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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Teilnehmende in Digital Transformation & Change Management und fördere ihren Lernerfolg.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit offener Feedbackkultur und starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeit, remote Arbeiten, Workation und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte Lernprozesse aktiv und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in einem relevanten Fach und Erfahrung in Projekt- oder Change Management.
- Andere Informationen: Raum für persönliche Weiterentwicklung und kreative Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Tutor / Dozent (all genders) mit Fokus Digital Transformation & Change Management begleitest Du unsere Teilnehmenden fachlich und didaktisch durch ihre Weiterbildung und stellst Lernerfolg und Zufriedenheit sicher. Du vermittelst Inhalte rund um Produktmanagement, Projektmanagement und Change Management in unterschiedlichen Formaten, beantwortest fachliche Fragen und unterstützt Teilnehmende dabei, Konzepte in Übungen und Projekten praktisch anzuwenden. Du bewertest Lernfortschritte und Leistungsnachweise, führst Abschlussprüfungen durch und gibst strukturiertes Feedback. Durch den engen Kontakt zu den Lernenden trägst Du zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Trainingsprogramme bei und arbeitest eng mit dem Coaching Team Lead, dem Learning Team und weiteren Schnittstellen zusammen.
Schwerpunkte Deiner Rolle:
- Fachliche und inhaltliche Beantwortung von Fragen der Lernenden (schriftlich und mündlich)
- Vermittlung und Vertiefung von Management-Trainingsinhalten in Live-Sessions, Webinaren, Classrooms und Gruppenformaten
- Begleitung und Beratung der Lernenden bei Unsicherheiten im Lernprozess und in Projekten
- Durchführung und Bewertung von Abschlussprüfungen sowie Entscheidung über den Trainingserfolg
- Erstellung, Aufbereitung und Weiterentwicklung von Lernmaterialien
- Qualitätssicherung und Weiterentwicklung bestehender Trainings inkl. Feedback ans Learning-Team
- Durchführung individueller Coaching-Sessions und Unterstützung neuer Teammitglieder
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation in einem quantitativen, analytischen, wirtschaftswissenschaftlichen oder technischen Fach
- Praxiserfahrung in mindestens einem Bereich: Product Management, Projektmanagement oder Change Management
- Vertrautheit mit Methoden und Frameworks wie Agile/Scrum, Kanban, OKR oder klassischem Projektmanagement
- Erfahrung mit Tools für Projekt- und Produktmanagement (z.B. Asana, Jira) sowie Agile-Tools (z.B. Miro, Mural, Kanban-Boards)
- Didaktische Erfahrung in der Vermittlung fachlicher Inhalte an nicht-technische Zielgruppen und Verständnis für Erwachsenenbildung und Online-Lernen
- Hohe Kunden- und Serviceorientierung, Empathie, klare Kommunikation und konstruktive Feedbackkultur
- Spaß an Teamarbeit, Hands-on-Mentalität, Belastbarkeit, Flexibilität sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)
Das bieten wir Dir:
- Arbeitskultur: Dich erwartet eine lösungsorientierte und datengetriebene Arbeitsweise, eine offene Feedbackkultur sowie ein starker Teamspirit.
- Ownership: Übernehme ab dem ersten Tag Verantwortung, bringe Deine eigenen Ideen aktiv ein, gestalte Prozesse nachhaltig und präge unsere Abläufe maßgeblich mit.
- Remote Arbeiten: Wir arbeiten remote und treffen uns alle zwei Monate für einen gemeinsamen Austausch in unserem Headquarter in Berlin.
- Workation: Bis zu 10 Tage pro Jahr kannst Du von überall aus der EU, dem EWR und der Türkei arbeiten.
- Raum für Austausch: Regelmäßiger Austausch im Team, saisonale Feiern und eine immer gut gefüllte Küche sorgen für ein lebendiges Miteinander.
- Weiterentwicklung: Absolviere unsere Online-Trainings, um Deine fachlichen Fähigkeiten auszubauen und Dich zur Expert:i n für Daten und KI zu entwickeln.
Tutor / Dozent (Fokus: Digital Transformation & Change Management) Arbeitgeber: StackFuel GmbH
Kontaktperson:
StackFuel GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Tutor / Dozent (Fokus: Digital Transformation & Change Management)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für Digital Transformation und Change Management.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle siehst, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine didaktischen Fähigkeiten! Bereite eine kurze Präsentation oder ein Beispiel aus deiner bisherigen Arbeit vor, um zu demonstrieren, wie du Inhalte vermitteln kannst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Tutor / Dozent (Fokus: Digital Transformation & Change Management)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Digital Transformation & Change Management sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du für diese Rolle brennst!
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen in Produktmanagement, Projektmanagement oder Change Management hervor, die dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Sprache, um deine Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei StackFuel GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Tutor / Dozent vertraut. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen in den Bereichen Digital Transformation, Change Management und Projektmanagement dazu passen.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Inhalte vermittelt oder Lernende unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine didaktischen Fähigkeiten und deine Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Lernformaten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit dem Coaching Team Lead und dem Learning Team wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit parat haben. Betone, wie du zur Verbesserung von Trainingsprogrammen beigetragen hast und wie du Feedback konstruktiv umsetzt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Digital Transformation oder wie das Team Feedback zur Qualitätssicherung umsetzt.