare Mission: einen messbaren Beitrag dazu zu leisten, dass Deutschland eine führende KI-Nation wird, und den aktuellen Mangel an Daten- und KI-Kompetenzen zu schließen. Upskilling wird dabei entscheidend sein: um Menschen für neue Rollen zu qualifizieren, Unternehmen produktiver und wettbewerbsfähiger zu machen und nachhaltiges wirtschaftliches Wachstum zu ermöglichen. Wir, Multiverse und StackFuel haben uns deshalb ein klares, ambitioniertes Ziel gesetzt: 100.000 Menschen in Deutschland mit KI-Kompetenzen auszubilden. Um diese Ziele zu erreichen, treten wir in eine Phase schnellen Wachstums ein. Aktuell sind wir ein Team von rund 60 Mitarbeitenden in Berlin, in den kommenden 12 Monaten werden wir unsere Teamgröße mehr als verdoppeln.