Coach (Fokus: Digital Transformation & Change Management)

Als Coach (all genders) mit Fokus Digital Transformation & Change Management begleitest Du unsere Teilnehmenden fachlich und didaktisch durch ihre Weiterbildung und stellst Lernerfolg und Zufriedenheit sicher. Du vermittelst Inhalte rund um Produktmanagement, Projektmanagement und Change Management in unterschiedlichen Formaten, beantwortest fachliche Fragen und unterstützt Teilnehmende dabei, Konzepte in Übungen und Projekten praktisch anzuwenden.

Du bewertest Lernfortschritte und Leistungsnachweise, führst Abschlussprüfungen durch und gibst strukturiertes Feedback. Durch den engen Kontakt zu den Lernenden trägst Du zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Trainingsprogramme bei und arbeitest eng mit dem Coaching Team Lead, dem Learning Team und weiteren Schnittstellen zusammen.

Schwerpunkte Deiner Rolle:

• Fachliche und inhaltliche Beantwortung von Fragen der Lernenden (schriftlich und mündlich)
• Vermittlung und Vertiefung von Management-Trainingsinhalten in Live-Sessions, Webinaren, Classrooms und Gruppenformaten
• Begleitung und Beratung der Lernenden bei Unsicherheiten im Lernprozess und in Projekten
• Durchführung und Bewertung von Abschlussprüfungen sowie Entscheidung über den Trainingserfolg
• Erstellung, Aufbereitung und Weiterentwicklung von Lernmaterialien
• Qualitätssicherung und Weiterentwicklung bestehender Trainings inkl. Feedback ans Learning-Team
• Durchführung individueller Coaching-Sessions und Unterstützung neuer Teammitglieder

Das bringst Du mit:

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation in einem quantitativen, analytischen, wirtschaftswissenschaftlichen oder technischen Fach
• Praxiserfahrung in mindestens einem Bereich: Product Management, Projektmanagement oder Change Management
• Vertrautheit mit Methoden und Frameworks wie Agile/Scrum, Kanban, OKR oder klassischem Projektmanagement
• Erfahrung mit Tools für Projekt- und Produktmanagement (z. B. Asana, Jira) sowie Agile-Tools (z. B. Miro, Mural, Kanban-Boards)
• Didaktische Erfahrung in der Vermittlung fachlicher Inhalte an nicht-technische Zielgruppen und Verständnis für Erwachsenenbildung und Online-Lernen
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung, Empathie, klare Kommunikation und konstruktive Feedbackkultur
• Spaß an Teamarbeit, Hands-on-Mentalität, Belastbarkeit, Flexibilität sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)

Das bieten wir Dir:

• Arbeitskultur: Dich erwartet eine lösungsorientierte und datengetriebene Arbeitsweise, eine offene Feedbackkultur sowie ein starker Teamspirit.
• Ownership: Übernehme ab dem ersten Tag Verantwortung, bringe Deine eigenen Ideen aktiv ein, gestalte Prozesse nachhaltig und präge unsere Abläufe maßgeblich mit.
• Remote Arbeiten: Wir arbeiten remote und treffen uns alle zwei Monate für einen gemeinsamen Austausch in unserem Headquarter in Berlin.
• Workation: Bis zu 10 Tage pro Jahr kannst Du von überall aus der EU, dem EWR und der Türkei arbeiten.
• Raum für Austausch: Regelmäßiger Austausch im Team, saisonale Feiern und eine immer gut gefüllte Küche sorgen für ein lebendiges Miteinander.
• Weiterentwicklung: Absolviere unsere Online-Trainings, um Deine fachlichen Fähigkeiten auszubauen und Dich zur Expert:in für Daten und KI zu entwickeln.

Über uns: Künstliche Intelligenz wird immer wichtiger, und bei StackFuel stellen wir sicher, dass niemand zurückbleibt. Mit zertifizierten, praxisnahen Trainings schließen wir die Kompetenzlücke und befähigen Menschen damit, gefragte Kompetenzen in Daten und KI aufzubauen. StackFuel ist seit 2017 im deutschen Markt aktiv und zählt zu den führenden Anbietern für Daten- und KI-Weiterbildung. Unternehmen wie Mercedes-Benz, IAV und Telefónica setzen auf unsere Trainings, ebenso wie tausende Privatpersonen, die sich mit StackFuel gezielt Daten- und KI-Kompetenzen für neue berufliche Perspektiven aneignen. Unsere Lernplattform kombiniert interaktive Lernformate, Coding-Übungen, reale Business-Cases und persönliches Mentoring.

Im Januar 2026 hat sich StackFuel mit Multiverse, Europas einzigem EdTech-Unicorn, zusammengeschlossen. Gemeinsam verfolgen wir eine klare Mission: einen messbaren Beitrag dazu zu leisten, dass Deutschland eine führende KI-Nation wird, und den aktuellen Mangel an Daten- und KI-Kompetenzen zu schließen. Upskilling wird dabei entscheidend sein: um Menschen für neue Rollen zu qualifizieren, Unternehmen produktiver und wettbewerbsfähiger zu machen und nachhaltiges wirtschaftliches Wachstum zu ermöglichen. Wir, Multiverse und StackFuel haben uns deshalb ein klares, ambitioniertes Ziel gesetzt: 100.000 Menschen in Deutschland mit KI-Kompetenzen auszubilden. Um diese Ziele zu erreichen, treten wir in eine Phase schnellen Wachstums ein. Aktuell sind wir ein Team von rund 60 Mitarbeitenden in Berlin, in den kommenden 12 Monaten werden wir unsere Teamgröße mehr als verdoppeln.